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- 2026-02-09 发布于河南
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2026江苏南京大学招聘医学院技术管理1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、“孔融让梨”“曾子避席”“千里送鹅毛”等典故在当今社会仍具有存在价值,仍是我们不断追求、学习的目标。这主要体现了道德的哪项基本特征?()
A.社会性
B.阶级性
C.共同性
D.继承性
【答案】:D
【解析】该题考查道德的基本特征。道德的社会性强调道德与社会存在和发展紧密相连,是由社会经济基础决定的,着重体现道德在社会环境中的产生和发展情况。道德的阶级性指在阶级社会里,不同阶级有不同的道德观念和规范,反映不同阶级的利益。道德的继承性是指道德自身发展的客观延续性,体现在对历史上道德观念、原则和规范的传承。而道德的共同性指不同阶级都承认并共同遵守的道德准则,这些准则对整个社会的正常运转起到积极作用。“孔融让梨”体现的是谦让美德,“曾子避席”体现的是尊师重道,“千里送鹅毛”体现的是真诚情义,这些典故所蕴含的道德准则为不同阶级、不同人群所认可和遵循,在当今社会仍具有价值,是大家共同追求和学习的目标,体现了不论处于何种社会地位和社会阶层,都普遍认同这些道德准则,符合道德共同性的特征。所以该题体现出的道德基本特征为共同性。
2、作为某公司总经理的老张,最应该亲自处理和拍板的管理任务是()。
A.对一位公司内部违纪职工按规章进行处理
B.对一家主要竞争对手突然大幅削价做出反应
C.关于公司各部门办公电脑的分配方案
D.对一位客户的投诉进行例行处理
【答案】:B
【解析】总经理是公司高层管理者,其主要职责是对涉及公司战略、重大决策、应对重大挑战等关键事务进行处理和拍板。对于公司内部违纪职工按规章进行处理,通常有既定的规章制度和流程,可由人力资源等相关部门依据制度执行,不需要总经理亲自处理。公司各部门办公电脑的分配方案属于公司内部资源的常规调配,这是后勤或行政部门可以按照一定规则和需求来安排的工作,不需要总经理亲自拍板。对客户的投诉进行例行处理,有专门的客户服务部门按照既定的流程和标准去解决,一般也不需要总经理亲自处理。而一家主要竞争对手突然大幅削价,这会对公司的市场份额、销售业绩和盈利能力产生重大影响,属于公司面临的重大外部挑战,涉及公司的战略决策和应对策略,需要总经理亲自处理并拍板,以制定出合适的竞争策略应对这一突发情况。
3、下列关于公文格式的说法错误的是()。
A.标引主题词必须从有关主题词表中选用,一份文件最多不超过5个
B.公文标题于文件首页发文字号之下,可分成一行或多行居中书写
C.公文标题由发文机关名称,文件主题及文种三部分组成,缺一不可
D.公文的紧急程度是指正确公文送达和办理的时间要求,分为特急和急件
【答案】:D
【解析】需要判断这个关于公文格式说法错误的选项。对于主题词,标引时确实要从有关主题词表中选用,且一份文件最多不超过5个,这个说法是正确的。公文标题通常位于文件首页发文字号之下,根据内容多少可以分成一行或多行居中书写,此说法也正确。公文的紧急程度用于表明公文送达和办理的时间要求,分为特急和急件,该表述同样正确。而公文标题一般由发文机关名称、文件主题及文种三部分组成,但不是缺一不可。在一些特定情况下,如公布性、知照性公文,发文机关和事由可以省略。所以说法错误的是标题组成部分缺一不可这一表述。
4、在现实中缺乏充分依据,且不具备相应条件,目前无法实现的,属于()。
A.不可能性
B.微小的可能性
C.现实的可能性
D.抽象的可能性
【答案】:D
【解析】该题主要考查对不同可能性概念的理解。在现实中还没有充分根据,也不具备一定条件,目前不能实现的情况,应属于抽象的可能性。不可能性是指在任何条件下都不可能实现的情况;微小可能性强调的是实现的概率极低,但仍有一定的现实依据和条件;现实的可能性是指具备了充分的根据和必要的条件,目前就可以实现的可能性。而题干描述的情况有朝一日可能会因条件变化而实现,符合抽象可能性的定义。
5、关于推进“一带一路”建设,下面叙述错误的一项是()。
A.秉持亲诚惠容,坚持共商共建共享原则
B.以政府为主体,实行市场化运作
C.推进同有关国家和地区多领域互利共赢的务实合作,打造陆海内外联动、东西双向开放的全面开放新格局
D.“一带一路”不是一个实体和机制,是充分依靠中国与有关国家既有的双多边机制的区域合作平台
【答案】:B
【解析】推进“一带一路”建设应秉持共商共建共享原则,这是“一带一路”倡议的核心理念,强调各参与方平等参与、共同决策、共同建设和共同分享发展成果,同时在与周边国家交往中秉持亲诚惠容理念,加强与周边国家的友好合作,所以该表述正确。“一带一路”建设以企业为主体,实行市场化运作。政府主要发挥政策引导、统筹协调等作用,企业才是参与“一带一路”项目投资、建设和运营的主体,通过市
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