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2025年节后复工复产安全教育培训

引言：复工复产，安全先行

春节假期过后，各单位陆续进入复工复产阶段。此时，人员思想易松懈、设备设施易“停摆”、安全管理易弱化，是各类生产安全事故的易发高发期。为切实保障节后复工复产工作的顺利进行，有效防范和坚决遏制各类安全事故发生，确保新一年度安全生产工作开好局、起好步，特组织本次节后复工复产安全教育培训。本培训旨在帮助全体员工迅速调整状态，强化安全意识，熟悉安全规程，排查安全隐患，为全年安全生产形势的持续稳定奠定坚实基础。

一、思想认识再强化：克服松懈麻痹，拧紧“安全阀”

节后复工，首要任务是“收心”，核心在于“安全”。全体员工必须深刻认识到节后安全生产的特殊性和重要性，坚决克服“假期综合症”带来的思想不集中、精力不充沛、纪律松懈等问题，迅速从“假期模式”切换到“工作模式”。

1.收心归位，专注工作：要深刻理解“安全是最大的效益，事故是最大的浪费”。每位员工都要自觉排除干扰，将注意力集中到本职工作上来，时刻绷紧安全生产这根弦，杜绝因思想麻痹、精力分散而导致的安全事故。

2.重温安全理念与责任：再次学习并牢记“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。明确各自岗位的安全职责，知晓“我的安全我负责，他人安全我有责，单位安全我尽责”的内涵，将安全责任扛在肩上、落实在行动上。

3.案例警示，警钟长鸣：通过回顾近年来国内外及本行业、本单位发生的典型安全事故案例（特别是节后复工初期发生的事故），深刻剖析事故原因、教训及后果，让员工从中汲取教训，引以为戒，做到警钟长鸣。

二、风险隐患再排查：聚焦重点环节，消除“定时炸弹”

节后复工复产，各类设备设施、工艺流程、作业环境可能因停用、人员变动等因素产生新的风险隐患。必须坚持“隐患就是事故，发现就要处理”的原则，全面、细致、深入地开展风险辨识和隐患排查治理工作。

1.设备设施“体检”：

*全面检查：对所有生产设备、特种设备、电气线路、消防设施、应急器材等进行一次系统性检查和维护保养。重点检查设备的润滑、紧固、密封、安全防护装置是否完好有效，电气设备有无受潮、老化、短路风险。

*试运行确认：对长期停用的设备，在正式投产前必须进行空载或负载试运行，确认设备运行正常、各项参数稳定后方可投入使用。严禁设备“带病运行”或超负荷运转。

2.作业环境整治：

*清理整顿：对作业现场的物料堆放、通道畅通、照明通风、安全警示标识等进行检查和整理，消除“脏、乱、差”现象，确保作业环境符合安全要求。

*危险区域管控：重点关注有限空间、高处作业、动火作业、临时用电等危险作业场所的安全条件是否具备，安全措施是否到位。

3.岗位风险辨识：各岗位员工应结合节后工作内容和环境变化，重新辨识本岗位存在的危险源，评估风险等级，并熟知相应的控制措施和应急处置方法。对排查出的隐患，要建立台账，明确责任人、整改措施和完成时限，实行闭环管理。

三、安全技能再巩固：规范操作行为，提升“免疫力”

员工的安全操作技能是抵御事故风险的直接屏障。节后复工，必须对员工的安全技能进行再培训、再巩固，确保其能够熟练掌握并严格执行安全操作规程。

1.操作规程重温：组织员工重新学习本岗位的安全操作规程、工艺参数、质量标准和应急处置程序。特别是针对关键工序、特殊作业以及新员工、转岗员工，要进行重点培训和考核，合格后方可上岗。

2.安全防护用品使用：强调劳动防护用品（如安全帽、安全带、防护眼镜、防护服、防尘口罩等）的正确选择、佩戴和维护方法，确保员工在作业过程中得到有效防护。

3.应急处置能力提升：结合本单位可能发生的各类突发事件（如火灾、触电、机械伤害、中毒窒息等），组织员工进行应急演练，熟悉应急响应流程、逃生路线、自救互救方法和急救技能，确保在突发事件发生时能够快速、有效处置。

四、管理责任再压实：强化监督检查，织密“防护网”

安全生产责任体系是保障安全生产的根本。节后复工复产，各级管理人员必须切实履行安全生产职责，加强监督检查，确保各项安全措施落到实处。

1.落实主体责任：单位主要负责人要亲自部署复工复产安全工作，分管负责人要具体抓，各部门、各班组负责人要严格落实“一岗双责”，将安全责任层层分解，落实到每个环节、每个岗位、每个人员。

2.加强现场监管：管理人员要深入生产一线，加大对关键岗位、重点环节的巡查频次和力度，及时发现和纠正“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）行为。对发现的问题要立即指出，督促整改，绝不姑息迁就。

3.关注员工状态：密切关注员工的身体状况和精神状态，对出现明显疲劳、情绪异常等情况的员工，要及时安排休息或调整工作，严防因身体原因导致事故发生。合理安排工作任务和作息时间，避免超负荷、疲劳作业。

五、培训组织与效果保障

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