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2026年海洋能发电公司管理人员知识更新培训制度

第一章总则

第一条为规范公司海洋能发电项目管理人员知识更新培训工作，及时跟进海洋能行业政策新规、技术迭代、管理理念升级，持续提升管理人员专业知识储备和岗位适配能力，保障公司在潮汐能、波浪能、潮流能等领域的管理竞争力，依据《中华人民共和国劳动法》《企业职工培训规定》等法规，结合公司管理人员队伍建设实际，制定本制度。

第二条本制度所称管理人员知识更新培训，指针对公司各级管理人员开展的、以补充行业新知识、更新管理理念、掌握政策新规为核心的常态化培训，涵盖行业政策更新、技术标准迭代、管理方法升级、合规要求调整四大类内容；培训结果作为管理人员岗位胜任力评估的核心依据。

第三条本制度适用于公司总部各部门、各海洋能发电项目所有管理人员，包括高层管理岗、中层管理岗、基层管理岗；外聘行业专家参与培训授课的，其授课行为纳入本制度管理范围，由总部人力资源部（培训管理中心）牵头监督。

第四条知识更新培训遵循“实时跟进、分层适配、学用同步、动态迭代、合规先行”的核心原则：实时跟进指紧跟行业政策、技术标准更新节奏开展培训；分层适配指按管理人员层级制定差异化知识更新内容；学用同步指培训内容快速转化为岗位工作指引；动态迭代指每季度更新培训课程库，剔除失效知识；合规先行指所有培训内容均需符合现行法律法规及行业规范。

第五条职责分工：1.总部人力资源部