2026年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库含答案.docx

2026年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库含答案

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在括号内）

1.企业在进行岗位分析时，首要步骤是（）

A.编写岗位说明书

B.收集岗位信息

C.确定分析目的

D.选择分析方法

答案：C

解析：岗位分析的第一步是明确分析目的，只有目的清晰，后续的信息收集、方法选择、结果应用才有意义。

2.下列哪一项不属于人力资源规划的内容（）

A.人员需求预测

B.人员供给预测

C.员工绩效考核

D.人力资源政策制定

答案：C

解析：绩效考核属于绩效管理模块，而非人力资源规划的核心内容。

3