- 0
- 0
- 约3.91千字
- 约 5页
- 2026-02-09 发布于江苏
- 举报
基层服务人员薪资考核制度
领班、员工级
5月份修订版
烟台圣水天苑置业有限公司
磁山温泉度假区
5月
度假区员工考核规范
一、考核目标
经过对员工工作态度、工作能力、工作考核、工作成绩等方面的综合考核,以此作为转正定级、发放浮开工资、评选先进、发放年底奖、职务晋升等的依据。
二、考查对象
一线部门主管级如下员工、后勤主管级如下人员及保安主管及如下人员;
三、考核管理程序
考核办公室
→
分管领导
→
经理
→
主管
→
领班(员工)
四、考核工资的考核措施;
(一)员工工资=岗位工资—(+)考核工资。
(二)考核项目
1、考核项目包含:出勤纪律、清洁卫生、团队精神、工作考核、爱护公物、仪容仪表、行为规范等7项。
2、出勤纪律重要包含出勤情况。
3、清洁卫生包含所在岗位区域的卫生及物品摆放等。
4、工作考核包含完成任务的情况,以及其工作(服务)对象的满意限度。
5、爱护公物指对度假区的设施设备对的使用及平常保养和給客人讲解对的的使用方法。
6、仪容仪表指对平常的着装规范及梳妆规定.
7、行为规范包含礼貌礼仪、肢体行为规定等.
(三)考核方式和程序
1、考核分为曰考核、月考核、半年度考核和年度考核四种.
2、凡当天考核:80分如下的须在当天班后会上宣告,70分如下须报部门经理审核。
3、月考核程序:当月月底,部门经理将各位员工的曰考表交部门分管副总,由部门汇总并复核每位员工的分数,经分管副总综合评估,质检部可以向部门提出意见、建议,须有充分、恰当的事实、理由,最终报度假区总经理及考核办公室.
4、半年度考核由部门经理评估成果,报考核办审核。
5、年度考核由考核办评估,质检部可以向提出意见、建议,须有充分、恰当的事实、理由.
6、月考核、半年度考核均须考核办审查。
7、被考核者及考核人员对考核成果有异议,可逐层反映,进行复查,若无满意成果可直接向考核办公室申诉,最终裁决权.
(四)考核项目及其对每工资的影响
磁山温泉度假区员工考核评分原则
项目
序号
原则内容
扣分
备注
清
洁
卫
生
(22分)
1、天花板
1
无悬吊不要物,无蜘蛛网
1
2
墙面
1
保持整齐,无脏污,乱画
1
2
没有悬挂不要物,悬挂物表面清洁
1
3
地面
1
地面无垃圾,无灰尘,无杂物,无积水,保持清洁
1
2
通道保持通畅,无障碍物,不占道作业
1
4
垃圾桶
1
定位摆放,天天清理。
1
2
自身保持整齐,垃圾不超过桶口
1
5
盆景
1
定时花盆外观清洁
1
2
定时浇水,泥土没有干裂
1
3
赏叶型植物叶子保持整齐,无枯黄
1
6
吧台
1
台面整齐,无灰尘,杂物
1
2
离开座椅,台面物品、椅即归位
1
3
桌面、抽屉不杂乱
1
4
与正进行工作无关物品应归位
1
5
椅上不得披挂任何物品(如衣服)
1
7
其它
设施
1
饮水机、电脑、打印机、等定位放置无灰尘.
1
2
更衣柜及更衣凳,整齐有序
1
3
门、窗、玻璃、窗帘保持完好、整齐
1
8电器、
开关、
电灯
1
电器及开关需有标记,无安全隐患(表明负责人)
1
2
电器、开关、电线保持整齐
1
3
无长明灯现象
2
2
团队精神
(9分)
1
不服从工作安排,顶撞上级。
5
2
诋毁同事
2
3
做影响部门团结的事或散布此类信息
2
3
出勤纪律
(14分)
1
迟到1—30分钟
2
2
迟到1小时按旷工一天扣3天工资同时扣当天分数
5
3
早退1-30分钟
2
4
早退1小时按旷工一天扣3天工资同时扣当天分数
5
5
每个月公休少休一天加
10
4
工作考核
(16分)
1
未完成上级安排的工作
3
2
未按工作流程操作
2
3
上班时间吃东西及抽烟
3
4
遭到客人投诉一次扣
5
5
对客人不能做到主动服务者
3
5
爱护公物
(5分)
1
不爱护公物及导致物品丢失,除赔偿外一次扣
2
2
导致公物损坏一次扣
2
3
未及时提醒客人对的操作方法,导致物品损坏一次扣
1
6
员工仪容仪表
(9分)
1
整体:整齐清洁,自然,大方得体,精神奕奕,充满活力
1
2
头发:头发整齐、清洁,不得披头散发。
1
3
耳饰:只可戴小耳环(无坠),颜色清淡
1
4
面貌:精神饱满,表情自然,不带个人情绪;面着淡妆,不用有浓烈气味的化装品,不可用颜色夸大的口红、眼影、唇线;
1
5
手:不留长指甲,指甲长度以不超过手指头为原则,不准涂有色指甲油,经常保持清洁,
1
6
衣服:工装须合身、烫平、清洁、无油污,员工牌配戴于左胸,长衣袖、裤管不能卷起,夏装衬衣下摆须扎进裙内,佩戴项链,饰物不得露出制服外
1
7
鞋:保持清洁,无破损,且须轻步无声
1
8
袜子:袜子无勾丝,无破损,女员工须着肉色袜;男员工须着深色袜
1
9
身体:勤洗澡,无体味,不得使用浓烈香
您可能关注的文档
- 工作年限证明范本建造师.doc
- 高考化学工艺流程方法总结归纳.doc
- 第十三章探究简单电路的知识点.doc
- 100以内的加法和减法计算题专项练习50道各地真题.docx
- 中国科技大学自主招生物理练习题含答案.doc
- 广东省中医住院医师规范化培训考核大纲.doc
- 新建网站全套网络营销网站优化方案.doc
- 会计继续教育培训新《中小学校财务制度》讲解.doc
- 八年级语文下册nj新风向1 大情境基础型学习任务群 (2).pptx
- 2026春4下译林英语知识点汇总.pdf
- 八年级语文下册na文言文阅读专练(二).pptx
- 2025年福建莆田秀屿区南日镇卫生院第一轮编外人员招聘2人笔试历年题库附答案解析.docx
- 八年级语文下册nb文言文阅读专练(一) (2).pptx
- 八年级语文下册n2 回延安 (5).pptx
- 2025年福建莆田秀屿区南日镇卫生院第一轮编外人员招聘2人笔试历年题库附答案解析.docx
- 2025年福建莆田市荔城区东洋中学代课教师招聘1人笔试试题附答案解析.docx
- 八年级语文下册nc文言文阅读专练(一) (3).pptx
- 2025年福建莆田市莆投智泊科技有限公司职业经理人招聘2人笔试历年题库附答案解析.docx
- 八年级语文下册ne写作 (2).pptx
- 2025年福建莆田市荔城区东洋中学代课教师招聘1人笔试备考题库附答案解析.docx
原创力文档

文档评论(0)