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2025年商务酒店员工劳动合同范本

甲方（用人单位）：____商务酒店

乙方（员工）：____

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处就业事宜，签订本劳动合同。

第一条合同期限

1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____年。

2.合同期满后，如双方愿意续签，应提前一个月协商一致，并签订书面合同。

第二条工作内容

1.乙方在甲方处担任____职位，具体工作内容按照甲方的工作安排和岗位要求执行。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，认真履行工作职责。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方客户信息、业务资料等。

第三条工作时间

1.乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天，具体工作时间由甲方根据业务需要安排。

2.甲方应根据国家法律法规规定，保障乙方的休息和休假权利。

3.乙方因特殊情况需请假，应提前向甲方提出申请，经批准后方可休假。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资待遇为月薪____元，甲方每月____日前支付乙方工资。

2.甲方应根据国家法律法规和甲方的薪酬制度，对乙方进行绩效考核，并根据考核结果调整乙方的工资待遇。

3.乙方在合同期间享有甲方规定的各项福利待遇。

第五条社会保险和公积金

1.甲乙双方按照国家规定缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲乙双方按照国家规定缴纳住房公积金。

第六条劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的身体健康。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，确保自身和他人的生命安全。

3.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

第七条劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.在以下情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方违反甲方规章制度，情节严重的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）甲方因经营需要，经与乙方协商一致解除合同的。

3.在以下情况下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付乙方工资的；

（2）甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件的；

（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（5）乙方因个人原因，经与甲方协商一致解除合同的。

4.本合同终止后，甲乙双方按照国家法律法规的规定办理相关手续。

第八条违约责任

1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反本合同的规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第九条争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（盖章）：____商务酒店

乙方（签名）：____

签订日期：____年____月____日

（以下内容为合同附件，与合同具有同等法律效力）

附件一：乙方身份证复印件

附件二：甲方营业执照复印件

附件三：乙方岗位说明书

附件四：甲方薪酬制度

附件五：甲方规章制度