岗位工作内容和年度定性考核指-客户开发主管.docx

岗位：客户开发主管

工作内容：

对外与客户的高层人员、现场作业人员协调，与客户进行谈判、联络、收款等；

综合分析客户的产品、目标市场、目标消费者、竞争对手等各方面的状况，拿出广告企划提案,同时将它推销给客户；

及时掌握客户需要，并相应给公司；

体贴任何与客户有关的知识与信息并将它们记录下来,及时提提供客户；

与客户维持良好的沟通与联络，随时了解客户状态，收集客户信息；

开拓新客户，开发新业务。

考核指标：

岗位：被考核人：考核日期：年月至月

评分标准：100—90优秀；89—80良；79—70中69—60合格；60—0差

定性指标

指标内容

总分值

评分值

小计

工作态度

有追求完美不断改善现