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2025年护士执业资格考试《护理管理与领导》备考试题及答案解析

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.护理管理中，哪一项不是影响护理工作绩效的因素？()

A.护理人员素质

B.护理工作环境

C.医疗设备

D.患者满意度

2.在护理团队中，以下哪项行为属于积极的冲突？()

A.护士之间因工作分配产生争执

B.护士长因工作繁忙而忽视护士意见

C.护士之间相互支持、共同解决问题

D.护士长对护士进行不公正的评价

3.护理管理中，以下哪项措施不属于预防性管理？()

A.制定应急预案

B.加强护理人员的培训

C.建立护理质量管理体系

D.定期进行护理满意度调查

4.护理领导者的基本素质中，以下哪项不属于个人素质？()

A.良好的职业道德

B.知识与技能

C.沟通能力

D.组织能力

5.护理团队建设的目标不包括以下哪项？()

A.提高护理质量

B.提升护士满意度

C.增强团队凝聚力

D.降低医疗成本

6.在护理管理中，以下哪项不属于人力资源管理的范畴？()

A.护理人员招聘

B.护理人员培训

C.护理人员绩效考核

D.护理工作流程优化

7.护理管理者在处理冲突时，以下哪项原则最为重要？()

A.透明度原则

B.对等原则

C.合作原则

D.立场原则

8.护理管理中，以下哪项不属于护理质量管理的方法？()

A.PDCA循环

B.质量控制图

C.护理质量评估

D.护理人员招聘

9.在护理管理中，以下哪项不属于护理领导者应具备的领导风格？()

A.指导型领导

B.参与型领导

C.支持型领导

D.监督型领导

10.护理管理中，以下哪项不属于护理人员的职业发展路径？()

A.护士

B.护师

C.主管护师

D.护理管理者

二、多选题(共5题)

11.护理管理中，以下哪些是影响护理团队士气的因素？()

A.护理人员的职业满意度

B.护理工作环境

C.护理人员的薪酬待遇

D.护理人员的职业发展机会

E.医院的管理风格

12.护理管理中，以下哪些方法可以用于提高护理服务质量？()

A.定期进行护理质量评估

B.实施持续质量改进

C.加强护理人员的培训

D.建立护理质量管理体系

E.提高患者的满意度

13.护理领导者应具备的素质包括以下哪些？()

A.良好的职业道德

B.丰富的护理专业知识

C.强大的组织能力

D.良好的沟通技巧

E.持续的学习能力

14.护理管理中，以下哪些属于护理人员的职业发展路径？()

A.护士

B.护师

C.主管护师

D.护理管理者

E.护理专家

15.护理管理中，以下哪些是护理领导者在处理冲突时应该遵循的原则？()

A.尊重原则

B.对等原则

C.合作原则

D.保密原则

E.解决问题原则

三、填空题(共5题)

16.护理管理的核心是提高护理

17.护理领导者应该具备的最重要的素质是

18.护理管理中的持续质量改进（CQI）方法的核心是

19.护理团队建设的目标之一是提高护理人员的

20.护理管理者在制定护理计划时，应遵循的原则之一是

四、判断题(共5题)

21.护理管理中，护理人员的职业发展机会与医院的薪酬待遇无关。()

A.正确B.错误

22.护理领导者的主要职责是执行护理政策和程序。()

A.正确B.错误

23.护理管理中的持续质量改进（CQI）方法强调的是一次性改进。()

A.正确B.错误

24.护理团队建设中，团队成员间的冲突对团队是有益的。()

A.正确B.错误

25.护理管理中，护理人员的职业满意度和工作压力之间没有关系。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要描述护理管理者在促进护理团队协作时应采取的措施。

27.如何通过护理管理提高患者的满意度？

28.护理管理者在实施持续质量改进（CQI）时，应遵循哪些步骤？

29.护理领导者如何有效地激励团队成员？

30.在护理管理中，如何平衡护理人员的个人需求与工作职责？

2025年护士执业资格考试《护理管理与领导》备考试题及答案解析

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】患者满意度虽然重要，但它是护理工作绩效的结果之一，而非影响因素。

2.【答案】C

【解析