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2026年教育机构师资聘请合同

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方受聘于甲方担任教学岗位事宜，签订本合同。

第一条合同主体

甲方（聘用方）：[填写教育机构全称]，统一社会信用代码：[填写统一社会信用代码]，地址：[填写注册地址]，法定代表人/负责人：[填写姓名]。

乙方（受聘方）：[填写个人姓名]，身份证号码：[填写身份证号码]，住址：[填写住址]，联系电话：[填写联系电话]。

第二条合同标的与工作内容

2.1甲方聘用乙方担任[明确具体岗位名称，如“初中数学教师”、“幼儿园小班班主任”等]岗位工作。

2.2乙方工作职责包括但不限于：

(1)根据国家及地方教育主管部门制定的教学大纲和课程标准，完成所授课程的教学任务；

(2)制定个人教学计划，编写教案，有效进行课堂教学，运用现代教育技术手段辅助教学；

(3)负责所教学生的作业批改、辅导答疑、学业评价等工作；

(4)积极参与甲方组织的教学研究、备课组活动、教研会议及教师培训；

(5)与学生、家长进行必要的沟通，共同促进学生成长；

(6)遵守甲方的各项规章制度，维护良好的教学秩序和校园环境；

(7)完成甲方安排的其他与教育教学相关的合理工作。

2.3乙方的工作地点为甲方位于[明确具体工作地点，如“XX市XX区XX路XX号”]的校区或指定场所。

2.4乙方的工作时间原则上按照国家规定的工时制度执行，具体为[明确工作时间安排，如“每日工作8小时，每周工作5天，寒暑假及法定节假日休息”]。甲方因教学需要经与乙方协商后，可安排乙方在法定标准工作时间之外工作，并依法支付加班费或安排调休。

第三条合同期限与试用期

3.1本合同为[选择：固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。

(1)固定期限：自[起始年月日]起至[终止年月日]止；

(2)无固定期限：自[起始年月日]起，除法律规定的特殊情况外，直至乙方达到法定退休年龄或本合同被依法解除/终止；

(3)以完成一定工作任务为期限：自[起始年月日]起，至[完成指定工作任务之日]止。工作任务为[明确具体任务内容]。

3.2本合同包含试用期[选择：个月/年]。试用期自[试用起始年月日]起至[试用终止年月日]止。

(1)试用期内，甲方对乙方的政治思想、业务能力、工作态度和道德品质进行考察；

(2)试用期内，乙方的工资为[明确试用期工资标准，如“正式工资的80%”或“人民币XXXX元”]，不得低于当地最低工资标准；

(3)试用期满，乙方经考核合格，甲方正式聘用；考核不合格，甲方有权在试用期内解除本合同，并提前[天数]以书面形式通知乙方。

第四条报酬与福利

4.1乙方的薪酬结构包括：

(1)基本工资/岗位工资：人民币[填写金额]元/月；

(2)绩效工资/课时费/班级费：根据甲方制定的绩效考核办法及乙方实际工作表现、工作量等确定，具体标准为[简述绩效计算方式]；

(3)其他补贴：如[明确补贴项目，如“交通补贴”、“通讯补贴”等，如有]。

4.2甲方保证按月足额向乙方支付工资。工资发放日期为每月[具体日期]前。支付方式为银行转账，乙方应于收到工资后核对确认，如有异议应在[天数]内提出。

4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

4.4甲方根据自身实际情况和相关规定，为乙方提供[列举福利待遇，如“带薪年休假”、“节日福利”、“年度健康体检”、“补充商业保险”等]福利待遇。

4.5乙方在合同期内享有国家规定的法定节假日休息权和带薪年休假权。年休假天数按国家规定执行。

第五条甲乙双方的权利与义务

5.1甲方的权利与义务：

(1)有权根据教学计划和机构发展需要，在规章制度范围内安排乙方工作；

(2)有权对乙方履行岗位职责的情况进行监督、检查和考核；

(3)有权制定并执行奖惩制度，对乙方表现优秀者给予奖励，对违反规章制度者给予相应处理；

(4)有义务为乙方提供必要的教学场地、设备、教材及其他工作条件；

(5)有义务对乙方进行岗位培训，帮助乙方提高专业技能和教学水平；

(6)有义务保障乙方在履行职务时的合法权益不受侵犯；

(7)依法为乙方缴纳社会保险，按时足额支付工资。

5.2乙方的权利与义务：

(1)有权获得本合同约定的劳动报酬和福利待遇；

(2)有权享受国家规定的休息休假权利；

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