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2020年安全教育培训课件

第一章安全生产的重要性与现状

安全生产，关系你我他2020年全国安全生产事故数据回顾根据应急管理部统计，2020年全国共发生各类生产安全事故数万起，造成数千人死亡。其中，较大事故、重大事故虽然数量有所下降,但形势依然严峻。事故主要集中在建筑施工、交通运输、危险化学品等重点行业领域。事故背后的代价生命代价：每一起事故都可能导致人员伤亡，给家庭带来无法弥补的伤痛。财产损失：设备损毁、生产中断造成巨额经济损失。社会影响：企业信誉受损，社会稳定受到冲击，政府监管压力增大。安全事故的代价是惨重的、多方面的。

安全无小事，警钟长鸣

国家安全生产方针与政策《安全生产法》核心精神解读《安全生产法》是我国安全生产领域的基本法律，确立了安全第一、预防为主、综合治理的方针。法律明确了生产经营单位的主体责任，强化了政府监管职责，保障了从业人员的安全权益。坚持以人为本，把保护人民生命安全放在首位建立安全生产责任制，落实企业主体责任加强安全生产监督管理，严格执法推动安全生产社会化服务体系建设2020年最新安全生产政策要点2020年，国家进一步强化安全生产工作：开展全国安全生产专项整治三年行动推进危险化学品安全综合治理加强应急救援能力建设完善安全生产标准体系提升企业安全管理水平

企业安全生产责任体系安全生产责任制是企业安全管理的核心制度。明确各级人员的安全职责，形成横向到边、纵向到底的责任网络，确保安全生产工作层层落实。1主要负责人安全责任企业法定代表人和实际控制人是安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责。必须建立健全安全生产责任制，组织制定安全规章制度，保证安全投入，督促检查安全工作，及时消除隐患。2安全管理人员职责安全管理人员负责日常安全监督管理工作。组织开展安全检查，制止违章作业，督促落实安全措施，组织安全教育培训，参与事故调查处理，建立安全管理台账，确保安全制度有效执行。3员工安全义务与权利

第二章安全生产法律法规与标准

关键法律法规一览《安全生产法》我国安全生产领域的基本法律，2002年颁布，2014年、2021年两次修订。规定了安全生产工作方针、生产经营单位安全保障、从业人员权利义务、安全生产监督管理、应急救援与调查处理、法律责任等内容。《生产经营单位安全培训规定》国家安全监管总局第3号令，明确了生产经营单位主要负责人、安全管理人员、特种作业人员和其他从业人员的培训要求。规定了培训内容、学时要求、考核标准和证书管理等具体事项。相关行业安全标准与规范

法规执行的典型案例分析案例：某企业因安全管理不到位被罚款百万2020年某月，某制造企业因未按规定组织安全培训、未进行安全风险辨识、未配备专职安全管理人员、安全生产责任制不落实等问题，被当地应急管理部门处以100万元罚款，并责令停产整顿。违法事实：未建立安全生产责任制未组织从业人员安全培训未进行安全风险辨识和隐患排查安全投入严重不足事故调查与法律责任追究发生生产安全事故后，将依法组成事故调查组进行调查。调查内容包括事故经过、原因、性质、责任认定等。责任追究：行政责任：罚款、停产整顿、吊销证照刑事责任：构成重大责任事故罪的，依法追究刑事责任民事责任：赔偿受害人经济损失党纪政纪：相关责任人员受到党纪政纪处分法律面前人人平等，安全责任必须落实到位

依法治安，安全有保障严格执行安全生产法律法规，是保障企业安全生产的重要基础。只有依法治安，才能从根本上提升安全管理水平，防范和化解重大安全风险，为企业健康发展和员工生命安全提供坚实保障。

第三章安全风险识别与防控风险识别与防控是安全生产工作的核心环节。通过科学的风险评估方法，及时发现和消除各类安全隐患，有效防范事故发生。本章将介绍重大危险源管理、事故原因分析、隐患排查等关键内容。

重大危险源管理定义与分类重大危险源是指长期或临时生产、加工、搬运、使用或储存危险物质，且危险物质数量等于或超过临界量的单元。分为生产场所重大危险源和储存区重大危险源两大类。识别方法通过辨识危险物质种类和数量，对照《危险化学品重大危险源辨识》标准进行判定。识别过程包括：危险物质清单、数量统计、临界量对比、单元划分等步骤。监控要求建立重大危险源档案，实施分级管理。配备温度、压力、液位等安全监测监控系统，设置安全警示标志，制定应急预案，定期开展安全评估和演练。

事故发生的主要原因分析深入分析事故发生的根本原因，才能有针对性地采取预防措施。事故原因往往是多因素综合作用的结果，需要系统分析。人为因素安全意识淡薄，侥幸心理严重违章作业、违反操作规程技能不足，缺乏必要培训疲劳作业，注意力不集中未正确使用防护用品设备故障设备老化、带病运行维护保养不到位安全装置失效或缺失设备设计存在缺陷超负荷运转管理漏洞安全制度不健全或执行不力安全投入不足隐患排查治理不及时应急预案不