- 0
- 0
- 约3万字
- 约 46页
- 2026-02-08 发布于河南
- 举报
2026湖南湘潭市湘潭县选调事业单位人员13人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、在公民本体、社会本体理念的指导下,经过法定程序,依照公民意志组建而成的、以服务公民和社会为宗旨且承担服务责任的政府是()。
A.经济型建设政府
B.服务型政府
C.统治型政府
D.管理型政府
【答案】:B
【解析】本题考查不同类型政府的概念。以公民本体、社会本体理念为指导,经法定程序,依据公民意志组建,以服务公民和社会为宗旨并承担服务责任的政府类型为服务型政府。服务型政府强调政府的主要职能是为社会和公民提供优质的公共服务,注重满足公民的需求和利益。经济型建设政府主要侧重于推动经济建设和发展,将工作重点放在经济增长等经济领域方面。统治型政府主要是在传统社会中,政府以维护统治阶级的利益为核心目标,依靠强制力进行统治管理。管理型政府强调对社会事务的管理和控制,侧重于制定规则、执行政策来维持社会秩序等,虽然也有一定服务职能,但并非以服务为宗旨。所以本题描述的是服务型政府。
2、行政事业单位对货币资金、固定资产、无形资产等实行()。
A.分级管理
B.分类管理
C.分账管理
D.分析管理
【答案】:B
【解析】行政事业单位对于货币资金、固定资产、无形资产等不同类型的资产,由于它们具有各自不同的特点和管理要求,所以需要采用分类管理的方式。分级管理主要侧重于根据行政级别或层次进行管理;分账管理重点在于账务的分别处理;而分析管理并不是针对这些资产的常规管理方式。所以应实行分类管理。
3、“慢束罗裙半露胸”“缕金衣透雪肌香”描述的是我国()女性的着装风格。
A.汉代
B.唐代
C.宋代
D.清代
【答案】:B
【解析】该题主要考查不同朝代女性着装风格的知识。“慢束罗裙半露胸”“缕金衣透雪肌香”体现出女性着装较为开放、大胆的特点。汉代女性服饰多为深衣,其特点是上下连属,包裹身体较为严实,风格相对保守,与题干中描述的着装风格不符。唐代社会风气开放,女性服饰呈现出多样化和开放的特点,尤其是在贵族女性中,流行穿着低胸、薄纱的服饰,能够展现女性的身材曲线和肌肤之美,题干描述与唐代女性的着装风格相契合。宋代程朱理学盛行,强调封建礼教和等级制度,女性服饰趋于保守、拘谨,注重遮盖身体,不会出现题干中那样较为开放的着装风格。清代女性服饰主要有旗装等,具有独特的款式和特点,一般也是较为规整、包裹性强,与题干所描述的着装风格差异明显。综上,描述的是我国唐代女性的着装风格。
4、四个机关联合发文,签发时,甲机关负责人签发了“同意”,并署有姓名和日期;乙机关负责人只签了姓名;丙机关负责人只画了个圈,写上日期;丁机关负责人出差,委托其他负责人代签了姓名和日期。关于四个机关的签发能否被视为同意发文,下列判断正确的是()。
A.只有甲同意
B.只有甲和乙同意
C.只有丙不同意
D.四个机关都同意
【答案】:D
【解析】在公文处理中,不同的签发方式在一定情况下都可被视为同意发文。甲机关负责人明确签发“同意”,并署有姓名和日期,这显然是明确表示同意发文。乙机关负责人只签了姓名,在公文签发的实际操作里,签署姓名通常意味着对发文内容的认可,可视为同意发文。丙机关负责人画圈并写上日期,在公文处理的习惯中,画圈这种方式也代表了同意的意思,再加上署有日期,也能被认定为同意发文。丁机关负责人虽出差,但委托其他负责人代签了姓名和日期,经过合法委托的代签行为同样具有效力,等同于该机关负责人同意发文。所以四个机关的签发都可视为同意发文。
5、下列关于国家机关公务员处分的做法或说法,错误的一项是()。
A.李某受到记大过处分,处分期间为18个月
B.周某主动交代违纪行为,主动采取有效措施避免损失,因此减轻处分
C.赵某的撤职处分被解除,但是不视为恢复原级别和原职务
D.钱某在受记过处分期间,因为表现突出被晋升一档工资
【答案】:D
【解析】《行政机关公务员处分条例》第八条规定,行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中,受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次;受撤职处分的,应当按照规定降低级别。有人在受处分期间晋升一档工资的做法违反法律规定。
6、法律溯及力是指法律颁布后()是否适用。若适用,则具有溯及力;若不适用,则不具有溯及力。
A.对其生效以后发生的事件
B.对其生效以后发生的行为
C.对其生效以前发生的事件和行为
D.对其生效以后发生的事件和行为
【答案】:C
【解析】法律溯及力是指法律对其生效以前的事件和行为是否适用的问题。如果适用,该法律就有溯及力;如果不适用,该法律就不具有溯及力。法律一般是适用于其生效后的事件和行为,而法律溯及力探讨的是能否向前适用于其生效前的情况。“对其生效以后发生的事件”“对其生效以后发生的行为”“对其生
您可能关注的文档
- 2026湖南郴州林邑中学春季招聘代课教师1人备考题库附答案详解(轻巧夺冠).docx
- 2026湖南郴州林邑中学春季招聘代课教师1人备考题库含答案详解(新).docx
- 2026湖南邵阳隆回县紫阳中学春季学期实习、见习教师招聘备考题库附参考答案详解(模拟题).docx
- 2026湖南邵阳市邵阳县植保植检站和金融扶贫服务中心选调3人备考题库带答案详解(培优b卷).docx
- 2026湖南邵阳市邵阳县教育局所属事业单位选调教师48人备考题库附答案详解(模拟题).docx
- 2026湖南邵阳市邵阳县教育局所属事业单位选调教师48人备考题库含答案详解(完整版).docx
- 2026湖南省交通科研院招聘博士后研究人员备考题库附参考答案详解(夺分金卷).docx
- 2026湖南怀化市辰溪县供销合作联合社见习生招聘1人备考题库带答案详解(综合卷).docx
- 2026湖南怀化市辰溪县住房保障服务中心见习招聘2人备考题库附答案详解(预热题).docx
- 2026湖南怀化市辰溪县住房保障服务中心见习招聘2人备考题库含答案详解(精练).docx
最近下载
- 普通心理学 第六章 记忆(课件).ppt VIP
- 地理峦头精语录1.doc VIP
- 施工设备租赁安拆、配套服务招标文件.doc VIP
- AP英语语言和写作 2022年真题 附答案和评分标准 AP English Language and Composition 2022 Real Exam with Answers.pdf VIP
- 新型储能项目建设预算编制与计算规定(锂离子电池储能电站分册).docx
- 挖掘机自检报告模板.docx VIP
- 2026年高考作文备考之10组正反面论证及人物素材.docx VIP
- 建筑工程质量、安全生产管理制度建筑工程质量管理体系及制度.docx
- 12D9 室外电缆工程_标准图集.pdf VIP
- 2026福建水投大田水务招聘3人考试重点试题附答案解析.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)