- 0
- 0
- 约3万字
- 约 46页
- 2026-02-08 发布于江苏
- 举报
2026福建厦门一中集美分校(灌口中学)非在编、顶岗教师招聘3人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、我国宪法规定“在中国境内的外国人必须遵守中华人民共和国的法律”,这体现了我国法律效力中的()原则。
A.属人主义
B.保护主义
C.对等主义
D.属地主义
【答案】:D
【解析】法律效力的原则主要有属人主义、保护主义、对等主义和属地主义。属人主义是指法律适用于本国公民,不论其身在国内还是国外;保护主义是指以维护本国利益作为是否适用本国法律的依据;对等主义通常是指国家之间在某些方面相互给予同等的待遇;属地主义是指法律适用于该国管辖地区内的所有人,不论是否为本国公民。我国宪法规定“在中国境内的外国人必须遵守中华人民共和国的法律”,强调的是在我国境内这个地域范围内的所有人都要遵守我国法律,这体现的是属地主义原则。
2、文明:野蛮()
A.拥护:反抗
B.聪慧:愚钝
C.愚昧:贫困
D.强调:判断
【答案】:B
【解析】“文明”和“野蛮”是一对反义词;“聪慧”和“愚钝”也是一对反义词,所以得出相应答案。
3、在历史上,世界经济的繁荣无不是建立在导致新产业诞生的新发明连续不断的浪潮的基础之上的,从汽车、飞机产业到化工、制药、电子等领域。因此,经济持续发展的动力保证应当是产业界增加在科学研究和开发上的投入。以下哪项如果为真,将最能削弱上面的推论()?
A.在目前的这个资金水平上,公司的研究开发部门申请专利的数量比起十年前来要少得多
B.大部分产业的研究开发部门关心的只是对现有产品进行的微小改进而不是开发什么新的技术
C.历史上,只有一些新的主干行业是直接依赖公司研究开发部门获得的技术突破的
D.公司在科学研究和开发上的投入与公司每年新的发明专利的数量直接相关
【答案】:B
【解析】题中推论认为产业界增加在科学研究和开发上的投入是经济持续发展的动力,其依据是历史上的经济繁荣都是建立在导致新产业发生的新发明的基础上。由“大部分产业的研究开发部门关心的只是对现有产品进行的微小改进而不是开发什么新的技术”能够推断出,这样做不会带来经济的繁荣。
4、行政组织首要的是要有明确的目标,并()地开展目标分解工作,依次确定各个子目标、分目标,进而形成一个多层次、多序列的组织目标体系。
A.由下到上,由微观到宏观
B.由上到下、由宏观到微观
C.由下到上、由宏观到微观
D.由上到下、由微观到宏观
【答案】:B
【解析】行政组织的目标分解通常是从整体出发,将总体目标逐步细化为具体的子目标和分目标。先确定宏观层面的大目标,再按照层级依次向下,将大目标拆解为更微观、更具体的小目标,这样才能形成一个多层次、多序列的组织目标体系。所以目标分解应该是由上到下、由宏观到微观进行。
5、“2019?南南人权论坛”于12月10至11日在北京举行。与会中外嘉宾围绕()这一主题,着重就文明多样性背景下的人权道路选择、构建人类命运共同体与全球人权治理等分议题进行了深入探讨交流并达成共识。
A.“文明多样性与世界人权事业的发展”
B.“构建人类命运共同体:南南人权发展的新机遇”
C.“深化南南国家合作,共促人权事业进步”
D.“兼容并包,促进不同文明交融绽放”
【答案】:A
【解析】本题主要考查“2019?南南人权论坛”的主题内容。“2019?南南人权论坛”于12月10至11日在北京举行,与会中外嘉宾围绕“文明多样性与世界人权事业的发展”这一主题,着重就文明多样性背景下的人权道路选择、构建人类命运共同体与全球人权治理等分议题进行了深入探讨交流并获取共识。而“构建人类命运共同体:南南人权发展的新机遇”“深化南南国家合作,共促人权事业进步”“兼容并包,促进不同文明交融绽放”均不是该论坛的主题。因此本题正确答案为描述该论坛实际主题的表述内容。
6、根据上述材料,草拟这份公文应选用的文种是()。
A.批复
B.请示
C.公告
D.通知
【答案】:D
【解析】要确定草拟公文应选用的文种,需明确各文种的适用范围。批复适用于答复下级机关请示事项,是上级对下级的回复性公文;请示适用于向上级机关请求指示、批准,是下级向上级的呈请性公文;公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项,一般由较高级别的国家机关制发;通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。在判断具体选用哪个文种时,需结合材料内容来确定发文机关与受文机关的关系以及具体要传达的事项性质等因素,进而选出最合适的文种。
7、一般而言,我国通常以()为界划分旱地和水田,其中旱地大多分布在该分界线以北,水田大多分布在该分界线以南。
A.大兴安岭—阴山—贺兰山
B.昆仑山—祁连山—横断山脉
C.秦岭—淮河
D.南岭
【答案】:C
【解析】本题考查我国旱地和
您可能关注的文档
- 2026福建厦门湖里中学招聘初中英语、数学外聘教师的4人备考题库附参考答案详解(综合卷).docx
- 2026福建厦门海沧区佳鑫幼儿园顶岗教师招聘1人备考题库及答案详解(新).docx
- 2026福建厦门思明区观音山音乐学校非在编、顶岗人员招聘2人备考题库带答案详解(研优卷).docx
- 2026福建厦门市集美区海怡实验幼儿园招聘2人备考题库附答案详解(突破训练).docx
- 2026福建厦门市集美区新亭幼儿园非在编教职工招聘1人备考题库附参考答案详解(典型题).docx
- 2026福建厦门市集美区新亭幼儿园非在编教职工招聘1人备考题库及答案详解参考.docx
- 2026福建厦门市苏颂医院招聘事业单位专业技术岗位人员16人备考题库带答案详解(名师推荐).docx
- 2026福建厦门市松柏中学招聘非编保卫干事1人备考题库附答案详解(基础题).docx
- 2026福建厦门市松柏中学招聘非编保卫干事1人备考题库及答案详解(考点梳理).docx
- 2026福建南平市建阳区属国有集团招聘50人备考题库含答案详解(综合卷).docx
最近下载
- 普通心理学 第六章 记忆(课件).ppt VIP
- 地理峦头精语录1.doc VIP
- 施工设备租赁安拆、配套服务招标文件.doc VIP
- AP英语语言和写作 2022年真题 附答案和评分标准 AP English Language and Composition 2022 Real Exam with Answers.pdf VIP
- 新型储能项目建设预算编制与计算规定(锂离子电池储能电站分册).docx
- 挖掘机自检报告模板.docx VIP
- 2026年高考作文备考之10组正反面论证及人物素材.docx VIP
- 建筑工程质量、安全生产管理制度建筑工程质量管理体系及制度.docx
- 12D9 室外电缆工程_标准图集.pdf VIP
- 2026福建水投大田水务招聘3人考试重点试题附答案解析.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)