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2026甘肃兰州科技职业学院春季招聘27人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、曲艺演员甲在电影《关东情》中饰演了一位憨厚、朴实的农民，其诙谐、呆萌的表演赢得了大众的喜爱。该电影中演员甲的形象被制作成各类表情包并在网络广泛传播。乙公司未获得甲的许可，便将此形象用于其生产的商品外包装。乙公司侵犯了甲的（）。

A.演出权

B.隐私权

C.表演形象权

D.署名权

【答案】：C

【解析】演出权是指著作权人享有的通过无线演出、有线演出或扩音器等其他手段公开播送作品的权利，此权利主要涉及作品的表演传播，与乙公司将演员形象用于商品外包装的行为无关。隐私权是自然人享有的对其个人的与公共利益无关的个人信息、私人活动和私有领域进行支配的一种人格权，而本题中乙公司的行为并非侵犯演员的隐私内容。署名权是指作者有权在自己创作的作品上表明作者身份，本题不涉及作品署名的问题。表演形象权是表演者对其表演形象所享有的权利，禁止他人未经许可对其表演形象进行歪曲、篡改或用于商业目的等行为。乙公司未经甲许可，将其在电影中的表演形象用于商品外包装，属于侵犯甲表演形象权的行为。所以乙公司侵犯了甲的表演形象权。

2、事业单位奖励的原则是（）。

A.奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主

B.只坚持精神奖励

C.只坚持物质奖励

D.奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主

【答案】：A

【解析】事业单位奖励需要兼顾精神和物质两个方面。精神奖励可以满足受奖励者的荣誉感和成就感，激发其内在动力和工作热情；物质奖励则能在实际生活中给予受奖励者一定的支持和激励。同时，精神奖励更能从长远和深层次上影响受奖励者的工作态度和行为，使其树立正确的价值观和职业追求，所以要以精神奖励为主。只坚持精神奖励或只坚持物质奖励都过于片面，不能全面地起到奖励和激励的作用；以物质奖励为主也不符合事业单位奖励注重精神引导和价值观培育的本质要求。因此，事业单位奖励原则是奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主。

3、依据人的才能大小，为其安排恰当的职位，这属于人才使用原则中的（）。

A.扬长避短，各尽所能

B.用人不疑，疑人不用

C.适度用人，职能相称

D.合理流动，适才所用

【答案】：C

【解析】该题主要考查对人才使用原则的理解和判断。根据人的才能大小给予其适当的职位，强调的是要使人才的能力和所担任的职能相匹配，做到适度用人，以实现人尽其才。而扬长避短，各尽所能侧重于发挥人才的长处；用人不疑，疑人不用侧重于对人才的信任；合理流动，适才所用侧重于人才的合理调配。所以正确答案体现的是适度用人，职能相称这一原则。

4、在沟通过程中，依据信息接受对象的需求提供有效信息，避免和防范大量无用信息的干扰，这是遵循沟通的（）的体现。

A.全面性原则

B.主动性原则

C.针对性原则

D.准确性原则

【答案】：C

【解析】该题强调在沟通过程中要根据信息接受对象的需要来提供有用信息，避免无用的“垃圾信息”干扰。针对性原则就是指在沟通时要针对特定对象的需求和特点来传递信息，符合题目中根据接受对象需要提供有用信息这一描述。全面性原则侧重于信息涵盖的完整性；主动性原则强调沟通的积极主动行为；准确性原则主要关注信息的正确无误。所以此情况是遵循沟通针对性原则的表现。

5、关于民事责任的承担，下列说法错误的是：（）

A.民事主体因同一行为应当承担民事责任、行政责任和刑事责任的，承担行政责任或者刑事责任不影响承担民事责任；民事主体的财产不足以支付的，优先用于承担刑事责任

B.因一方当事人的违约行为，损害对方人身权益、财产权益的，受损害方有权选择请求其承担违约责任或者侵权责任

C.二人以上依法承担连带责任的，权利人有权请求部分或全部连带责任人承担责任

D.二人以上依法承担按份责任，能够确定责任大小的，各自承担相应的责任；难以确定责任大小的，平均承担责任

【答案】：A

【解析】本题考查民事责任承担的相关法律规定。首先来看关于民事责任、行政责任和刑事责任竞合时的处理。当民事主体因同一行为应当承担民事责任、行政责任和刑事责任时，承担行政责任或者刑事责任并不影响其承担民事责任。并且在民事主体的财产不足以支付所有责任时，应优先用于承担民事责任，而非刑事责任。所以“民事主体因同一行为应当承担民事责任、行政责任和刑事责任的，承担行政责任或者刑事责任不影响承担民事责任；民事主体的财产不足以支付的，优先用于承担刑事责任”这一说法错误。其次，在违约责任和侵权责任竞合的情况下，当一方当事人的违约行为损害对方人身权益、财产权益时，受损害方有权选择请求其承担违约责任或者侵权责任，这赋予了受损害方自主选择以更好维护自身权益的权利。再者，对于连带责任，二人以上依法承担连带责任时，权利人有权请求部分