- 0
- 0
- 约3.09万字
- 约 46页
- 2026-02-09 发布于江苏
- 举报
2026广西南宁市第三十六中学招聘顶岗教师5人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、某年,电信公司投入了巨资改善网络通讯质量和网络覆盖区,结果当年用户增加了20%,但是利润却下降了10%。最可能的原因是()。
A.新增用户的消费总额较低
B.网络包年费大幅度降低
C.电信公司当年的管理提出了问题
D.电信公司为扩大网络覆盖区投入的资金过多
【答案】:D
【解析】文段指出电信公司投入巨资改善网络通讯质量和网络覆盖区,因此利润下降的原因很可能是为扩大网络覆盖区投入的资金过多。由于用户增加了,即使“新增用户消费总额较低”或“包年费大幅度降低”,利润仍然有可能上升。“管理提出了问题”和用户增加相矛盾。
2、国家工作人员在国内公务活动或者对外交往中接受礼物,依照国家规定应当交公而不交公,数额较大的以()论处。
A.一般违法
B.受贿
C.贪污
D.职务侵占罪
【答案】:C
【解析】该题目考查对国家工作人员相关行为的法律定性。对于国家工作人员在国内业务活动或者对外交往中接收礼物,依照国家规定应当充公而不交公且数额较大的行为,应依据相关法律规定来判断论处方式。一般违法是指违反一般法律法规,尚未构成犯罪的行为。而本题所描述的行为已经涉及到法律明确规定的特定犯罪情形,并非简单的一般违法,所以该行为不能以一般违法论处。受贿是指国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的行为。本题中强调的是接收礼物后应当充公而不交公,并非是利用职务便利为他人谋取利益而收受财物,所以该行为不能认定为受贿。贪污是指国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。国家规定应当充公的礼物属于公共财物,国家工作人员将其据为己有,符合贪污罪的构成要件,因此数额较大时应以贪污论处。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。本题主体是国家工作人员,而非公司、企业或其他单位人员,所以该行为不构成职务侵占罪。综上,答案是贪污。
3、政府管理机制是借助政府的管理行为对()予以调节的方式和过程。
A.人民群众
B.地方政府
C.社会经济
D.行政机构?
【答案】:C
【解析】政府管理机制是政府运用各种手段和方式,对社会经济活动进行组织、协调、控制和监督的过程,其目的在于促进社会经济的健康、稳定发展,因此政府管理机制是通过政府的管理行为对社会经济进行调节的方式和过程。人民群众是社会的主体,政府管理机制主要不是直接针对人民群众进行调节,而是通过对社会经济等方面的调节间接影响人民群众;地方政府是政府体系的组成部分,政府管理机制不是对地方政府进行调节;行政机构是政府行使职能的组织载体,也不是政府管理机制调节的对象。所以答案应是社会经济。
4、关于小吴所拟写的初稿,下列表述正确的是()。
A.初稿有违反公文的行文规则之处
B.初稿应删去“根据区政府指示”
C.申请经费事宜应该另起一段来写
D.申请经费事宜应作为正文第一段
【答案】:A
【解析】判断初稿是否有违反公文行文规则之处,需结合公文写作规范和初稿实际内容来分析。“根据区政府指示”若在公文中有实际的指示依据和作用,不一定需要删去,若没有相关依据或对公文内容无实质意义,才可能考虑删除。对于申请经费事宜的段落安排,应依据公文整体逻辑和表达习惯。通常公文内容需要有合理清晰的结构,申请经费事宜若单独成段,能使公文层次更分明,便于阅读和理解;若作为正文第一段,可能会影响公文整体逻辑和重点突出。具体哪种安排准确,要依据初稿具体情况判断。
5、当市场交易双方的行为对旁观者的福利产生影响时,便会导致经济活动出现外部性。假设小镇上有一家工厂A专门生产皮鞋,在生产过程中排放污水,由此产生的外部性叫()。
A.正外部性
B.负外部性
C.积极外部性
D.消极外部性
【答案】:B
【解析】外部性可分为正外部性和负外部性。正外部性是某个经济行为个体的活动使他人或社会受益,而受益者无须花费代价;负外部性是某个经济行为个体的活动使他人或社会受损,而造成负外部性的人却没有为此承担成本。小镇上工厂生产皮鞋排放污水,其行为对旁观者的福利产生了不利影响,即工厂的生产活动使他人或社会受损,同时工厂并未为排放污水这一行为承担全部成本,因此这种外部性属于负外部性。
6、“确定目标”是决策过程的第()个环节。
A.一
B.二
C.三
D.四
【答案】:B
【解析】决策过程通常包含多个环节,确定目标是整个决策流程的起始点,是首要的步骤。后续才会基于目标开展如拟定方案、评估方案等其他环节。所以确定目标是决策过程的第一个环节。
7、为充分调动员工积极性,某单位开展了一系列改革。以下几种活动中,效果最理想
您可能关注的文档
- 2026广西柳州市防洪办公室招聘编外人员1人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026广西柳州市技工学校编外合同制教师招聘5人备考题库含答案详解(能力提升).docx
- 2026广西国土规划集团招聘2人备考题库含答案详解(研优卷).docx
- 2026广西南宁市吉祥路幼儿园招聘2人备考题库带答案详解(夺分金卷).docx
- 2026广西南宁市吉祥路幼儿园招聘2人备考题库及参考答案详解.docx
- 2026广西北海市第十一中学临聘教师招聘9人备考题库含答案详解(精练).docx
- 2026广西北海市第十一中学临聘教师招聘9人备考题库及答案详解(基础+提升).docx
- 2026广西北海市第二中学(北京八中北海分校)临聘教师招聘2人备考题库附参考答案详解(培优).docx
- 高考答题技巧:相信第一反应,掌握高效答题策略.pdf
- 数字孪生技术在武汉智慧水利中应用与实践.pdf
最近下载
- 核反应堆设计软件:FLUKA二次开发_(1).FLUKA软件基础与应用.docx VIP
- 【初中体育】说课稿万能模板.docx VIP
- 核辐射防护软件:FLUKA二次开发_(10).用户自定义功能开发.docx VIP
- NB_T 47016-2023 承压设备产品焊接试件的力学性能.pdf VIP
- 机电设备安装-工程施工方案.docx VIP
- 核辐射防护软件:FLUKA二次开发_(7).物理模型与核反应.docx VIP
- 核辐射防护软件:FLUKA二次开发_(8).数据输出与后处理.docx VIP
- 核辐射防护软件:FLUKA二次开发_(9).并行计算与优化.docx VIP
- 核辐射防护软件:FLUKA二次开发all.docx VIP
- 一种复合增韧剂、制备方法、应用和高抗冲聚苯乙烯树脂组合物及其制备方法.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)