办公室人员考核细则.docx

公司文秘考核细那么

被考核人:考核部门:办公室序号:1

总分值

考核内容

分值

得分

优秀

良好

合格

不合格

文档治理〔20分〕

文档分类

对集团来文、公司内部文件、外发文件、外来文件整理回类回档工作完成情况。

10

8

6

5-0

文档治理

分类整理文件及档案的治理;做好文档借阅记录;对档案室存放文档的熟悉程度。

5

4

3

2-0

全然常识

明确档案治理各种术语意义,按照正确编号标准治理。

5

4

3

2-0

文字处理〔20分〕

语言能力

具有较好语言表达能力,文笔较好,能够完成办公室全然公文写作,不出现错句,病句,防止错不字出现。

10

8

6

5-0

电脑应用

能够熟练对电脑日常保

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