某房地产集团总部所有岗位说明书.docxVIP

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  • 2026-02-09 发布于山东
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河南瑞邦实业集团岗位讲明书文件

名目

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岗位讲明书编写讲明

集团总部负责集团的财务、资产运营和集团整体的战略,各下属企业(或事业部)同时也要制定自己的业务战略,并提出达成目标所需投进的资源预算。总部负责审批下属企业的方案并给予有附加价值的建议,批准其预算,再交由下属企业执行。

在实行这种管控模式的集团中,各下属企业业务的相关性也要求特别高。为了保证下属企业目标的实现以及集团整体利益的最大化,集团总部的规模并不大,但要紧集中在进行综合平衡、提高集团综合效益上做工作。如平衡各企业间的资源需求、协调各下属企业之间的矛盾、推行“无边界企业文化〞,高级主管的培育、品牌治理、最正确典范经验的分享等等。这种模式能够形象地表述为“上有头脑,下也有头脑〞。。

集团总经理

集团总经理

岗位名称指的是任职岗位的称谓,如财务部部长、税务本钞票治理等。

岗位编号的格式为河南瑞邦实业集团总部—部门—编号,如001:为瑞邦的拼音缩写;为财务部的拼音缩写;001代表本部门的顺序号。

直属上级指在业务上给予直截了当指令的上级,如会计的直截了当上级是财务部部长

所属部门指的是该岗位职职员作关系隶属的部门,如会计所属部门为财务部。

岗位目的指的是设置该岗位的最重要的缘故,用一句话概括。

工作内容填写该岗位职员80%以上工作时刻从事的具体工作。

工作职责着重强调必须完成的任务,一旦发生过失应受到惩罚。

岗位资格要求一栏,列明担当该岗位者需具备的学历与工作经验,学历项可注明相关专业,如大学本科以上,治理相关专业。本讲明书未特不讲明者均为包含关系,即大学本科以上=大学本科及以上。

岗位技能要求一栏,列明专业知识和能力两类,专业知识指的是与所从事工作职能及工作内容相关的知识,能力指的是从事该工作所必需的要紧能力。

总经理办公室主任岗位讲明书

岗位名称

副总经理

岗位编号

001

直属上级

总经理

所属部门

工资级不

直截了当治理人数

岗位目的

组织协调公司上下、内外关系,保证公司运作正常

工作内容:

制定并提交本部门年度工作方案、人员方案;

负责本部门职员的考评,培训指导、选拔人才;

全面掌握公司的运营状况,为公司领导的经营决策提供信息和建议;

负责总经理办公会议纪要的整理成文以及公司经营决策的传达、落实及信息相应工作;

协调公司各职能部门及业务部门之间、公司总部与对外投资企业之间的工作关系;

负责公司对外公共关系和重大事件的协调治理;

拟订、修订公司的有关治理制度及检查落实;

草拟、审核公司对外行文、函件及报告;

政府机关来文、其他单位来文及函件的处理;

负责档案、机要、印章、文印等项工作的治理工作;

负责行政、后勤、采购、车辆、平安等项工作的治理;

负责公司非经营性固定资产的治理;

组织公司承办的重大会议会务和重大活动的后勤保障工作

操纵公司行政用品的开支,合理使用办公经费;

完成上级交办的其他工作。

工作职责:

对为公司领导决策提供辅助支持负责;

对公司内、外部工作关系的协调负责;

对公司经营决策的贯彻、落实负责;

对公司后勤、行政工作负责;

与上级的沟通方式:同意总经理的口头及书面指导,与公司所有高层维持沟通。

同级沟通:与各部门负责人、对外企业治理人员维持沟通协调。

给予下级的指导:对本部门职员进行业务指导,与其他部门职员维持业务联系。

岗位资格要求:

岗位技能要求:

专业知识:

能力与技能:较强的组织协调能力、文字表述能力和公关社交能力。

总经理办公室机要岗位讲明书

岗位名称

机要

岗位编号

002

直属上级

总经理办公室主任

所属部门

总经理办公室

工资级不

直截了当治理人数

岗位目的

保障公司高管信息渠道通畅及公司印章使用正确

工作内容:

效劳公司高层领导,做好领导与基层单位的沟通协调工作;

负责公司重要来电的记录和转达;

负责公司重要印章的保管和正确使用;

负责公司办公文书标准化和印章使用标准化工作;

负责局部相关制度和文稿的起草及监督落实;

负责公司相关会议的组织筹备工作;

负责公司下行文件的下发、跟踪、落实和相应;

完成上级交办的其他工作。

工作职责:

对公司印章的保管和正确使用负责;

对“上传下达〞事项的正确性和时效性负责;

对公司办公文书的标准化负责;

对工作中涉及重要事项的BaoMi负责。

与上级的沟通方式:同意办公室主任的口头及书面指导。

同级沟通:与公司各职能部门职员的协调、沟通。

给予下级的指导:协助总经理办公室主任指导文印和前台接待岗位工作。

岗位资格要求:

教育背景:大学本科以上学历,中文相关专业。

经验:3年以上的工作经历,2年以上的大中型企业相关岗位工作经验。

岗位技能要求:

专业知识:熟悉公司各项规章制度,了解国家房地产行业、外贸行业有关政策。

能力与技能:工作认真负责,有较强的文字表述能力。

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