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2026年海洋能发电公司管理人员保密管理制度

第一章总则

第一条制定目的

为规范公司管理人员保密行为，强化潮汐能、波浪能、海上风电等海洋能发电业务核心信息管控，防范因管理人员泄密引发的经营风险、合规风险、商业秘密泄露风险，保护公司合法权益，结合海洋能发电行业特性及公司管理实际，特制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于公司总部及所属各项目公司所有管理人员，包括部门负责人、项目负责人、分管管理人员等各级管理岗位人员；覆盖管理人员在履职、对外沟通、离职等全场景的保密管理，及保密责任落实、保密措施执行、违规问责等全流程。

第三条核心原则

1.分级管控原则：根据保密信息的重要程度，将海洋能业务相关保密信息分为核心、重要、一般三个等级，实施差异化保密管理措施；

2.权责对等原则：明确各级管理人员的保密责任范围，保密责任与管理岗位职权相匹配，做到“谁管理、谁负责、谁泄密、谁担责”；

3.全程管控原则：对保密信息的生成、存储、传输、使用、销毁全生命周期进行管控，覆盖管理人员履职全流程；

4.教育先行原则：定期开展保密教育培训，提升管理人员保密意识和实操能力，从源头降低泄密风险；

5.合规问责原则：保密管理及问责流程符合《保守国家秘密法》《反不正当竞争法》等法律法规，问责标准清晰、执行公正。

第四条管理职责

1.保密工作领导小组职责：由总经理任组长，统筹公司保密管理工作，审