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水利局工会工作计划(2篇)

水利局工会工作计划（一）

指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，紧紧围绕水利局的中心工作，坚持以人为本的理念，切实履行工会的各项职能，团结和动员广大职工为水利事业的发展贡献力量，不断提升职工的幸福感和归属感，构建和谐稳定的职工队伍。

工作目标

1.加强工会组织建设，提高工会干部的业务能力和服务水平，增强工会组织的凝聚力和战斗力。

2.积极开展各类职工活动，丰富职工的业余文化生活，促进职工的身心健康，营造积极向上的工作氛围。

3.维护职工的合法权益，关心职工的生活和工作需求，为职工办实事、解难题，构建和谐稳定的劳动关系。

4.围绕水利局的中心工作，开展劳动竞赛和技能比武活动，激发职工的工作积极性和创造性，提高职工的业务素质和工作效率。

5.加强工会经费的管理和使用，确保经费使用的合理、透明和规范。

工作措施

加强工会组织建设

1.加强工会干部培训

定期组织工会干部参加各类培训活动，包括工会业务知识、法律法规、沟通技巧等方面的培训，提高工会干部的业务能力和综合素质。鼓励工会干部参加相关的学习交流活动，拓宽视野，学习先进的工作经验和方法。

2.完善工会工作制度

进一步完善工会的各项工作制度，明确工作职责和工作流程，确保工会工作的规范化和制度化。加强对工会工作制度的宣传和教育，让全体职工了解工会的工作制度和工作程序，提高职工对工会工作的认知度和参与度。

3.加强会员管理

做好新会员的发展和入会工作，及时为新职工办理入会手续，确保职工的合法权益得到保障。建立健全会员档案，加强对会员的动态管理，及时更新会员信息，为工会开展工作提供准确的基础数据。

开展丰富多彩的职工活动

1.文化体育活动

组织开展职工运动会，设置田径、球类、拔河等多个比赛项目，鼓励职工积极参与，增强职工的身体素质和团队合作精神。

举办职工文化艺术比赛，如书法、绘画、摄影、征文等比赛，丰富职工的业余文化生活，展示职工的才艺和风采。

成立职工兴趣小组，如篮球、足球、羽毛球、摄影、书法等兴趣小组，定期组织活动，为职工提供交流和学习的平台。

2.节日庆祝活动

在重要节日，如春节、元宵节、端午节、中秋节等，组织开展节日庆祝活动，如文艺晚会、联欢活动、节日慰问等，让职工感受到节日的氛围和工会的关怀。

3.职工心理健康关爱活动

邀请心理健康专家为职工举办心理健康讲座和心理咨询活动，帮助职工缓解工作压力，调整心态，保持良好的心理状态。

维护职工合法权益

1.劳动法律宣传

定期组织开展劳动法律法规宣传活动，通过举办讲座、发放宣传资料、开展知识竞赛等形式，向职工宣传劳动法律法规，提高职工的法律意识和维权能力。

2.劳动合同监督

加强对水利局劳动合同签订、履行情况的监督检查，确保职工的合法权益得到保障。及时了解职工在劳动合同履行过程中遇到的问题和困难，为职工提供法律援助和支持。

3.职工权益诉求处理

建立健全职工权益诉求表达机制，畅通职工诉求渠道，及时了解职工的意见和建议。对职工反映的问题和诉求，要认真对待，及时处理，做到事事有回音，件件有着落。

开展劳动竞赛和技能比武活动

1.劳动竞赛

围绕水利局的中心工作，组织开展各类劳动竞赛活动，如水利工程建设竞赛、水资源管理竞赛、防汛抗旱竞赛等，激发职工的工作积极性和创造性，提高工作效率和工作质量。

2.技能比武

定期组织开展职工技能比武活动，如水利工程测量技能比武、水利设施维修技能比武、水质检测技能比武等，提高职工的业务技能水平，选拔和培养一批技术能手和业务骨干。

加强工会经费管理

1.预算管理

严格按照国家有关规定和工会财务制度，编制工会经费年度预算，确保经费使用的合理、科学和规范。加强对预算执行情况的监督检查，及时调整预算偏差，确保预算目标的实现。

2.经费使用

严格控制工会经费的使用范围和标准，确保经费用于职工活动、职工福利、工会建设等方面。加强对经费使用的审核和审批，杜绝不合理开支和浪费现象。

3.财务审计

定期对工会经费的使用情况进行内部审计，接受上级工会和审计部门的监督检查。对审计中发现的问题，要及时整改，确保工会经费的安全和规范使用。

工作安排

第一季度

1.制定年度工会工作计划，明确工作目标和工作任务。

2.组织开展春节慰问活动，走访慰问困难职工和退休职工。

3.举办职工新春联欢活动，丰富职工的节日文化生活。

4.开展劳动法律法规宣传活动，提高职工的法律意识和维权能力。

第二季度

1.组织开展职工运动会，激发职工的运动热情，增强职工的身体素质。

2.成立职工兴趣小组，为职工提供交流和学习的平台。

3.开展职工心理健康关爱活动，邀请心理健康专家为职工举办讲座和心理咨询活动。

4.加强对工会经费使用情况的内部审计，确保经