2026甘肃人力资源服务股份有限公司社会招聘备考题库及答案详解(网校专用).docxVIP

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  • 2026-02-08 发布于江苏
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2026甘肃人力资源服务股份有限公司社会招聘备考题库及答案详解(网校专用).docx

2026甘肃人力资源服务股份有限公司社会招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、汉代思想家王充在《论衡》中提到“知屋漏者在宇下,知政失者在草野”,这句话表明()。

A.政府依法行政的重要性

B.建立政府权威的重要性

C.政府对人民负责的重要性

D.政府接受人民监督的重要性

【答案】:D

【解析】“知屋漏者在宇下,知政失者在草野”意思是知道房屋漏雨的人在房屋下,知道政治有过失的人在民间。这句话强调了民间百姓对于发现政府施政过失的重要作用,也就是突出了政府要重视来自民间的声音,接受人民的监督,因为人民能发现政府施政中存在的问题。而依法行政强调的是政府按照法律规定行使权力;建立政府权威侧重于政府在社会中获得认可和公信力;政府对人民负责主要体现在积极履行职责为人民谋福利等方面,均与题干强调的让人民来发现施政过失的主旨不符。所以这句话表明了政府接受人民监督的重要性。

2、在制定规章制度时,若内容较为单一,适宜采用()。

A.章条式

B.条排式

C.条文式

D.分章式

【答案】:B

【解析】在制定规章制度时,有不同的结构方式可供选择。章条式一般用于内容复杂、层次较多的规章制度,会分章且各章下分条表述;条文式更多强调以条文形式呈现整体内容,注重条款的规范表达;分章式同样适用于较为复杂、需要分章节阐述不同内容板块的情况。而对于内容较为单一的规章制度,条排式更为合适,它直接按条依次排列内容,简洁明了,便于阅读和理解,符合内容单一的特点。所以答案是条排式。

3、我国是()首先创立了科举制。

A.秦朝

B.隋朝

C.唐朝

D.宋朝

【答案】:B

【解析】本题考查科举制的创立时间。科举制是中国古代通过考试选拔官吏的制度。秦朝主要实行的是军功爵制等选官制度,以军功大小来授予爵位和田宅等,并非科举制,所以该时期没有创立科举制。隋朝隋文帝杨坚废除九品中正制,开始采用分科考试的方式选拔官员;隋炀帝杨广时,正式设立进士科,标志着科举制正式诞生,所以隋朝是首先创立科举制的朝代。唐朝是在隋朝创立科举制的基础上,对科举制进行了完善和发展,如增加了考试科目、完善了考试程序等,并非首先创立科举制的时期。宋朝科举制度在唐朝的基础上进一步发展和改革,如实行糊名法等防止作弊的措施,但同样不是科举制的创立时期。综上,我国首先创立科举制的是隋朝。

4、下列选项中,哪一项体现了我国传统文化中的“伦理型”情感管理理念()。

A.“百善孝为先”

B.“柔弱胜刚强”

C.“得道者多助”

D.“视卒如爱子”

【答案】:D

【解析】“百善孝为先”体现了我国传统文化中的“伦理型”情感管理理念。“孝”是中国传统伦理道德的核心内容之一,强调子女对父母的敬重、关爱与赡养等,属于家庭伦理范畴,反映了以伦理关系为基础的情感管理理念。“柔弱胜刚强”更多体现的是道家以柔克刚的哲学思想;“得道者多助”主要强调正义和道义在社会中的重要性以及其带来的影响;“视卒如爱子”侧重于将领对待士兵的态度和管理方法,属于军事或领导管理方面的理念。所以答案应选体现家庭伦理的“百善孝为先”这一选项。

5、个人获取购房贷款属于()。

A.国家信用

B.商业信用

C.消费信用

D.补偿贸易

【答案】:C

【解析】本题考查不同信用形式的概念及应用场景。国家信用是指以国家为主体进行的一种信用活动,通常表现为国家以债务人身份或债权人身份,向国内外居民、企业、金融机构取得或提供信用。个人获得购房贷款并非国家以主体身份参与的信用活动,所以不属于国家信用。商业信用是企业之间在商品交易中相互提供的信用,其基本形式是赊销和预付货款。个人获得购房贷款是个人与金融机构之间的信贷关系,并非企业间在商品交易时的信用形式,所以不属于商业信用。消费信用是工商企业、银行和其他金融机构向消费者个人提供的,用于满足其消费需求的信用。个人获得购房贷款的目的是购买房产用于个人消费,这符合消费信用的定义,因此个人获得购房贷款属于消费信用。补偿贸易是指买方在信贷的基础上,从国外厂商进口机器、设备、技术,以及某些原材料,约定在一定期限内,用产品或劳务等偿还的一种贸易方式。显然个人获得购房贷款与补偿贸易无关。综上,个人获得购房贷款属于消费信用。

6、某企业因管理不善发生重大原油泄漏事故,其上级部门就此事作出处理并下发公文,该公文是()。

A.表彰通报

B.情况通报

C.批评通报

D.情况报告

【答案】:C

【解析】该题讨论的是某企业因管理不善发生重大原油泄漏事故后上级部门下发公文的类型。首先看表彰通报,它是用于表彰先进集体和个人,宣传他们的先进事迹,推广成功经验等,而这里是企业出现负面的事故,并非先进事迹,所以不适用。情况通报主要是传达重要精神或者情况,一般不涉及对具体事件和单位的评判处理,该企业的原油泄漏事故上级部门

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