2026年航空物流公司市场部绩效考核管理制度.docx

2026年航空物流公司市场部绩效考核管理制度

第一章总则

第一条制定目的

为规范公司市场部绩效考核工作，建立科学、公平、可操作的绩效考核体系，紧扣航空物流行业**航线营销、航空货运市场开发、政企客户维护、物流市场策划**的业务特点，将考核与公司年度经营目标、市场部核心工作紧密结合，充分调动市场部全体人员的工作积极性和主动性，提升市场拓展效率、客户服务质量及团队整体业绩，实现“以考核促业绩、以绩效促发展”的目标，同时为员工薪酬发放、岗位调整、晋升评优、培训辅导提供客观依据，结合公司人力资源管理实际，制定本制度。

第二条制定依据

本制度依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》