- 0
- 0
- 约3.12万字
- 约 47页
- 2026-02-08 发布于中国
- 举报
2026贵州黔南州惠水县公益性岗位招聘6人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、超市销售某种圆珠笔,单盒装的售价10元,5盒装的售价40元,10盒装的售价70元,20盒装的售价120元。现有两家企业来采购这种圆珠笔,甲企业的预算最多正好买92盒,乙预算最多正好买103盒。问,两家企业如果合买,最多比分开买多采购多少盒?
A.3
B.5
C.8
D.10
【答案】:B
【解析】要使采购数量最多,应优先买大包装。甲企业92盒可买4个20盒、1个10盒、2个单盒,花费4×120+70+2×10=570元;乙企业103盒可买5个20盒、1个3盒,花费5×120+3×10=630元。合买共1200元可买10个20盒共200盒,分开买共195盒,多5盒。
2、纵观人类文明发展的历史,工业化进程创造了以往从未有过的物质财富,但同时也造成了难以挽回的生态破坏,“杀鸡取卵、竭泽而渔”的发展方式已走到了尽头。这是因为“杀鸡取卵、竭泽而渔”()。
A.充分发挥了主观能动性
B.失去的事物质的飞跃时机
C.无视联系的客观性
D.违背了质量互变的规律
【答案】:C
【解析】这道题主要考查对不同哲学原理在发展方式中的体现的理解。“杀鸡取卵,竭泽而渔”这种发展方式只追求眼前的利益,没有考虑到长远的影响,忽视了经济发展与生态环境之间客观存在的联系。联系的客观性是指联系是事物本身所固有的,不以人的意志为转移。在发展过程中,经济活动与生态环境之间存在着客观的联系,我们应该尊重这种联系,实现可持续发展。而“杀鸡取卵,竭泽而渔”的做法恰恰无视了这种联系的客观性。充分发挥主观能动性是指在尊重客观规律的基础上,积极主动地认识和改造世界,“杀鸡取卵,竭泽而渔”这种短视行为并非是在尊重客观规律的基础上发挥主观能动性。事物质的飞跃时机是指事物发展过程中量变积累到一定程度引起质变的关键节点,“杀鸡取卵,竭泽而渔”主要强调的是对事物联系的破坏,而非失去质的飞跃时机。质量互变规律是指事物的发展是量变和质变的统一,量变是质变的必要准备,质变是量变的必然结果。“杀鸡取卵,竭泽而渔”的问题核心并非违背质量互变规律,而是无视了事物之间的客观联系。综上所述,“杀鸡取卵,竭泽而渔”的发展方式走到尽头是因为无视联系的客观性。
3、根据我国《宪法》的规定,公民可以获得物质帮助权的条件不包括()。
A.公民在年老时
B.公民在遭受自然灾害时
C.公民在疾病时
D.公民在丧失劳动能力时
【答案】:B
【解析】我国《宪法》规定,中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下,有从国家和社会获得物质帮助的权利。而遭受自然灾害并非《宪法》规定公民可以获得物质帮助权的条件。所以本题应选遭受自然灾害这种情况。
4、按照新制度经济学家科斯的观点,企业存在的根本原因是()。
A.规模经济
B.外部性
C.破解市场失灵
D.交易成本的节约
【答案】:D
【解析】这道题考查企业存在的根本原因。科斯认为,交易成本的节约是企业存在的根本原因。企业作为生产的一种组织形式,在一定程度上是对市场机制的一种替代,因为通过企业这种组织形式可以减少市场交易中产生的成本。规模经济是指通过扩大生产规模而引起经济效益增加的现象,它不是企业存在的根本原因。外部性是指一个经济主体的经济活动对另一个经济主体所产生的有害或有益的影响,与企业存在的根本原因无关。破解市场失灵是政府进行经济干预的目的之一,并非企业存在的根本原因。所以,企业存在的根本原因是交易成本的节约。
5、公共行政伦理能让行政系统中的个人之间形成广泛的信任关系,在行政主体和行政对象之间搭建起沟通的桥梁,使全国上下齐心协力,形成凝聚力。这体现了公共行政伦理具有:
A.引导功能
B.维系功能
C.选择功能
D.法治功能
【答案】:B
【解析】公共行政伦理具有引导、维系、选择等功能。引导功能侧重于对行政行为的价值导向和指引。维系功能是指能够促进行政系统内部以及行政主体与行政对象之间的信任关系,像题目中提到的在行政系统中的个人与个人之间形成广泛信任关系,在行政主体和行政对象之间形成沟通桥梁,让全国上下同心同德、形成凝聚力,正是维系功能的体现。选择功能主要涉及在行政决策等过程中对行为方式等的价值判断和选择。而法治功能并非公共行政伦理的常见基本功能表述。所以该题目体现的是公共行政伦理的维系功能。
6、依据宪法规定,中华人民共和国年满()的公民,无论民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况、居住期限如何,均享有选举权和被选举权;不过,依照法律被剥夺政治权利的人除外。
A.十八周岁
B.十六周岁
C.二十周岁
D.十九周岁
【答案】:A
【解析】我国宪法规定,中华人民共和国年满十八周岁的公民,不分民族、种族
您可能关注的文档
- 2026辽宁大连交通大学招聘高层次人才79人备考题库(第一批)含答案详解(基础题).docx
- 2026贵州黔西南州望谟县医疗保障局招聘公益性岗位人员1人备考题库带答案详解(典型题).docx
- 2026贵州黔南州长顺县“雁归兴顺”人才回流13人备考题库精编答案详解.docx
- 2026贵州黔南州贵定县医疗集团总院县人民医院社会招聘护理人员8人备考题库附参考答案详解(能力提升).docx
- 2026贵州黔南州惠水县公益性岗位招聘6人备考题库附答案详解(培优).docx
- 2026贵州铝业集团双元新材料有限责任公司招聘6人备考题库带答案详解.docx
- 2026贵州铜仁市碧江区事业单位招聘40人备考题库带答案详解(新).docx
- 2026贵州铜仁市德江县考调城区小学紧缺学科专任教师26人备考题库精选答案详解.docx
- 2026贵州贵阳观山湖区冒沙学校招聘2人备考题库附参考答案详解(黄金题型).docx
- 2025年环保技术研发合同(专利申请)条款.docx
- 造林更新工安全操作规程.docx
- 2025年矿山租赁合同范本下载及填写说明.docx
- 炭素焙烧工工艺操作规程.docx
- 深度解析(2026年)《YDT 3332-2018面向物联网的蜂窝窄带接入(NB-IoT)核心网总体技术要求》.pptx
- 2025年家政服务合同(含服务标准条款).docx
- 2025年智能仓储租赁合同模板.docx
- 2025年危险化学品销售合同知识产权.docx
- 专利实施许可协议(普通许可)样本下载.docx
- 深度解析(2026年)《YDT 3333-2018面向物联网的蜂窝窄带接入(NB-IoT)核心网设备技术要求》.pptx
- 公司丝束加工操作工岗位标准化操作规程.docx
原创力文档

文档评论(0)