2026辽宁大连瓦房店市消防救援大队拟现社会招聘乡镇政府专职消防员45人备考题库附答案详解（突破训练.docxVIP

2026辽宁大连瓦房店市消防救援大队拟现社会招聘乡镇政府专职消防员45人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、要加大对民族地区的财政转移支付力度，关键在于增加财政收入。在我国当前形势下，以下哪项是增加财政收入的合理措施（）。

A.大幅度提高税率

B.大力发展实体经济

C.提高职工工资水平

D.扩大资本市场规模

【答案】：B

【解析】财政收入主要受经济发展水平和分配政策的影响。经济发展水平对财政收入的影响是基础性的，二者是根与叶、源与流的关系。要增加财政收入，从根本上需大力发展经济，提高经济发展水平。大幅度提高税率虽能在短期内增加财政收入，但会加重企业和个人负担，抑制经济发展，从长远看不利于财政收入持续稳定增长。大力发展实体经济能推动经济持续健康发展，增加社会财富总量，从而为财政收入增长提供坚实基础，是增加财政收入的合理措施。提高职工工资水平会增加企业和居民消费成本，可能影响企业生产经营和投资积极性，不利于经济发展和财政收入增长。扩大资本市场规模主要是活跃金融市场，与财政收入增加没有直接必然联系，且资本市场有风险，如果发展过度可能引发金融风险，不利于经济稳定和财政收入增长。综上，增加财政收入的合理措施是大力发展实体经济。

2、管理学的双因素理论指出，影响人们工作积极性的因素主要包括激励因素和保健因素。激励因素可激发员工工作兴趣并带来满意感，保健因素能消除人们的不满，但不会带来长久的满意感。下列属于保健因素的是（）。

A.适当丰富员工工作内容

B.改善工作条件和环境

C.给员工更多的晋升机会

D.及时评选并嘉奖先进

【答案】：B

【解析】双因素理论中，激励因素能激发员工工作兴趣并带来满意感，保健因素能消除人们不满但不会带来长久满意感。丰富员工工作内容可以让员工在工作中获得新的体验和挑战，激发工作兴趣，属于激励因素。改善工作条件和环境，比如提供舒适的办公场所、良好的设备等，能让员工在工作时感觉更舒适，消除因工作环境不佳产生的不满，但不会从根本上激发员工对工作本身的兴趣和热情，不会带来长久的满意感，属于保健因素。给员工更多晋升机会，能让员工看到职业发展前景，激发他们努力工作以获得晋升，属于激励因素。及时评选并嘉奖先进，这对员工的工作成果给予了肯定和鼓励，能增强员工的成就感和工作动力，属于激励因素。所以正确答案是改善工作条件和环境。

3、（）是各级政府领导的决策核心，是决策和执行的指挥机关，也是行政组织的中枢。

A.派出机关

B.职能机关

C.辅助机关

D.领导机关

【答案】：D

【解析】领导机关是各级政府领导的决策核心，是决策和执行的指挥机关，也是行政组织的中枢。派出机关是由一级人民政府经有权机关批准在一定行政区域内设立的行政机关，它不是决策核心和指挥机关。职能机关是在行政领导机关的领导下，负责组织和管理某一专业方面行政事务的执行机关，主要是执行具体业务，并非决策核心。辅助机关是为了使行政首长或专业职能机关顺利地进行管理活动，在机关内部承担辅助性工作任务的机构，主要起辅助作用，并非决策和执行的指挥机关。所以答案是领导机关。

4、在我国，以下行业市场中，垄断程度最高的是（）。

A.建筑

B.汽车制造

C.民航

D.金融

【答案】：C

【解析】在判断哪个行业市场垄断程度最高时，需要从行业的准入门槛、市场结构、资源掌控等多方面进行综合考量。建筑行业通常准入门槛相对较低，有众多不同规模的企业参与市场竞争，无论是小型的建筑施工队还是大型的建筑集团，都能在市场中找到自身的生存空间，市场竞争较为充分，垄断程度较低。汽车制造行业虽然有一些大型的汽车企业占据较大市场份额，但整个行业依然存在着大量不同品牌、不同类型的汽车制造商，包括国内自主品牌和众多外资品牌，市场竞争激烈，并且随着新能源汽车的兴起，新的企业也在不断进入这个领域，所以垄断程度也不高。金融行业涵盖银行、证券、保险等多个细分领域，市场主体众多。虽然存在一些大型的金融机构，但同时也有众多中小金融机构参与竞争，并且国家也在不断推进金融市场的开放和改革，鼓励更多的机构进入市场，以增强市场活力，因此金融行业的垄断程度也并非最高。民航行业具有较高的准入门槛，其运营需要大量的资金投入用于购买飞机、建设机场设施等，并且需要获得相关的运营许可证等资质。同时，航线资源是有限的，受到国家严格的管理和分配，这使得能够进入民航市场并运营的企业数量相对较少。在这种情况下，民航行业形成了相对集中的市场结构，少数企业占据了大部分的市场份额，从而导致该行业的垄断程度较高。综上所述，在给出的行业中，民航行业的垄断程度最高。

5、《江西省实施〈中华人民共和国城市居民委员会组织法〉办法》规定，候选人获得参加选举人员的（）选票，始得当选。

A.三分之一

B.过半数

C.三分之二

D.四