2026贵州黔南州长顺县“雁归兴顺”人才回流13人备考题库及答案详解（有一套）.docxVIP

2026贵州黔南州长顺县“雁归兴顺”人才回流13人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、现代官僚政府体制的核心价值是要实现（）。

A.以德行政

B.依法行政

C.依技行政

D.依理行政

【答案】：B

【解析】现代官僚政府体制是一种建立在法理型统治基础上的政府管理模式，强调规则、程序和制度的重要性。依法行政意味着政府的一切行政行为都要依据法律规定来进行，法律是政府权力的来源和行使的依据。这与现代官僚政府体制强调的规则性、程序性和制度性相契合，通过依法行政可以确保政府行为的合法性、公正性和稳定性，实现对社会的有效治理。而以德行政主要侧重于道德层面的约束，强调官员的道德品质和道德规范在行政中的作用，但这不是现代官僚政府体制的核心价值；依技行政强调技术在行政中的应用，技术只是辅助行政的手段，并非核心价值；依理行政表述不规范且缺乏明确的标准和依据，不能作为现代官僚政府体制的核心价值。所以现代官僚政府体制的核心价值是要实现依法行政。

2、地球南北半球的分界线是（）。

A.北回归线

B.赤道

C.南回归线

D.本初子午线

【答案】：B

【解析】本题可对各重要地理分界线的作用和位置进行分析，从而判断地球南北半球的分界线。北回归线是太阳直射点在北半球能够直射到的离赤道最远的位置，其纬度值为黄赤交角，是一条重要纬线，并非南北半球的分界线。赤道是地球表面的点随地球自转产生的轨迹中周长最长的圆周线，它把地球分为南北两个半球，是地球南北半球的分界线。南回归线是太阳在南半球能够直射到的离赤道最远的位置，同样也是一条重要纬线，但不是南北半球的分界线。本初子午线，即0°经线，是为了确定地球经度和全球时刻而采用的标准参考子午线，它是东西经度的分界线，而非南北半球的分界线。综上，地球南北半球的分界线是赤道。

3、我们通常所说的水资源是指（）。

A.地球上的所有水资源

B.陆地上的淡水资源

C.地下水资源

D.水循环中的所有水资源

【答案】：B

【解析】本题可根据水资源的定义对各选项进行分析。地球上的水资源，从广义来说是指水圈内水量的总体。但我们通常所说的水资源，主要是指陆地上的淡水资源，如河流水、淡水湖泊水、浅层地下水等，这些淡水资源较容易被人类直接利用。地球上的所有水资源包含了海洋水等大量难以直接利用的咸水，并非我们通常所说的水资源概念。地下水资源只是陆地上淡水资源的一部分，不能完全等同于通常所说的水资源。水循环中的所有水资源同样范围过大，其中包含了难以直接为人类利用的部分。因此，我们通常所说的水资源是指陆地上的淡水资源。

4、六西格玛系统推行特定模式“DMAIC”，其中“M”指的是（）。

A.改进

B.控制

C.定义

D.测量

【答案】：D

【解析】六西格玛系统推行的特定模式“DMAIC”分别代表不同的阶段，其中D代表定义，M代表测量，A代表分析，I代表改进，C代表控制。所以“M”对应的是测量。

5、2020年5月22日上午，第十三届全国人民代表大会第三次会议在人民大会堂开幕。本次大会审议了《全国人民代表大会关于建立健全（）维护国家安全的法律制度和执行机制的决定（草案）》。

A.海南省

B.云南省

C.澳门特别行政区

D.香港特别行政区

【答案】：D

【解析】2020年5月22日上午，十三届全国人大三次会议在人民大会堂开幕，此次大会审议了《全国人民代表大会关于建立健全香港特别行政区维护国家安全的法律制度和执行机制的决定（草案）》。目的是为了维护国家主权、安全和发展利益，确保香港长治久安和“一国两制”行稳致远。所以正确答案是香港特别行政区。

6、下列行政公文中，规定性程度最高的是()。

A.决定

B.公告

C.通告

D.批复

【答案】：A

【解析】决定是对重要事项或重大行动作出决策或安排，并要求机关各部门和下级机关或有关单位贯彻执行的指令性公文，具有权威性和规定性，规定性程度较高。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项，主要是告知信息，规定性不是其主要特点。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项，规定性有一定范围限制。批复是答复下级机关的请示事项，主要是对请示的回应，规定性程度不如决定。所以规定性程度最高的是决定。

7、下列选项中，属于组织制度层文化的是（）。

A.组织内的工作和活动的氛围

B.组织内提倡各遵循的道德规范

C.组织内长期相沿的典礼和仪式

D.组织内提倡和培养的风貌

【答案】：C

【解析】组织制度层文化是组织文化的中间层次，主要是指对组织和成员的行为产生规范性、约束性影响的部分，集中体现了组织文化的物质层和精神层对成员和组织行为的要求。组织内的工作和活动的氛围，更多的是一种无形的、动态的环境感受，它不属于制度层面的内容，而是受多种因素影响形成的一种工作状态，偏