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2026年内蒙古事业单位考试试题

考试时长：120分钟满分：100分

试卷名称：2026年内蒙古事业单位考试试题

考核对象：事业单位公开招聘工作人员

题型分值分布：

-单选题（10题，每题2分）总分20分

-填空题（10题，每题2分）总分20分

-判断题（10题，每题2分）总分20分

-简答题（3题，每题4分）总分12分

-应用题（2题，每题9分）总分18分

总分：100分

一、单选题（每题2分，共20分）

1.我国事业单位改革的核心理念是（）。

A.市场化导向

B.政府主导

C.公益性服务

D.企业化管理

参考答案：C

2.事业单位岗位分为几类？（）

A.3类

B.4类

C.5类

D.6类

参考答案：B

3.以下哪项不属于事业单位公开招聘的基本原则？（）

A.公开、平等、竞争、择优

B.统一考试、集中招聘

C.分类指导、分级管理

D.实行聘用制、合同管理

参考答案：B

4.事业单位工作人员考核结果分为几种等次？（）

A.3种

B.4种

C.5种

D.6种

参考答案：B

5.事业单位工作人员的工资构成不包括（）。

A.基本工资

B.绩效工资

C.岗位津贴

D.经营性收入

参考答案：D

6.事业单位工作人员连续旷工多少天，视为自动离职？（）

A.15天

B.30天

C.60天

D.90天

参考答案：B

7.事业单位公开招聘的公告应在多少日前发布？（）

A.7天

B.15天

C.30天

D.60天

参考答案：C

8.事业单位工作人员受到开除处分后，多少年内不得再被录用？（）

A.1年

B.3年

C.5年

D.10年

参考答案：C

9.事业单位工作人员的聘用合同期限一般不少于（）。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

参考答案：B

10.事业单位工作人员的申诉期限为多少天？（）

A.30天

B.60天

C.90天

D.180天

参考答案：B

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二、填空题（每题2分，共20分）

1.事业单位改革的总体目标是建立______、______、______的体制机制。

参考答案：符合国情、体现公益、充满活力

2.事业单位工作人员的考核分为______和______两种形式。

参考答案：平时考核、年度考核

3.事业单位公开招聘应坚持______、______、______的原则。

参考答案：公开、平等、竞争

4.事业单位工作人员的工资包括______、______和______三部分。

参考答案：基本工资、绩效工资、津贴补贴

5.事业单位工作人员的聘用方式包括______、______和______。

参考答案：公开招聘、直接考核、流动聘用

6.事业单位工作人员的考核结果分为______、______、______、______四种等次。

参考答案：优秀、合格、基本合格、不合格

7.事业单位工作人员的申诉途径包括______和______。

参考答案：复核、诉讼

8.事业单位公开招聘的笔试科目一般包括______和______。

参考答案：公共基础知识、专业知识

9.事业单位工作人员的岗位分为______、______和______三类。

参考答案：管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位

10.事业单位工作人员的培训分为______、______和______三种类型。

参考答案：岗前培训、在岗培训、转岗培训

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三、判断题（每题2分，共20分）

1.事业单位公开招聘可以设置歧视性条件。（）

参考答案：×

2.事业单位工作人员的考核结果必须与绩效工资挂钩。（）

参考答案：×

3.事业单位工作人员的聘用合同可以随时解除。（）

参考答案：×

4.事业单位公开招聘的面试成绩占总成绩的50%。（）

参考答案：×

5.事业单位工作人员的申诉期限为6