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吴超2026年工作计划

2026年是公司战略升级的关键年，也是部门承接集团“高质量发展三年规划”的攻坚阶段。结合2025年业务复盘数据与2026年公司级目标拆解，现围绕“稳存量、拓增量、提效能、强能力”四大主线，制定个人年度工作计划如下：

一、核心经营目标

以2025年部门营收1.2亿元、净利润率18%为基数，2026年目标设定为：营收同比增长22%至1.464亿元，净利润率提升至20%；新客户占比从2025年的28%提升至35%，高价值客户（年度贡献超50万元）数量增长40%；重点产品A市场份额从15%提升至18%，产品B毛利率从32%优化至35%；团队人效（人均营收）从85万元/年提升至