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2026年焊工培训协议（特种作业·合规版）

合同编号：__________

2026年焊工培训协议（特种作业·合规版）

第一章总则

第一条协议目的

本协议旨在明确培训方（以下简称“甲方”）与学员方（以下简称“乙方”）在焊工职业技能培训过程中的权利与义务，确保培训活动依法合规、顺利进行，促进乙方获得合法的特种作业操作资格。

第二条适用范围

本协议适用于甲方提供的焊工（含焊条电弧焊、气体保护焊、埋弧焊等）特种作业人员培训服务，包括但不限于理论教学、实操训练、资格认证考试辅导等环节。

第三条法律依据

本协议的订立与履行，应严格遵循《中华人民共和国劳动合同法》《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（应急管理部令第88号）及相关行业规范。

第四条解释顺序

本协议的解释顺序如下：（一）本协议正文；（二）甲乙双方签署的补充协议；（三）相关法律法规。若存在冲突，以上顺序优先。

第二章当事人信息

第五条甲方信息

（一）名称：__________________________；

（二）统一社会信用代码：____________________；

（三）地址：__________________________；

（四）法定代表人/负责人：________________；

（五）联系电话：________________________；

（六）电子邮箱：________________________；

（七）资质证明：特种作业培训机构备案证号____________。

第六条乙方信息

（一）姓名：__________________________；

（二）身份证号码：________________________；

（三）户籍地址：________________________；

（四）实际居住地址：____________________；

（五）联系电话：________________________；

（六）电子邮箱：________________________；

（七）健康状况声明：乙方确认已如实告知甲方自身健康状况，具备参与特种作业培训的身体条件，并签署《健康状况承诺书》。

第三章培训内容与标准

第七条培训项目

甲方承诺为乙方提供符合国家职业技能标准（等级）的焊工培训，具体包括但不限于：

（一）理论知识：焊接安全法规、设备原理、工艺参数、缺陷识别等；

（二）实操技能：焊条电弧焊操作、气体保护焊操作、埋弧焊操作等；

（三）体格检查与实操考核：依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第十二条执行。

第八条培训周期

培训总时长为__________日，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，其中理论培训__________日，实操培训__________日。

第九条考核与发证

（一）考核方式：分为理论知识考试与实操技能考核，均采用百分制，合格分数线为60分；

（二）证书类型：考核合格者可获得由应急管理部或地方应急管理部门颁发的《特种作业操作证》（焊工），有效期__________年，换证前需提前__________月进行复审；

（三）证书效力：本协议履行完毕且考核通过后，甲方负责协助乙方完成证书申领流程，乙方需配合提供所需材料。

第四章双方权利与义务

第十条甲方的权利与义务

（一）权利：

1.按照本协议约定提供标准化培训服务；

2.监督乙方培训期间的出勤与纪律；

3.对不符合培训条件或违反规定的乙方，有权中止或解除协议。

（二）义务：

1.保障培训场所、设备、器材符合安全标准；

2.指派持证教师开展教学，确保培训质量；

3.提供考核预约服务，不得无故拖延；

4.对乙方个人信息严格保密，仅用于培训及证书申领。

第十一条乙方的权利与义务

（一）权利：

1.要求甲方提供完整的培训记录与考核成绩；

2.对培训内容、考核标准提出合理建议；

3.在甲方违约时依法寻求救济。

（二）义务：

1.按时缴纳培训费用，逾期未缴可能导致协议解除；

2.遵守培训纪律，服从教师指导，严禁违规操作；

3.培训期间需佩戴安全防护用品，如因个人疏忽受伤，甲方不承担主要责任；

4.提供真实有效的身份及健康信息，若隐瞒导致培训中断或事故，需承担相应损失。

第五章费用与支付

第十二条费用构成

（一）培训总费用为人民币__________元，包含但不限于：

1.教材费：__________元；

2.实操材料费：__________元；

3.考试报名费：__________元（若由甲方代缴，则需乙方另行授权）；

4.其他杂费：__________元。

（二）费