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2025年食堂员工劳动合同（服务员岗位）

甲方（用人单位）名称：_________________________法定代表人/主要负责人：_________________________联系地址：_________________________联系电话：_________________________

乙方（劳动者）姓名：_________________________身份证号码：_________________________性别：______出生年月：______住址：_________________________联系电话：_________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为______期限劳动合同。

（固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

无固定期限：自______年______月______日起至法律规定的终止条件出现时止。

以完成一定工作任务为期限：自______年______月______日起至______工作任务完成时止。）

试用期为______个月（或年），自______年______月______日起至______年______月______日止。

第二条工作岗位与工作内容

1.乙方同意在甲方设立的食堂担任服务员岗位。

2.乙方的工作地点为：_________________________。

3.乙方的具体工作职责包括但不限于：

(1)负责负责餐厅服务区域的日常清洁、消毒和整理工作，保持环境整洁卫生；

(2)负责餐具、杯具的清洗、消毒和规范摆放；

(3)负责食材的初步接收、整理、分类和传递工作；

(4)协助厨师进行简单的备料、传菜等工作；

(5)接受顾客点餐指令，准确、高效地传递菜品；

(6)维护餐厅现场秩序，为顾客提供基本引导和咨询服务；

(7)熟悉并遵守甲方的各项服务流程和规范；

(8)完成食堂管理层交办的其他与岗位职责相关的临时性工作。

第三条工作时间与休息休假

1.甲方实行______工时制（标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制）。

(标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。)

(综合计算工时制：乙方平均每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。甲方依据法律规定确保乙方总工作时间不超过上限，并安排相应的休息日。)

(不定时工作制：乙方工作时间不固定，甲方应根据工作实际需要合理安排，并确保乙方总的工作时间和休息得到保障。)

2.乙方的具体工作时间安排为：______（例如：早班______至______，晚班______至______，每周工作______天，休息______天，具体轮班方式按甲方规定执行）。

3.甲方应依法保障乙方的休息休假权利。乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假（如适用）等法定假期。具体休假程序按甲方相关规定执行。

4.乙方因工作需要在法定工作时间之外加班，应按照甲方规定履行加班申请和审批手续。甲方将依法支付加班工资或安排调休。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成及标准：

(1)基本工资：人民币______元/月；

(2)岗位津贴：人民币______元/月；

(3)绩效奖金：根据乙方工作表现和食堂考核结果发放，具体标准按甲方绩效考核制度执行；

(4)加班工资：按国家规定和甲方制度计算支付；

(5)其他：______。

乙方月工资总额为人民币______元（大写：______元整）。

2.工资支付：

(1)支付周期：按月支付。

(2)支付日期：每月______日。

(3)支付方式：银行转账。

(4)支付地点：乙方指定的银行账户：开户行______，户名______，账号______。

3.工资调整：甲方在以下情况可以调整乙方工资：

(1)经与乙方协商一致；

(2)法律、法规规定或者甲方依法制定的规章制度规定可以调整的；

(3)甲方经营状况发生重大变化，经与工会或者全体职工代表大会讨论，提出方案并经全体职工代表大会或者职工大会过半数同意的；

(4)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，可以变更本合同相关内容。

第五条社会保险与福