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最新2025年国家开放大学国开(电大)02326《管理学基础》题库及标准答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理的核心职能是什么？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

2.以下哪项不是管理的四大基本职能？()

A.计划

B.组织

C.创新

D.控制

3.在管理过程中，哪项工作不属于计划职能？()

A.目标设定

B.资源配置

C.决策

D.指导

4.以下哪项不是组织结构设计的主要原则？()

A.明确分工

B.职责对等

C.灵活性

D.稳定性

5.领导者的一个重要角色是激励团队成员，以下哪项不是激励的方法？()

A.目标激励

B.资源激励

C.情感激励

D.权力激励

6.控制职能的目的是什么？()

A.确保计划实施

B.评估绩效

C.改进工作流程

D.以上都是

7.以下哪项不是战略管理的步骤？()

A.环境分析

B.目标设定

C.制定战略

D.实施计划

8.组织文化对组织有什么影响？()

A.提高员工满意度

B.增强组织凝聚力

C.提升组织效率

D.以上都是

9.以下哪项不是有效沟通的障碍？()

A.信息过滤

B.沟通渠道

C.个人偏见

D.沟通技巧

10.在团队建设过程中，以下哪项不是团队角色？()

A.领导者

B.成员

C.外部顾问

D.指导者

二、多选题(共5题)

11.管理职能包括哪些方面？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

12.以下哪些因素影响组织结构设计？()

A.组织规模

B.组织环境

C.组织战略

D.技术因素

E.市场竞争

13.领导者的行为可以分为哪些类型？()

A.领导行为

B.领导风格

C.领导技巧

D.领导能力

E.领导目标

14.以下哪些是影响沟通的因素？()

A.信息传递方式

B.沟通渠道

C.沟通技巧

D.沟通环境

E.个人因素

15.战略管理的主要步骤有哪些？()

A.环境分析

B.目标设定

C.制定战略

D.实施战略

E.评估与调整

三、填空题(共5题)

16.管理学的基础理论之一是马斯洛的需求层次理论，该理论认为人的需求可以分为五个层次，从低到高依次是：生理需求、安全需求、__、尊重需求和自我实现需求。

17.在管理过程中，为了确保资源的有效利用，管理者需要进行的第一个步骤是__。

18.组织结构设计中的一个重要原则是__，它强调组织结构应能够适应环境的变化。

19.领导者在激励团队成员时，常用的激励理论之一是__理论，该理论认为人的行为是由内在动机驱动的。

20.在战略管理中，对组织内外环境进行系统分析的方法称为__，它有助于组织识别外部机会和威胁，以及内部优势和劣势。

四、判断题(共5题)

21.管理是一个持续的过程，它贯穿于组织的整个生命周期。()

A.正确B.错误

22.领导和管理是完全相同的概念，没有本质区别。()

A.正确B.错误

23.组织文化对组织的绩效没有影响。()

A.正确B.错误

24.在管理过程中，控制职能的目标是确保组织活动完全按照计划进行。()

A.正确B.错误

25.战略管理只关注组织的长期目标。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的四大基本职能及其在组织中的作用。

27.解释什么是组织结构，并说明它对组织效率的影响。

28.领导风格对团队绩效有何影响？请举例说明。

29.在战略管理中，如何进行SWOT分析？请简要说明。

30.请讨论沟通在组织管理中的重要性，并说明有效沟通的关键要素。

最新2025年国家开放大学国开(电大)02326《管理学基础》题库及标准答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】领导是管理的核心职能，因为领导涉及激励、指导和影响团队成员，以实现组织目标。

2.【答案】C

【解析】管理的四大基本职能包括计划、组织、领导和控制，创新虽然重要，但不是其中的基本职能。

3.【答案】D

【解析】指导属于领导职能，而计划职能包括目标设定、资源配置和决策等。

4.【答案】D

【解析】组织结构设计的主要原则包括明确分工、职责对等、灵活性和效率性，稳定性不是主