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2026年安全信息管理在绩效考核中的应用

一、单选题（共10题，每题2分，合计20分）

1.根据中国《安全生产法》（2026年修订版），企业将安全信息管理纳入绩效考核的主要目的是什么？

A.提高员工对安全信息的敏感度

B.明确安全责任，落实奖惩措施

C.增加安全管理部门的预算

D.减少安全检查的频率

2.在2026年安全生产管理新要求下，某制造企业通过安全信息管理系统记录员工安全培训完成情况，该数据在绩效考核中应归类为哪类信息？

A.安全事件信息

B.安全隐患信息

C.安全行为信息

D.安全设备信息

3.根据某省2026年《企业安全生产标准化建设指南》，企业安全信息管理在绩效考核中的数据来源不应包括：

A.安全检查记录

B.员工安全行为观察数据

C.供应商安全资质证明

D.员工安全满意度调查结果

4.在应用安全信息管理进行绩效考核时，以下哪项做法最符合公平公正原则？

A.仅根据事故发生次数进行评分

B.综合考虑安全行为、隐患整改、培训完成等多维度数据

C.对管理层和安全部门给予额外加分

D.按部门规模比例分配安全绩效分数

5.根据某化工行业2026年安全监管新规，企业安全信息管理系统应具备的功能不包括：

A.安全事件自动预警

B.绩效数据多维度分析

C.安全知识在线学习

D.第三方审核报告生成

6.在2026年安全生产管理要求下，某建筑企业将安全信息管理数据与绩效考核挂钩时，应遵循的核心原则是：

A.数据越详细越好

B.量化指标为主，定性指标为辅

C.谁主管谁负责

D.定期调整考核标准

7.根据某市2026年《企业安全生产风险分级管控办法》，企业在绩效考核中应用安全信息管理时，应重点关注：

A.安全事故统计数量

B.风险点评估变化趋势

C.安全投入金额

D.员工安全投诉次数

8.在应用安全信息管理进行绩效考核时，以下哪项属于关键绩效指标（KPI）？

A.安全培训参与率

B.安全事故发生率

C.安全隐患整改率

D.员工安全意识评分

9.根据某集团2026年《安全生产信息化建设规范》，安全信息管理在绩效考核中的应用应确保：

A.数据实时更新

B.考核标准固定不变

C.仅由安全部门操作

D.不对外公开

10.在2026年安全生产管理新要求下，某矿业企业应用安全信息管理进行绩效考核时，应特别关注：

A.安全设备完好率

B.安全检查覆盖率

C.隐患整改及时率

D.员工安全着装率

二、多选题（共10题，每题3分，合计30分）

1.根据中国《安全生产法》（2026年修订版），企业将安全信息管理纳入绩效考核的主要内容包括哪些？

A.安全培训记录与完成情况

B.隐患排查治理情况

C.安全检查发现问题的整改率

D.员工安全行为观察数据

E.安全事故统计与分析

2.在应用安全信息管理进行绩效考核时，以下哪些属于定性评价方法？

A.安全文化氛围观察

B.安全事件根本原因分析

C.员工安全知识测试

D.安全会议参与度

E.隐患整改措施合理性评估

3.根据某省2026年《企业安全生产标准化建设指南》，企业安全信息管理在绩效考核中的数据来源应包括：

A.安全检查记录

B.员工安全行为观察数据

C.供应商安全资质证明

D.员工安全满意度调查结果

E.安全设备运行维护记录

4.在应用安全信息管理进行绩效考核时，以下哪些做法有助于提高系统有效性？

A.设定合理的考核周期

B.明确各指标权重

C.定期更新考核标准

D.仅关注最终结果

E.加强数据保密措施

5.根据某化工行业2026年安全监管新规，企业安全信息管理系统应具备的功能包括：

A.安全事件自动预警

B.绩效数据多维度分析

C.安全知识在线学习

D.第三方审核报告生成

E.安全风险动态评估

6.在2026年安全生产管理要求下，某建筑企业在绩效考核中应用安全信息管理时，应考虑的因素包括：

A.安全风险等级

B.隐患整改难度

C.员工安全行为表现

D.安全投入产出比

E.安全检查覆盖率

7.根据某市2026年《企业安全生产风险分级管控办法》，企业在绩效考核中应用安全信息管理时，应重点关注：

A.风险点评估变化趋势

B.安全事故统计数量

C.隐患整改及时性

D.安全培训有效性

E.员工安全意识提升

8.在应用安全信息管理进行绩效考核时，以下哪些属于关键绩效指标（KPI）？

A.安全培训参与率

B.安全事故发生率

C.安全隐患整改率

D.员工安全行为观察得分

E.安全检查合格率

9.根据某集团2026年《安全生产信息化建设规范》，安全信息管理在绩效考核中的应用应确保：

A.