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- 2026-02-09 发布于湖北
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第一章团队解散的心理冲击:从个体到集体的情感波动第二章领导者角色:从管理者到心理支持者的转变第三章心理干预技术:科学应对集体情绪风暴第四章组织支持体系:构建系统化心理安全网第五章特殊群体关怀:差异化心理干预策略第六章长期发展视角:从危机到成长的转化机制1
01第一章团队解散的心理冲击:从个体到集体的情感波动
第1页:团队解散的突发场景与心理反应突发性解散的现场情景描述数据支撑心理冲击的量化数据与研究依据关键问题解散引发心理危机的机制分析场景引入3
第2页:解散冲击波的心理机制分析个体认知与情绪的背离现象解释控制感丧失模型心理应激的科学机制研究社会支持网络断裂解散对社交支持系统的破
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