- 0
- 0
- 约3.33万字
- 约 49页
- 2026-02-08 发布于江苏
- 举报
2026湖北武汉创新投资集团有限公司招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、泥:璨()
A.嫁:休
B.众:沸
C.弦:讼
D.武:踪
【答案】:C
【解析】泥和璨都是左右结构;弦和讼同样都是左右结构,且都是左形右声的形声字,由此得出相应答案。
2、我国香港和澳门特别行政区不具有的权力是()。
A.立法权
B.外交权
C.司法终审权
D.独立的行政管理权
【答案】:B
【解析】香港和澳门特别行政区拥有高度自治权,依照相关特别行政区基本法的规定,特别行政区享有立法权,可以制定在本地区实施的法律;具有司法终审权,其终审法院对案件拥有最终审判权;还享有独立的行政管理权,可以自行处理本地区的行政事务。然而,外交权是一个国家主权的重要体现,是中央政府代表国家行使的权力,特别行政区作为中华人民共和国的地方行政区域,并不具有外交权。所以本题应选不具有外交权这一选项。
3、红十字会属于()。
A.营利法人
B.特别法人
C.非法人组织
D.非营利法人
【答案】:D
【解析】该题考查法人和非法人组织的分类。营利法人是以取得利润并分配给股东等出资人为目的成立的法人。红十字会不以营利为目的,不会将利润分配给出资人,因此不属于营利法人。特别法人是机关法人、农村集体经济组织法人、城镇农村的合作经济组织法人、基层群众性自治组织法人。这些法人具有独特的性质和职能,与红十字会不同,红十字会并不属于这几类特别法人。非法人组织是不具有法人资格,但是能够依法以自己的名义从事民事活动的组织,如个人独资企业、合伙企业等。红十字会具有法人资格,并非非法人组织。非营利法人是为公益目的或者其他非营利目的成立,不向出资人、设立人或者会员分配所取得利润的法人。红十字会是为了开展人道主义救助等公益目的而成立,且不向出资人等分配利润,属于非营利法人。综上,答案是非营利法人。
4、甲系某市民政局会计,因其丈夫做生意资金短缺,甲便从民政局办公经费中挪用了10万元供其丈夫做生意,7个月后归还。甲的行为构成()。
A.职务侵占罪
B.挪用公款罪
C.贪污罪
D.一般违纪行为
【答案】:B
【解析】该题考查罪名认定,核心在于判断甲从民政局办公经费挪用10万元给其夫做生意且7个月后归还这一行为符合哪种罪名。首先,挪用公款罪是指国家工作人员,利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的行为。本题中,甲作为民政局会计,属于国家工作人员,其利用职务便利挪用民政局办公经费10万元给丈夫做生意,这属于挪用公款进行营利活动,并且超过了三个月才归还,完全符合挪用公款罪的构成要件。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。这里的主体是公司、企业或其他单位人员,并非国家工作人员,而甲是民政局会计,属于国家工作人员,所以不构成职务侵占罪。贪污罪是指国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。贪污罪要求行为人具有非法占有公共财物的目的,而本题中甲只是挪用资金,并非非法占有,7个月后归还了款项,所以不构成贪污罪。一般违纪行为是指违反单位内部纪律、规章制度,但尚未达到犯罪程度的行为。而甲的行为已经触犯了刑法,符合挪用公款罪的特征,并非一般违纪行为。综上,甲的行为构成挪用公款罪。
5、5G手机刚进入市场时,定价高达万元左右,这一昂贵价格使众多消费者望而却步。到2020年上半年,手机厂商已将5G手机价位拉至1500元档。导致这一情况出现的根本原因是()。
A.5G手机的供给大于需求
B.社会劳动生产率不断提高
C.以市场为主导的价格机制正在形成
D.国家对手机价格的调控
【答案】:B
【解析】本题可根据影响价格的因素,对各选项进行逐一分析。商品的价格由价值决定,并受供求关系等多种因素的影响。价值是价格的基础,价格是价值的货币表现。商品的价值量与社会劳动生产率成反比,社会劳动生产率提高,单位商品的价值量降低,价格也会随之下降。5G手机刚进入市场时价格昂贵,随后价格大幅下降。其根本原因在于随着生产技术的进步,社会劳动生产率不断提高,生产5G手机所耗费的社会必要劳动时间减少,单位商品的价值量降低,从而使得5G手机的价格下降。供给大于需求会使商品价格下降,但这是供求关系对价格的影响,属于影响价格的直接原因而非根本原因。以市场为主导的价格机制正在形成是市场经济发展的一种趋势,它强调市场在价格形成中起决定性作用,但并不能直接说明5G手机价格下降的根本原因。国家对手机价格的调控在一定程度上可能会影响手机价格,但一般情况下,手机价格主要还是由市场机制调节,国家调控并非导致5G手机价格下降的根本
您可能关注的文档
- 2026湖北武汉消防招聘270人备考题库含答案详解.docx
- 2026湖北武汉市黄陂区属国有企业招聘52人备考题库带答案详解(能力提升).docx
- 2026湖北武汉市第五医院招聘备考题库附答案详解(研优卷).docx
- 2026湖北武汉市第五医院招聘备考题库含答案详解(培优).docx
- 2026湖北武汉华中科技大学同济医学院附属协和医院质子放疗物理师招聘备考题库含答案详解(预热题).docx
- 2026湖北武汉人才招聘派往国有银行工作2人备考题库带答案详解(综合卷).docx
- 2026湖北武汉人才招聘派往国有银行工作2人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026湖北武汉东风延锋汽车座椅有限公司招聘备考题库及答案详解(新).docx
- 2026湖北武汉东风咨询有限公司招聘2人备考题库含答案详解(满分必刷).docx
- 2026湖北恩施州鹤峰巧才劳务派遣有限公司招聘备考题库附参考答案详解(满分必刷).docx
最近下载
- Questyle旷世CMATwelve说明书用户手册.pdf
- 信息可视化设计.ppt VIP
- 2025年北京大学强基计划试题.docx VIP
- 口渴了-朋友帮你.ppt VIP
- T∕CSES 128-2023 公共建筑综合性减碳改造项目碳减排量认定技术规范.pdf
- 2026北京经济技术开发区卫生健康领域事业单位招聘28人备考题库及答案详解(夺冠系列).docx VIP
- 2026北京经济技术开发区卫生健康领域事业单位招聘28人备考考试试题含答案解析.docx VIP
- 常州市2025-2026学年(上期)高三期末考试物理试卷(含答案).pdf
- 2026年北京大学强基计划笔试数学试题及答案.docx VIP
- 信息可视化设计.pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)