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2026贵州六盘水市六枝特区人力资源和社会保障局招聘城镇公益性岗位2人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、某新建小区计划在小区主干道两侧种植银杏树和梧桐树绿化环境。一侧每隔3棵银杏树种1棵梧桐树，另一侧每隔4棵梧桐树种1棵银杏树，最终两侧各栽种35棵树。问最多栽种了多少棵银杏树（）

A.33

B.34

C.36

D.37

【答案】：B

【解析】主干道一侧每4棵树一循环，35棵树中银杏最多有27棵；另一侧每5棵树一循环，35棵树中银杏有7棵，两侧相加最多栽种银杏树27+7=34棵。

2、郭沫若指出：“标点之于言文同等重要，甚至还在其上。言文而无标点，在现今是至于人而无眉目。”可见，标点在公文中起到了非常重要的作用。下列标点使用正确的是：

A.抄送：各省、自治区，直辖市教育厅（局）。

B.我国四大名著包括《红楼梦》、《西游记》、《水浒传》、《三国演义》。

C.现代化生产企业是搞大而全好呢？还是搞专业化协作好呢？

D.各地要认真贯彻《中华人民共和国环境保护法》，扎实做好环境保护工作。

【答案】：D

【解析】首先分析各选项标点使用情况。“各省、自治区，直辖市教育厅（局）”中“自治区”后用逗号错误，“省、自治区、直辖市”是并列关系，应统一用顿号。“《红楼梦》、《西游记》、《水浒传》、《三国演义》”中书名号之间的顿号可省略，因为书名号本身有分隔作用。“现代化生产企业是搞大而全好呢？还是搞专业化协作好呢？”这是选择疑问句，第一个问号应改为逗号。而“各地要认真贯彻《中华人民共和国环境保护法》，扎实做好环境保护工作”标点使用正确，《中华人民共和国环境保护法》用书名号标注法规名称恰当，句子中间用逗号隔开层次清晰。所以正确答案对应原选项中的D。

3、在制定工资报酬时，首要考虑因素应是（）。

A.公平因素

B.成本因素

C.能力因素

D.价值因素

【答案】：A

【解析】制定工资报酬时，公平因素是首要考虑因素。公平合理的工资体系能增强员工的满意度和忠诚度，营造良好的工作氛围，使员工感受到自身价值得到认可，激励他们更积极地投入工作。若工资报酬缺乏公平性，即使有较高的成本投入、考虑了员工能力或体现了价值因素，也可能引发员工不满，影响工作效率和团队协作。成本因素主要关注企业控制人力成本，能力因素侧重于员工个人工作能力高低，价值因素强调员工为企业创造的价值大小，它们虽然也是制定工资报酬时需考虑的方面，但相较于公平因素，并非首要考虑的。所以答案是公平因素。

4、下列公文标题书写正确的是（）。

A.国务院关于提请审议《中华人民共和国广告法》（草案）的议案

B.四川省人民政府关于做好县（市、区）土地利用规划的通知

C.关于商请安排玉米和小麦出口计划的函

D.××市人民政府关于开展垃圾分类的通知

【答案】：C

【解析】该题目考查公文标题的正确书写。公文标题一般由发文机关名称、事由和文种三部分组成。标题书写规范，发文机关为国务院，事由是提请审议《中华人民共和国广告法》（草案），文种是议案，符合公文标题的构成要素。标题中明确了发文机关是四川省人民政府，事由是做好县（市、区）土地利用规划，文种是通知，格式和内容都符合公文标题要求。标题虽未明确发文机关，但在日常公文往来中，商洽函这样省略发文机关的情况是比较常见的，事由是商请安排玉米和小麦出口计划，文种是函，也符合要求。标题中发文机关是××市人民政府，事由是开展垃圾分类，文种是通知，书写正确。所以这些选项所呈现的公文标题书写都是正确的。

5、下列情形中，行为人的哪项行为可构成无因管理？（）

A.甲主动将摔倒的老人扶起

B.甲儿时作为孤儿在孤儿院长大，长大后赡养亲生父母

C.甲为了自己的出行方便，出钱清理了邻居在过道上堆放的久未清理的垃圾

D.甲不小心打落花盆将行人砸伤，误以为砸伤的是好友而对其进行赔偿

【答案】：C

【解析】无因管理是指没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而进行管理的行为。将摔倒老人扶起属于一般的道德行为，目的并非避免他人利益损失而进行管理，不构成无因管理。赡养亲生父母是基于法定的赡养义务，并非无因管理中没有法定或约定义务的情形，所以不构成无因管理。为了自己出行方便出钱清理邻居过道久未清理的垃圾，清理垃圾的行为客观上为邻居避免了一定利益损失，同时清理人没有法定或约定的清理义务，符合无因管理的构成要件，构成无因管理。不小心打落花盆砸伤行人后进行赔偿，是基于侵权责任而进行的赔偿行为，不是为避免他人利益损失而管理的行为，不构成无因管理。

6、以下不属于公文必备的基本组成部分的是（）。

A.发文机关

B.标识文件

C.成文日期

D.报送机关

【答案】：D

【解析】公文一般由份号、密级和保密期限、紧急程度、发文机关标志、发文字