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- 2026-02-09 发布于山东
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文件汕尾市城区卫生局
文件
汕尾市城区财政局
汕市区卫〔2021〕59号
汕尾市城区全然公共卫生效劳工程绩效
考核方案
为促进全然公共卫生效劳工程的落实,进一步加强对社区卫生效劳中心〔乡镇卫生院〕〕的治理,建立高效标准的基层医疗卫生投进、运行和监管制度,提高公共卫生效劳补助资金的使用效益,依据?广东省全然公共卫生效劳工程绩效考核方案?文件精神,结合城区实际情况,特制定本方案。
一、目的
〔一〕强化政府有关部门对全然公共卫生效劳工程工作的组织领导、财政投进、人才队伍建设、监督治理和考核等责任,完善工作机制,促进全然公共卫生效劳的落实。
〔二〕鞭策、指导基层医疗卫生气构认真履行职能,标准效劳行为,提高医疗卫生气构全然公共卫生效劳工程治理水平和工程资金使用效益。
二、考核原那么
〔一〕坚持属地治理。全然公共卫生效劳工程实行属地治理,以区卫生局、财政局为考核主体,重点加强对担当全然公共卫生效劳工程的基层医疗卫生气构考核。
〔二〕坚持公开、公平、公正。按照考核有关程序、内容、标准执行,城区担当全然公共卫生效劳工程的医疗卫生气构共有七所,均纳进考核范围,考核结果以客瞧、真实地反映全然公共卫生效劳工程任务实施和进展情况,考核方法和考核结果以适当方式向社会公开。
〔三〕坚持科学标准,正确合理。考核工作采纳定量和定性相结合、全面考核与重点考核相结合、日常考核与定期考核相结合、单项考核与综合考核相结合、机构考核与效劳考核相结合的考核方法,正确、合理地评价全然公共卫生效劳工程的绩效情况。
〔四〕坚持考核结果与革新效劳和经费补助相挂钩。通过考核,及时发现咨询题,提高效劳效率,革新效劳质量,财政部门在安排和拨付全然公共卫生效劳工程补助经费时与考核结果挂钩。
三、考核对象
担当全然公共卫生效劳的基层医疗卫生气构。基层医疗卫生气构包括社区卫生效劳中心〔站〕、乡镇卫生院、村卫生站。
四、考核内容
〔一〕组织治理。包括组织保障、政策支持、治理制度、资金配套与治理等情况。
〔二〕全然公共卫生效劳工程。按照卫生部、财政部和国家人口计生委?关于促进全然公共卫生效劳逐步均等化的意见?〔卫妇社发〔2021〕70号〕的9项全然公共卫生效劳工程开展的数量和质量情况,包括建立居民健康档案、健康教育、预防接种、传染病报告处理、儿童保健、孕产妇保健、老年人保健、慢
性病治理、重性精神疾病治理等。
〔三〕社会效果。要紧是城乡居民对实施全然公共卫生效劳工程的知晓率和满足度。
五、考核方法和考核周期
〔一〕健全考核组织。
考核工作由区卫生局牵头,财政局共同参与组织实施。相应成立全然公共卫生效劳工程考核领导小组,领导小组下设办公室,由陈文待同志兼任办公室主任,成员黄裕霖〔区卫生局〕、张初融〔区卫生局〕、曾鸿瑜〔区卫生局〕、邓小娟〔区妇幼保健院〕同志,具体负责日常考核、组织协调工作〔附件1〕。
〔二〕考核方法。
考核采取现场考察、查阅资料、听取汇报、调查、咨询卷调查等方法对有关医疗卫生气构和社区或农村居民进行调查和考核。
〔三〕考核方式和时刻。
考核周期原那么上为一年,从上一年的第四季度到本年度的第三季度。
1.考核领导小组每年按照?广东省全然公共卫生效劳工程绩效考核标准?〔附件2〕,对担当全然公共卫生效劳任务的基层医疗卫生气构进行考核,每年11月15日前完成。
2.每年12月31日前,区卫生局、财政局将城区上一年本区考核评估报告、辖区全然公共卫生效劳工程考核汇总表〔附件3〕和?广东省全然公共卫生效劳工程绩效评价年报表?〔附件4〕报市卫生局、财政局。
六、考核结果应用
〔一〕基层医疗卫生气构的考核评估结果作为本地财政、卫生部门核拨全然公共卫生补助资金和被考核单位要紧领导的年度考核、任免,人员奖惩及核定绩效工资的要紧依据。对考核成绩突出的机构予以通报表扬,对考核成绩差的机构予以通报批判。
〔二〕区对全然公共卫生效劳工程绩效考核结果到达80分及以上,区全额核拨下一年度全然公共卫生效劳工程补助资金;对得分80分以下的按〔考评得分/80〕比例核拨,结余资金用于奖励全然公共卫生效劳工程考评得分前10%的单位。
〔三〕农村卫生站督导考核采纳百分制。考核得分80分以上者为优秀,全额拨付并给予适当奖励,考核得分在60—79分者为合格,全额拨付;考核得分在59—45分者为不合格,按得分情况扣除末完成指标局部所占比例的补贴,考核得分在45分以下者不予核发补贴,并重新考虑该机构人员的续聘。
附件:1.汕尾市城区全然公共卫生效劳工程绩效考核领导小组
2.广东省全然公共卫生效劳工程绩效考核标准
3.汕尾市城区全然公共卫生效劳工程考核汇总表
4.汕尾市城区全然公共卫生效劳工程绩效评价年报表
汕尾市城区卫生局汕尾市城区财政局
二0一一年十月十三日
主题词:卫生公共卫生考核方案
汕尾市城区卫生局2021年10月16日
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