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医院人事科2025年工作总结和2026年工作计划

2025年，医院人事科在院党委的统筹领导下，紧密围绕“建设高水平研究型医院”战略目标，以“优化人才结构、激发队伍活力、提升服务效能”为核心任务，系统推进人才引进、培养、考核、激励等全周期管理工作，为医院高质量发展提供了坚实的人力资源保障。现将全年重点工作完成情况及2026年工作计划总结如下：

一、2025年工作总结

（一）人才队伍建设取得阶段性成效，结构优化与质量提升双轮驱动

截至2025年12月，全院在职职工总数2865人，较上年增加123人，其中卫生专业技术人员占比87.2%（2500人），同比提升1.5个百分点。从学历结构