- 0
- 0
- 约3.46万字
- 约 51页
- 2026-02-09 发布于河南
- 举报
2026广西南宁市第三十六中学招聘顶岗教师5人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、明清时期,河南朱仙镇、湖北汉口镇、广东佛山镇、江西景德镇并称为我国四大名镇,其中景德镇以()闻名。
A.版画、年画
B.商业中心
C.手工业
D.瓷器
【答案】:D
【解析】该题主要考查对我国四大名镇各自特色的了解。首先,河南朱仙镇以版画、年画闻名,所以不是本题所求的景德镇特色。其次,湖北汉口镇在明清时期是重要的商业中心,并非景德镇的特点。再者,手工业是一个较为宽泛的概念,虽然景德镇有发达的手工业,但它最具代表性、闻名于世的并非笼统的手工业。最后,江西景德镇以瓷器闻名于世,有着悠久的制瓷历史和精湛的制瓷工艺,是中国著名的瓷都,这是其显著特色。因此该题应选以瓷器闻名这一选项。
2、下列关于“决定”的表述,错误的是:
A.决定可以由各级领导机关及机关单位领导机构制定
B.决定带有指令性,起指导作用
C.决定是发布经会议讨论通过的重大决策事项的一种下行文
D.决定可分为部署性决定、事项决定和表彰处分决定
【答案】:C
【解析】决定是一种下行文,可由各级领导机关及机关单位领导机构制定,带有指令性,能起到指导作用。从类型上可分为部署性决定、事项决定和表彰处分决定。而发布经会议讨论通过的重大决策事项用的是决议,不是决定,所以表述错误的是“决定是发布经会议讨论通过的重大决策事项的一种下行文”。
3、某区公安分局就户籍管理有关事项向位于本行政辖区内的某大学发文,应使用的公文文种是()。
A.通知
B.请示
C.指示
D.函
【答案】:D
【解析】区公安分局与大学分属不同系统,无隶属关系。函适用于不相隶属机关间商洽工作等。此为公安分局就户籍事项向大学发文,所以应使用函。
4、科技工作者通过为企业提供技术指导获得收入、以专利成果入股企业获得分红等形式所体现的分配方式是()。
A.按劳动要素分配
B.按资本要素分配
C.按技术要素分配
D.按管理要素分配
【答案】:C
【解析】本题主要考查对不同分配方式的理解与判断。在我国社会主义市场经济中,存在多种分配方式,需要根据收入的来源和性质来确定具体的分配方式。科技工作者为企业提供技术指导获得的收入,这是凭借其自身所拥有的技术知识和技能为企业提供服务而获得的报酬;专利成果入股企业获得的分红,这是将专利这一技术成果作为一种生产要素投入企业,从而参与企业利润的分配。按劳动要素分配主要是指在私营、外资企业中劳动者获得的工资、奖金等收入,它强调的是劳动者的体力或脑力劳动付出,并非技术层面,因此不符合题意。按资本要素分配是指凭借资本所取得的收入,如银行存款利息、股票分红等,重点在于资本的投入和增值,与技术要素无关,也不符合本题情况。按技术要素分配就是指科技工作者、信息工作者等提供新技术和信息资料取得的收入,正好与题目中科技工作者通过技术指导和专利成果入股获得收益的情况相契合。按管理要素分配是企业的管理人才凭借其管理才能在生产经营中的贡献而参与分配的方式,与技术要素没有直接关联,不满足本题要求。综上,本题体现的分配方式是按技术要素分配。
5、没有合法根据自己取得利益而使他人受损,是不当得利。下列选项中,乙构成不当得利的是()。
A.甲渔港建有灯塔,渔民乙经常利用灯塔去夜航捕鱼
B.甲投资兴建一大型商场,乙的房屋因临近商场而价值巨增
C.甲后院有一巨大榕树,乙常爬上去观看附近球场举办的中超足球联赛
D.甲误将话费充至陌生人乙的手机里,乙拒绝返还
【答案】:D
【解析】不当得利是指没有合法根据自己取得利益而使他人受损。对于该题,逐一分析各选项情况。首先,存在这样一种情形,即一方获得利益,另一方受到损失,但获利与受损之间不存在因果关系,或者获得利益没有致使他人利益受损,此时不构成不当得利。渔民利用甲渔港的灯塔夜航捕鱼,虽然乙获得了便利,但甲并未因此遭受利益损失;乙房屋因临近甲投资兴建的商场而价值巨增,乙虽获利但甲没有受损;乙常爬甲后院的榕树观看附近球场举办的中超足球联赛,乙获得了看比赛的便利,而甲没有利益损失。所以这几种情况都不符合不当得利的构成要件。而在另一种情形中,甲误将话费充至陌生人的手机里,此时乙获得了话费这一利益,并且是没有合法依据的,同时甲遭受了话费损失,即乙获利与甲受损存在因果关系,这种情况完全符合不当得利的构成要件,所以乙拒绝返还话费构成不当得利。综上,乙构成不当得利的情况是甲误将话费充至陌生人乙的手机里,乙拒绝返还。
6、加强对新旧动能转换工作的督促检查,强化对试验区重大事项分工方案的督导落实,每()开展一次专项督查。
A.一个月
B.三个月
C.半年
D.一年
【答案】:C
【解析】新旧动能转换工作和试验区重大事项分工方案的落实需要有一定频率的专项督查来保证推进效果
您可能关注的文档
- 2026广西柳州市技工学校编外合同制教师招聘5人备考题库附答案详解(突破训练).docx
- 2026广西柳州市技工学校编外合同制教师招聘5人备考题库含答案详解(典型题).docx
- 2026广西来宾市忻城县果遂镇人民政府招聘编外工作人员备考题库含答案详解(黄金题型).docx
- 2026广西崇左凭祥市家门口就业服务站招聘6人备考题库带答案详解(满分必刷).docx
- 2026广西国土规划集团招聘2人备考题库附答案详解(综合卷).docx
- 2026广西国土规划集团招聘2人备考题库含答案详解(满分必刷).docx
- 2026年胰腺炎诊疗知识相关试题.pdf
- 2026年中考护校笔试题含答案解析.docx
- 2026年水产品加工行业食品安全标准报告.docx
- 2026年酒店行业酒店APP功能优化研究报告.docx
原创力文档

文档评论(0)