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宠物医疗人才引进合同2025

引言与双方基本信息

本合同由以下双方于2025年[具体日期]在[具体地点]签订：

甲方（引进方）：[宠物医院/诊所/连锁机构/相关企业全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

地址：[详细地址]

乙方（引进人才）：[姓名]

身份证号/护照号/港澳台通行证号：[号码]

住址/联系方式：[详细地址/电话/邮箱]

鉴于甲方因业务发展需要，拟引进专业人才；乙方具备相关专业知识及技能，愿意受聘于甲方。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

岗位与职责

1.乙方同意受聘于甲方，担任[具体岗位名称]岗位。

2.乙方工作地点为甲方位于[详细地址]的宠物医疗机构。

3.乙方主要工作职责包括但不限于：

*依照国家法律法规及执业规范，负责动物的日常诊疗、疾病预防、健康检查、手术操作及术后护理等工作；

*认真书写并管理动物病历，确保记录的准确性、完整性和及时性；

*协助上级兽医师进行复杂的诊疗和手术，正确使用各类医疗设备和器械；

*负责诊疗区域的清洁消毒工作，严格执行生物安全措施，防止交叉感染；

*耐心与客户沟通，提供宠物饲养、健康管理等方面的咨询和指导；

*参与甲方组织的业务学习、技能培训和学术交流活动；

*完成甲方安排的其他与宠物医疗相关的工作。

合同期限与试用期

1.本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]合同。

*合同起始日期为2025年[起始日期]，终止日期为[终止日期]/本合同在完成[具体工作任务]后终止。

2.试用期为[三个月/六个月]，自本合同生效之日起计算。试用期内，甲方将根据乙方的工作表现、专业技能及岗位适应性进行考核。若乙方在试用期内表现不符合岗位要求，甲方有权依法解除本合同；若乙方愿意继续服务，甲方亦有权在试用期内依法提前通知乙方解除本合同。

劳动报酬与福利待遇

1.乙方试用期内月工资为人民币[金额]元（大写：[大写金额]）。

2.试用期满后，乙方月工资为人民币[金额]元（大写：[大写金额]），具体构成如下：

*基本工资：人民币[金额]元；

*绩效工资/奖金：根据甲方制定的绩效考核办法，根据乙方实际工作业绩发放。

3.乙方享有甲方为其缴纳的基本社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。甲方按国家规定比例承担缴纳部分，乙方个人应承担部分由甲方代扣代缴。

4.乙方享有国家规定的带薪年休假、病假、婚假、产假/陪产假、丧假等假期。具体休假天数及待遇按国家及地方相关法律法规执行。

5.乙方除上述工资和福利外，还将享有甲方提供的以下津贴与补贴：

*[具体津贴项目1名称]：[标准或计算方式]；

*[具体津贴项目2名称]：[标准或计算方式]；

*加班费：按照国家《劳动法》及甲方相关制度执行。

6.甲方为乙方提供必要的职业培训，包括但不限于法律法规、规章制度、岗位技能、安全生产等方面的培训。乙方应积极参加。

岗前培训与执业资质

1.甲方将在乙方正式上岗前/期间，提供必要的岗前培训，帮助乙方熟悉甲方环境、规章制度、工作流程及安全操作规范。乙方应按要求完成培训并考核合格。

2.乙方确认已取得履行本合同所必需的[具体执业资格证书名称]（如《执业兽医资格证书》），并保证在合同期内持续有效。乙方有义务在合同签订后[期限]内向甲方提供相关资质证明文件的复印件或原件供甲方核实。甲方对乙方资质的真实性负有审核义务。若乙方因资质问题导致无法正常履行合同，甲方有权解除合同。

岗位要求与工作纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规及甲方的各项规章制度，恪守职业道德。

2.乙方应严格遵守宠物医疗操作规范和流程，确保诊疗行为符合动物福利原则，关爱动物，尊重客户。

3.乙方应遵守甲方制定的工作时间、请假制度及排班安排。确需加班的，应按甲方规定流程申请并获得批准。

4.乙方应保持良好的职业形象，按规定着装，仪容整洁。

5.乙方在工作中接触到的所有客户信息、医疗记录、技术秘密及商业信息均属甲方商业秘密，负有严格的保密义务。离职后，乙方仍需继续履行保密义务。

6.乙方应爱护并妥善使用甲方提供的设备、器械及物品，不得擅自拆卸、改造或用于非指定用途。

7.乙方不得从事与甲方业务相竞争的第二职业或兼职。

8.乙方违反本合同约定的工作纪律或职业道德规范，甲方可根据情节轻重给予警告、罚款、调离岗位、降职降薪直至解除劳动合同等处理。

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