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2026年光建一体化科技公司合规管理体系管理制度

第一章总则

第一条制定目的

光建一体化（光伏建筑一体化）行业兼具新能源与建筑工程双重属性，合规管理涉及法律、财税、环保、安全生产、数据安全、反商业贿赂等多个维度，且行业政策更新频繁、监管要求严格。为建立健全公司系统化、全流程的合规管理体系，明确合规管理架构、职责分工、运行机制和保障措施，有效防范合规风险，保障公司合法合规经营，提升核心竞争力，依据《中央企业合规管理办法》《中华人民共和国公司法》等法律法规及行业监管要求，结合公司业务实际，特制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于公司总部及所属全部业务单元的合规管理工作，覆盖经营决策、业务运营、项目实施、合同管理、人员管理、对外合作等所有经营管理环节；适用于公司全体员工（含正式、试用期、临时及外包人员）、各级管理人员，外部合作方在与公司合作过程中涉及的合规管理事项需参照本制度执行。

第三条核心定义

（一）合规：指公司及员工的经营管理行为符合国家法律法规、行政法规、地方性法规、部门规章、行业监管政策、公司内部管理制度，以及公认的商业道德和行为准则。

（二）合规管理体系：指公司为实现合规目标，建立的由合规组织架构、制度规范、运行机制、监督问责、培训宣贯等构成的有机整体，涵盖合规风险识别、评估、防控、整改、复盘全流程。

（三）合规风险：指因公司或员工的经营管理行为违反合规要求，导致