2026甘肃兰州新区招聘幼儿教师38人备考题库带答案详解(能力提升).docxVIP

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  • 2026-02-08 发布于四川
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2026甘肃兰州新区招聘幼儿教师38人备考题库带答案详解(能力提升).docx

2026甘肃兰州新区招聘幼儿教师38人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列不属于事业单位年度考核结果类别的是()。

A.优秀

B.良好

C.合格

D.不合格

【答案】:B

【解析】事业单位年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个类别,并不存在良好这一类别,所以不属于事业单位年度考核结果类别的是良好。

2、()地处河南省洛阳市,是全球造像数量最多、规模最大的石刻艺术宝库,被联合国教科文组织评定为“中国石刻艺术的最高峰”,在中国各大石窟中位居首位,现为世界文化遗产、全国重点文物保护单位、国家AAAAA级旅游景区。

A.莫高窟

B.云冈石窟

C.龙门石窟

D.麦积山石窟

【答案】:C

【解析】本题可通过对各个石窟的地理位置和特点进行分析来解答。题目中明确指出该石窟位于河南省洛阳市,且是世界上造像最多、规模最大的石刻艺术宝库,被联合国教科文组织评为“中国石刻艺术的最高峰”,位居中国各大石窟之首。莫高窟,地处甘肃省敦煌市,是世界上现存规模最大、内容最丰富的佛教艺术地,不符合题目中位于河南省洛阳市的要求。云冈石窟,位于山西省大同市,是中国规模最大的古代石窟群之一,但并不在河南洛阳。龙门石窟,位于河南省洛阳市,其造像多、规模大,展现了中国北魏晚期至唐代期间最具规模和最为优秀的造型艺术,被联合国教科文组织评为“中国石刻艺术的最高峰”,位居中国各大石窟之首,符合题目所描述的条件。麦积山石窟,位于甘肃省天水市,以精美的泥塑艺术闻名中外,与题目中洛阳的地理位置不符。综上,位于河南省洛阳市,满足世界上造像最多、规模最大的石刻艺术宝库等描述的是龙门石窟。

3、下列关于我国降水分布特点的说法,正确的是()。

A.东部多,西部少

B.季节分布均匀

C.空间上北多南少

D.锋面雨范围小,历时短

【答案】:A

【解析】我国降水分布特点如下:在空间分布上,受海陆位置、地形等因素的影响,东部地区距离海洋较近,受夏季风影响明显,降水丰富;西部地区深居内陆,海洋水汽难以到达,降水稀少,呈现出东部多、西部少的特点。同时,我国降水在空间上是南多北少,因为南方地区受夏季风影响时间长,雨季长,降水多,北方地区受夏季风影响时间短,雨季短,降水少。在时间分布上,我国降水季节分配不均匀,主要集中在夏季。夏季风带来大量水汽,形成降水。冬春季节,受冬季风影响,降水较少。锋面雨是我国主要的降水类型之一,锋面雨的范围较大,历时较长。当冷暖气团相遇时,形成锋面,暖气团沿锋面爬升,水汽冷却凝结形成降水,在锋面移动过程中,会影响较大的区域,并且降水持续时间也相对较长。综上所述,关于我国降水分布特点,东部多、西部少这一表述是正确的。

4、某企业在过去多年间任务完成情况良好,职工经济收入也较高,但领导与职工之间的关系却十分糟糕。该领导可能是管理方法中所说的()。

A.贫乏型

B.俱乐部型

C.任务型

D.中间型

【答案】:C

【解析】该题描述了企业任务完成好、职工经济收入高,但领导和职工关系差的情况。在管理风格中,任务型领导更注重任务的完成,会将主要精力放在如何高效达成工作目标上,以确保组织的生产效率和业绩。为了实现任务目标,他们可能会较少关注员工的需求、感受和人际关系,从而导致领导和职工关系较差。而贫乏型领导对生产和人员都漠不关心;俱乐部型领导更注重员工的需求和感受,致力于营造和谐的团队氛围;中间型领导试图在任务完成和人员关怀之间取得平衡。所以该领导可能是任务型领导。

5、某省政府督查组首次重点对某市的旧城改造项目开展抽查。通过听取参建单位汇报、查看现场以及进行实体抽检等多种方式,对危房改造、管道走线的全面整改情况进行了检查,这属于督促检查工作中的()环节。

A.督促调研

B.情况通报

C.立项组织

D.复核调查

【答案】:A

【解析】该题描述的是省政府督查组对某市旧城改造项目进行检查的情况。督促调研是督查机构对督查事项开展调查研究、了解情况等工作,这里督查组通过多种形式对危房改造、管道走线等进行全面检查,符合督促调研环节的特征,即对相关项目进行实际的调研了解。情况通报主要是将督查情况传达给相关方面;立项组织侧重于对督查事项的前期立项和组织安排;复核调查通常是在已有结果基础上再次进行调查核实。所以此情况属于督促调研环节。

6、行政组织以最少的行政资源投入取得最大社会综合效益的程度,体现的是国家行政组织设置的()

A.精简原则

B.统一原则

C.依法原则

D.效能原则

【答案】:D

【解析】该题考查国家行政组织设置原则的判断。关键在于理解每个原则的内涵,并分析题干所描述的情况与各原则的匹配度。精简原则强调减少行政机构和人员数量,以提高行政效率,但重点在于规模精简,并非题干中强调的资源投入与效益产出的关系。统一原则注重行政组织

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