- 0
- 0
- 约3.1万字
- 约 47页
- 2026-02-09 发布于中国
- 举报
2026湖北咸宁职业技术学院统一招聘22人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、只能针对请示、不能针对其他文种的是()。
A.命令
B.意见
C.批复
D.决定
【答案】:C
【解析】该题的正确答案为批复。批复是用于答复下级机关请示事项的公文,它是专门针对下级机关的请示进行回复的,只能针对请示这一文种,具有针对性和指示性。命令适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。它们并非只能针对请示这一文种。
2、新疆最低点是吐鲁番艾丁湖,低于海平面155米,该点也是中国陆地最低点;其最高点()位于克什米尔边境上,海拔8611米。
A.乔戈里峰
B.布洛阿特峰
C.皇冠峰
D.慕士塔格山
【答案】:A
【解析】本题可根据各选项山峰的基本信息,判断哪座山峰是新疆最高点。乔戈里峰位于喀喇昆仑山脉中段、中国和巴基斯坦边界,东部在中国新疆维吾尔自治区塔什库尔干塔吉克自治县境内,海拔8611米,是喀喇昆仑山脉的主峰,也是新疆最高点。布洛阿特峰海拔8051米,同样位于喀喇昆仑山脉,但其海拔低于乔戈里峰。皇冠峰海拔约7295米,位于中国新疆和巴基斯坦边界上,其海拔也低于乔戈里峰。慕士塔格山海拔7509米,位于新疆维吾尔自治区阿克陶县与塔什库尔干塔吉克自治县交界处,海拔低于乔戈里峰。结合题目中最高点海拔8611米的描述,可知答案为乔戈里峰。
3、从家电行业的整体发展趋势来看,高端化与智能化正逐渐成为产品发展的主流方向,以往仅依靠产品基础功能的硬件已不再占据主导地位,这一现象表明()。
A.大众消费理念中的基础功能性已经让位于智能性
B.家电市场会很快重新洗牌,淘汰与加入成为常态
C.市场空间足够大,需求丰富多元,因此不必太在意
D.科技创新能力决定了一个企业的生存和盈利能力
【答案】:A
【解析】从家电行业呈现高端化、智能化成为产品发展主流方向,基础功能硬件不再占据主导地位的现象进行分析。在市场发展进程中,科技创新能力对于企业至关重要。随着科技的不断进步,家电行业对产品的科技含量要求越来越高。高端化、智能化成为主流方向,意味着企业只有不断提升科技创新能力,推出符合市场需求的高端、智能产品,才能在激烈的市场竞争中立足。如果企业缺乏科技创新能力,仍然依赖产品的基础功能,就难以适应市场的变化,会逐渐失去市场份额,进而影响企业的生存和盈利能力。大众消费理念并非是基础功能性完全让位于智能性,基础功能依然是产品的重要组成部分,只是在高端化、智能化趋势下,消费者对智能性等有了更多的关注和需求,并非简单的让位关系。题干中并未给出足够信息表明家电市场会很快重新洗牌且淘汰与加入成为常态,这种说法缺乏依据。市场空间大、需求丰富多元,但企业不能因此而不在意。在竞争激烈的家电市场中,不紧跟高端化、智能化的趋势,不注重科技创新,依然会面临被淘汰的风险。综上,该现象表明科技创新能力决定了一个企业的生存和盈利能力。
4、以下不属于制定计划应遵循的原则是()。
A.要调查研究
B.要切实可行
C.要综合分析
D.要简明陈述
【答案】:D
【解析】制定计划需要依据实际情况,调查研究能够让计划制定者充分了解相关背景、现状等信息,为计划的制定提供事实依据,所以制定计划要进行调查研究。切实可行是计划能够得以有效实施的关键,如果计划不具有现实可行性,那么它就只是纸上谈兵,无法落地执行,因此计划要切实可行。综合分析要求在制定计划时全面考虑各种因素,权衡利弊,确保计划的完整性和科学性,所以制定计划也需要综合分析。而简明陈述主要侧重于表达的方式,是把计划内容清晰简洁地表述出来,它并不是制定计划本身应遵循的原则。所以不属于制定计划应遵循原则的是简明陈述。
5、吴鹏是某公司总经理,在需要作出决策时,他常倾听下属意见,认真考虑并接受他们的建议,从而使所做决策有较高接受度。吴鹏的上述行为符合途径—目标理论中的()。
A.支持型
B.指导型
C.参与型
D.成就型
【答案】:C
【解析】途径—目标理论认为领导行为可分为支持型、指导型、参与型和成就型。支持型领导会对下属表示关心,营造友好的工作氛围;指导型领导会明确告诉下属工作的目标和要求,并给予具体的工作指导;参与型领导在做决策时会征求和采纳下属的意见;成就型领导会为下属设定具有挑战性的目标,鼓励他们发挥自己的潜力。题目中吴鹏在作出决策时会倾听下属意见并接受他们的建议,这符合参与型领导的特点。
6、有人认为只有写到书本上的理论才是真实可靠的,便不顾实际情况,生搬硬套书本上的理论。这犯了()错误。
A.唯心主义先验论
B.直
您可能关注的文档
- 2026湖北武汉人才招聘派往国有银行工作2人备考题库及答案详解(有一套).docx
- 2026湖北武汉东风延锋汽车座椅有限公司招聘备考题库含答案详解(突破训练).docx
- 2026湖北武汉东风咨询有限公司招聘2人备考题库附参考答案详解(完整版).docx
- 2026湖北武汉东风咨询有限公司招聘2人备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026湖北恩施州鹤峰巧才劳务派遣有限公司招聘备考题库及答案详解(名师系列).docx
- 2026湖北恩施州恩施市福牛物业有限公司招聘工作人员7人的备考题库附参考答案详解(夺分金卷).docx
- 2026湖北恩施州恩施市福牛物业有限公司招聘工作人员7人的备考题库带答案详解(完整版).docx
- 2026湖北恩施州恩施市福牛物业有限公司招聘工作人员7人的备考题库含答案详解(夺分金卷).docx
- 2026湖北恩施州恩施市福牛物业有限公司招聘工作人员7人的备考题库及答案详解1套.docx
- 2026湖北恩施州宣恩县万德昌智能机器人有限公司招聘1人备考题库附答案详解(夺分金卷).docx
- 2026上半年贵州事业单位联考贵州省住房和城乡建设厅招聘16人备考题库带答案详解(最新).docx
- 2026中国医学科学院血液病医院(中国医学科学院血液学研究所)第一批招聘22人参考题库必考题.docx
- 2026云南西双版纳国有资本投资运营集团有限公司招聘1人参考题库附答案.docx
- 2025年云南省人民检察院聘用制书记员招聘(22人)备考题库必考题.docx
- 2026新疆生产建设兵团第五师双河市“百名硕博进双河”面向社会招聘双河职业技术学院工作人员119人备.docx
- 2026年哈尔滨市公安局平房分局面向社会公开招聘警务辅助人员29人备考题库必考题.docx
- 2025广东深圳市大鹏新区旅游发展和文化体育局招聘编外人员1人参考题库附答案.docx
- 2025云南楚雄武定县公安局特巡警大队招聘辅警1人备考题库必考题.docx
- 2025年图们市安置委培生招聘员额制工作人员(18人)参考题库必考题.docx
- 2025福建漳州南靖县消防救援大队招聘政府专职消防员6人备考题库必考题.docx
原创力文档

文档评论(0)