治理专员业务知识考试题.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年治理专员业务知识考试题

一、单选题（共10题，每题2分，合计20分）

1.根据《企业内部控制基本规范》，以下哪项不属于内部控制的基本原则？（

A.全面性原则

B.重要性原则

C.成本效益原则

D.独立性原则

答案：D）

2.某市治理专员在审查企业合规报告时发现，企业存在未经审批的对外投资行为。根据《企业合规管理办法》，该行为可能违反以下哪项规定？（

A.《公司法》关于股东资格的规定

B.《企业内部控制基本规范》关于不相容职务分离的要求

C.《企业合规管理办法》关于重大决策审批的程序

D.《证券法》关于信息披露的要求

答案：C）

3.在地方治理中，治理专员协助政府开展社会信用体系建设，以下哪项不属于企业信用评价的依据？（

A.企业纳税记录

B.企业行政处罚记录

C.企业社会责任报告

D.企业员工工资发放记录

答案：D）

4.某企业因环境污染问题被环保部门处罚，治理专员在跟进整改过程中发现，企业未按规定建立环境风险防控机制。根据《环境保护法》，该企业可能违反了以下哪项规定？（

A.环境影响评价制度

B.环境保护税制度

C.环境风险防控制度

D.环境监测制度

答案：C）

5.在地方立法中，治理专员参与某市《优化营商环境条例》的起草工作，该条例中关于“简化行政审批流程”的规定主要体现了以下哪项政策目标？（

A.提升政府效能

B.加强市场监管

C.促进企业创新

D.保障劳动者权益

答案：A）

6.某治理专员在审查企业安全生产报告时发现，企业未按规定进行应急预案演练。根据《安全生产法》，该行为可能违反以下哪项规定？（

A.安全生产责任制

B.安全生产教育和培训制度

C.安全生产标准化建设

D.安全生产事故报告制度

答案：B）

7.在地方治理中，治理专员协助政府开展“放管服”改革，以下哪项措施不属于“放”的范畴？（

A.下放审批权限

B.简化审批流程

C.降低准入门槛

D.加强事中事后监管

答案：D）

8.某企业因违反《劳动法》被劳动监察部门处罚，治理专员在协助企业整改时发现，企业未依法签订劳动合同。根据《劳动合同法》，该企业可能违反了以下哪项规定？（

A.劳动合同订立制度

B.劳动合同履行制度

C.劳动合同解除制度

D.劳动合同变更制度

答案：A）

9.在地方治理中，治理专员参与某市《科技创新促进条例》的制定工作，该条例中关于“支持企业研发投入”的规定主要体现了以下哪项政策目标？（

A.提升科技创新能力

B.促进产业升级

C.增加就业机会

D.优化税收结构

答案：A）

10.某治理专员在审查企业财务报告时发现，企业存在虚列支出行为。根据《企业财务会计准则》，该行为可能违反以下哪项规定？（

A.会计信息真实性原则

B.会计信息相关性原则

C.会计信息完整性原则

D.会计信息保密性原则

答案：A）

二、多选题（共5题，每题3分，合计15分）

1.根据《企业内部控制基本规范》，内部控制的目标包括：（

A.合法合规

B.提升经营效率和效果

C.保障资产安全

D.促进企业可持续发展

答案：ABCD）

2.在地方治理中，治理专员协助政府开展社会信用体系建设，以下哪些行为可能影响企业信用评级？（

A.企业未按时纳税

B.企业未按规定进行环保检查

C.企业未签订劳动合同

D.企业未进行安全生产培训

答案：ABD）

3.某企业因违反《安全生产法》被处罚，治理专员在协助企业整改时发现，企业存在以下问题。根据《安全生产法》，哪些行为属于安全生产违法行为？（

A.未按规定进行安全生产教育培训

B.未按规定进行应急预案演练

C.未按规定配备安全设备

D.未按规定进行安全检查

答案：ABCD）

4.在地方立法中，治理专员参与某市《优化营商环境条例》的起草工作，该条例中关于“简化行政审批流程”的规定可能包括以下哪些措施？（

A.推行“一窗受理”

B.实行告知承诺制

C.推行电子政务

D.减少审批事项

答案：ABCD）

5.某企业因违反《劳动法》被劳动监察部门处罚，治理专员在协助企业整改时发现，企业存在以下问题。根据《劳动合同法》，哪些行为属于违反劳动合同的行为？（

A.未依法签订劳动合同

B.未按时足额支付工资

C.未依法参加社会保险

D.未依法提供劳动保护

答案：ABCD）

三、判断题（共10题，每题1分，合计10分）

1.根据《企业内部控制基本规范》，内部控制的基本原则包括全面性原则、重要性原则、制衡性原则、适应性原则和成本效益原则。（

答案：正确）

2.在地方治理中，治理专员协助政府开展社会信用体系建设，企业信用评价的依据包括企业纳税记录、行政处罚记录、