2026江苏南通市海安市部分学校(幼儿园)系统内选聘143人备考题库附参考答案详解(完整版).docxVIP

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2026江苏南通市海安市部分学校(幼儿园)系统内选聘143人备考题库附参考答案详解(完整版).docx

2026江苏南通市海安市部分学校(幼儿园)系统内选聘143人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、在“十四五”规划开局、粤港澳大湾区建设深入推进之际,中宣部向全社会宣传发布东深供水工程建设者群体的先进事迹,授予他们()称号。

A.先进工作者

B.专业技术人才

C.时代楷模

D.劳动模范

【答案】:C

【解析】在“十四五”规划开局、粤港澳大湾区建设深入推进之际,中宣部向全社会宣传发布东深供水工程建设者群体的先进事迹,并授予他们“时代楷模”称号。“先进工作者”通常是对在工作岗位上表现突出、成绩显著的个人或集体的一种表彰,其表彰范围较为宽泛,不具有特定针对重大时代意义事迹表彰的指向性。“专业技术人才”强调的是具备专业技术能力的人群,不是针对某一先进事迹群体的荣誉称号。“劳动模范”主要是表彰在生产劳动和工作中做出突出贡献的劳动者,更侧重于劳动生产领域。而“时代楷模”是由中宣部集中组织宣传的全国重大先进典型,充分体现“爱国、敬业、诚信、友善”的价值准则,充分体现中华传统美德,是具有很强先进性、代表性、时代性和典型性的先进人物,东深供水工程建设者群体正是在特定时代背景下具有重大时代意义和楷模作用的群体,所以应授予时代楷模称号。

2、某市某社区举办了“温暖元宵节,和谐社区情”的元宵节特色主题活动,有效推动了该社区的和谐建设。构建和谐社区的重要民主管理机构是()。

A.业主自治委员会

B.街道办事处

C.城市居民委员会

D.物业管理委员会

【答案】:C

【解析】构建和谐社区的重要民主管理机构是城市居民委员会。城市居民委员会是居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织,在社区治理和民主管理中发挥着重要作用,能够组织居民开展各项活动,协调社区内的各种关系,促进社区的和谐稳定发展。业主自治委员会主要是代表业主利益,对物业的管理与运营等进行监督和协调,重点在于维护业主在物业管理方面的权益,并非社区民主管理的核心机构。街道办事处是市辖区人民政府或不设区的市人民政府的派出机关,它是政府的行政机构,主要是执行政府的各项政策和指令,并非基层民主管理机构。物业管理委员会主要负责监督物业管理公司的服务质量和运营情况,以保障小区物业管理的正常进行,其职能主要集中在物业相关事务上,不是构建和谐社区的关键民主管理机构。

3、三代也叫三朝,以下不属于三代的是()。

A.夏朝

B.商朝

C.元朝

D.周朝

【答案】:C

【解析】三代也叫三朝,通常是指夏朝、商朝和周朝,这三个朝代是中国古代文明发展的重要阶段,对中国历史文化的形成和发展产生了深远影响。而元朝是中国历史上由蒙古族建立的统一王朝,并非三代所指的范围,所以答案是元朝。

4、职位界定的前提和基础是()。

A.职能分析

B.部门设计

C.决策系统设计

D.组织行为规范设计

【答案】:A

【解析】职位界定是明确某个职位的职责、权限、工作内容等方面,而职能分析是对组织内各项职能进行系统的分析和研究,确定其性质、范围和相互关系,它能够清晰地划分各项工作的职能,是准确界定职位的前提和基础。只有先对职能有清晰的认识,才能合理设置职位并明确其具体内容。部门设计主要是关于组织内部门的划分和架构设置,侧重于整体的组织架构层面,并非职位界定的直接前提。决策系统设计是关于组织决策机制和流程的设计,与职位界定没有直接的前提和基础关联。组织行为规范设计主要是制定组织成员的行为准则和规范,是在职位已经界定之后为了规范员工行为而进行的设计,不是职位界定的前提和基础。所以职位界定的前提和基础是职能分析。

5、以下选项中属于恒温动物的是()。

A.蓝鲸

B.蚯蚓

C.鳄鱼

D.乌龟

【答案】:A

【解析】恒温动物是能够通过自身的调节机制保持体温相对稳定的动物,通常包括鸟类和哺乳动物;变温动物则是体温随外界环境温度变化而变化的动物,如鱼类、两栖类、爬行类等。蓝鲸属于哺乳动物,具备完善的体温调节机制,能够维持相对恒定的体温,是恒温动物。蚯蚓是环节动物,鳄鱼和乌龟均为爬行动物,它们都缺乏完善的体温调节能力,体温会随环境温度的改变而变化,属于变温动物。综上,正确答案为蓝鲸。

6、领导者若要有效实施领导,必须()

A.尽量多地运用威信的影响力

B.善于把权力的影响力发挥到极致

C.加强主观努力,增强自己的威信

D.善于把权力与威信的影响力相结合

【答案】:D

【解析】领导者实施领导时,权力影响力是组织赋予的法定权力带来的影响力,而威信影响力是领导者自身的品德、才能、知识等因素形成的非权力影响力。单纯过多运用威信影响力或把权力影响力发挥到极致都是片面的做法。加强主观努力增强自己的威信固然重要,但这不是有效实施领导的全面方式。而将权力影响力与威信影响力相结合,可以使领导者既拥有组织赋予的合法权力来

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