- 0
- 0
- 约3.03万字
- 约 46页
- 2026-02-09 发布于河南
- 举报
2026湖北事业单位联考孝感孝昌县招聘14人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、晏子出使楚国时以“橘生淮南则为橘,生于淮北者为枳,叶徒相似,其实味不同”反驳楚王的讽刺,以维护齐国尊严。造成橘树在南北方所结果实差异巨大的主要原因是()。
A.地形
B.洋流
C.气候
D.培育技术
【答案】:C
【解析】这道题主要考查影响植物生长结果差异的因素。晏子提到的“橘生淮南则为橘,生于淮北则为枳”,描述的是同一物种在不同地理区域生长,果实出现巨大差异的现象。地形主要是指地表的形态,比如山地、平原、高原等。地形虽然会对植物生长有一定影响,像山区的垂直气候会使植物分布呈现不同层次,但它并非造成淮南和淮北橘树果实差异巨大的主要原因。因为淮南和淮北在地形上并不存在足以导致果实味道差异巨大的独特地形因素。洋流是指海洋中大规模的海水流动现象。洋流主要对沿海地区的气候和海洋生态有影响,而淮南和淮北属于内陆地区,并不直接受洋流的影响,所以洋流不是造成橘树果实差异的主要原因。气候是影响植物生长发育的重要因素,包括温度、光照、降水等。淮南和淮北地理位置不同,淮南位于南方,气候温暖湿润;淮北位于北方,气候相对较为寒冷干燥。橘树是亚热带树种,适宜在温暖湿润的环境中生长。淮南的气候条件更适合橘树的生长,能满足其对温度、水分等的需求,所以结出的果实口感好;而淮北的气候条件与橘树生长的适宜环境差异较大,导致其生长不良,果实味道也发生变化。所以气候是造成橘树在南北方果实差异巨大的主要原因。培育技术是人为对植物进行种植和管理的方法和手段。虽然好的培育技术可以提高植物的生长质量和产量,但题干描述的是自然环境下淮南和淮北同一物种的生长差异,并不是因为培育技术的不同导致果实差异巨大。综上所述,造成橘树在南北方果实差异巨大的主要原因是气候。
2、政府信用是指政府按照有借有还的商业信用原则,以债务人身份来取得收入,或以债权人身份来安排支出,也称为财政信用。下列属于政府信用的是()。
A.某县财政全年收缴税款两千万元。预期其中一部分用于公共设施建设
B.为建设环保型城市,其市政府强令重型污染企业撤出市区,并处以巨额罚款
C.财政部日前决定再发行160亿元20年期国债,本期国债为固定利率付息债
D.某国有企业通过破产还债程序还清部分欠款并注销企业
【答案】:C
【解析】政府信用的定义要点为:一是主体为政府;二是要做到有借有还;三是涉及取得收入或安排支出。税收和罚款不需要偿还,不满足“有借有还”这一要点,所以不属于政府信用。国债的发行主体是政府,并且需要偿还,符合政府信用的定义要点,属于政府信用。而国有企业作为主体,不符合“主体为政府”这一要点,不属于政府信用。
3、因特殊情况必须越级请示时,应当抄送()。
A.所有上级机关
B.下属机关
C.被越过的上级机关
D.平行机关
【答案】:C
【解析】在公文处理中,一般应逐级请示。但当因特殊情况必须越级请示时,应当抄送被越过的上级机关。这是为了让被越过的上级机关知晓相关情况,保证信息的流通和工作的有序进行。而不是抄送所有上级机关,这既无必要也会造成信息冗余;也不是抄送下属机关,请示是向上级行文,与下属机关无关;平行机关是不相隶属的机关,同样无需在越级请示时抄送。所以答案是被越过的上级机关。
4、与公共事务及企业事务相比,准公共事务的特点是()。
A.营利性
B.中介性
C.政治性
D.私人性
【答案】:B
【解析】准公共事务是在公共事务和私人事务之间的中介性事务,它既不完全等同于公共事务,也与私人事务有所区别。准公共事务具有中介性,它不像公共事务那样具有完全的公益性和非营利性,也不像私人事务那样完全与公共利益无关。准公共事务部分满足社会公共需要,但有时又不完全满足,需要政府和市场共同发挥作用,其性质处于公共事务和私人事务之间的中间地带。而营利性并不是准公共事务的主要特点,准公共事务主要是为了满足一定的公共需求;政治性一般更多体现在公共事务涉及到政治决策、公共政策等方面,并非准公共事务的突出特性;私人性主要是私人事务的特点,准公共事务虽然有一定特殊性,但并非具有明显私人性。所以与公共事务及企业事务相比,准公共事务的特点是中介性。
5、事业单位是指由政府利用国有资产设立,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。其应当具备的条件有:(1)依法设立;(2)从事公益服务;(3)不以营利为目的;(4)是社会组织。
A.①②③④
B.①②③
C.①④
D.④
【答案】:A
【解析】事业单位是由政府利用国有资产设立,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。要成为事业单位,首先要依法设立,这是其合法存在的基础;必须从事公益服务,体现其社会服务的性质;要以公益为导向,不以营利为目的;同时它属于社会组织的范畴。
您可能关注的文档
- 2026湖北事业单位联考武汉市招聘3208人备考题库含答案详解(突破训练).docx
- 2026湖北事业单位联考松滋市招聘203人备考题库带答案详解(综合卷).docx
- 2026湖北事业单位联考孝感市大悟县招聘62人备考题库附参考答案详解(考试直接用).docx
- 2026湖北事业单位联考孝感市大悟县招聘62人备考题库参考答案详解.docx
- 2026湖北事业单位联考天门市招聘248人备考题库含答案详解(黄金题型).docx
- 2026湖北事业单位联考咸宁市招聘132人备考题库附参考答案详解ab卷.docx
- 2026湖北事业单位联考十堰市市直招聘152人备考题库附答案详解(a卷).docx
- 2025卫生院突发公共卫生事件应急预案(最新版).docx
- 学校突发公共卫生事件应急处理预案.docx
- 继续教育课程作业-突发公共卫生事件应急处理技术方案.docx
原创力文档

文档评论(0)