房地产公司思想纪律作风整顿自查自纠报告(2篇).docxVIP

房地产公司思想纪律作风整顿自查自纠报告(2篇)

房地产公司思想纪律作风整顿自查自纠报告

在当前房地产市场竞争日益激烈、行业监管不断加强的背景下，我公司积极响应上级号召，深入开展思想纪律作风整顿活动。通过全面自查自纠，旨在进一步提升公司员工的思想认识、强化纪律意识、改进工作作风，以更好地适应市场变化，推动公司持续健康发展。以下是本次自查自纠的详细情况报告。

一、自查自纠工作开展情况

为确保思想纪律作风整顿工作取得实效，公司成立了以总经理为组长的专项工作领导小组，制定了详细的工作方案和时间表。通过召开动员大会、组织专题学习等方式，广泛宣传活动的重要意义，提高全体员工的参与积极性。

在自查自纠阶段，公司要求各部门和员工对照相关要求，从思想、纪律、作风等方面进行全面深入的自我剖析。采取个人自查、部门互查、领导点评等多种方式，确保问题查找准确、全面。同时，设立了意见箱和投诉电话，广泛收集员工和客户的意见和建议，为整改工作提供有力依据。

二、存在的主要问题

（一）思想观念方面

1.市场意识淡薄：部分员工对房地产市场的变化趋势缺乏敏锐的洞察力，仍然习惯于传统的营销模式和经营理念。在市场竞争日益激烈的情况下，没有及时调整思路，主动适应市场需求的变化。例如，在当前房地产市场调控政策不断加强的背景下，一些员工没有充分认识到市场的严峻性，仍然盲目追求销售规模，忽视了产品质量和客户满意度的提升。

2.创新意识不足：在公司的日常工作中，部分员工习惯于按部就班，缺乏创新思维和勇于尝试的精神。对于一些新的营销手段、管理模式和技术应用，存在抵触情绪，不愿意主动学习和尝试。例如，在互联网营销蓬勃发展的今天，公司的网络营销渠道相对单一，缺乏创新的营销策略和手段，导致公司在网络市场上的竞争力不足。

3.团队协作意识不强：部分员工过于关注个人利益，缺乏团队协作精神。在工作中，存在相互推诿、扯皮的现象，没有形成良好的工作合力。例如，在项目开发过程中，设计部门、工程部门和营销部门之间缺乏有效的沟通和协作，导致项目进度延误、成本增加等问题。

（二）纪律执行方面

1.工作纪律松弛：部分员工存在迟到早退、旷工等现象，工作时间内玩手机、聊天、上网等行为时有发生。一些员工对待工作态度不认真，敷衍了事，缺乏责任心和敬业精神。例如，在客户接待过程中，部分员工没有按照公司的规定和流程进行操作，导致客户满意度下降。

2.财务纪律不严：在财务管理方面，存在一些不规范的行为。例如，部分费用报销审核不严格，存在虚报、冒领等现象；财务账目管理混乱，存在账目不清、账实不符等问题。这些问题不仅影响了公司的财务管理水平，也给公司带来了一定的财务风险。

3.廉洁纪律意识淡薄：部分员工对廉洁自律的重要性认识不足，存在接受客户礼品、回扣等违规行为。这些行为不仅损害了公司的形象和利益，也违反了法律法规和职业道德规范。

（三）工作作风方面

1.工作效率低下：部分员工工作效率低下，办事拖沓，缺乏雷厉风行的工作作风。在面对工作任务时，总是找各种借口拖延时间，导致工作进度缓慢。例如，在项目审批过程中，一些员工没有积极主动地与相关部门沟通协调，导致审批时间过长，影响了项目的正常推进。

2.服务意识不强：部分员工对客户的服务意识淡薄，缺乏主动服务的精神。在客户咨询和投诉过程中，没有及时、有效地解决客户的问题，导致客户满意度下降。例如，在客户投诉房屋质量问题时，部分员工没有及时到现场进行查看和处理，而是相互推诿，让客户多次奔波，严重影响了公司的声誉。

3.工作责任心不强：部分员工对工作缺乏责任心，对待工作敷衍了事，没有尽到自己的职责。在工作中，存在粗心大意、马虎了事的现象，导致工作质量不高。例如，在合同签订过程中，部分员工没有认真审核合同条款，导致合同存在漏洞和风险。

三、问题产生的原因分析

（一）思想教育不够深入

公司在思想教育方面存在不足，对员工的思想政治教育和职业道德教育不够重视。缺乏系统、全面的培训和学习，导致员工的思想观念和价值取向出现偏差。例如，在市场意识、创新意识和团队协作意识等方面的培训和教育不够，导致员工的相关意识淡薄。

（二）制度建设不完善

公司的各项规章制度还不够完善，存在一些漏洞和不足之处。部分制度的执行力度不够，缺乏有效的监督和考核机制。例如，在工作纪律、财务纪律和廉洁纪律等方面的制度规定不够明确、具体，导致员工在执行过程中存在模糊认识。同时，对违反制度的行为处罚力度不够，没有起到有效的震慑作用。

（三）管理水平有待提高

公司的管理水平有待进一步提高。部分管理人员缺乏科学的管理方法和领导艺术，对员工的管理不够严格、规范。在工作安排和任务分配方面，存在不合理的现象，导致员工的工作积极性和主动性不高。例如，在绩效考核方面，考核指标不够科学、合理，导致考核结果不能真实反映员工的工作表现