汽车销售关键岗位培训规划.pptxVIP

  • 1
  • 0
  • 约小于1千字
  • 约 27页
  • 2026-02-09 发布于黑龙江
  • 举报

;;01;;;;02;部分销售顾问对车型参数、技术亮点及竞品对比缺乏系统性理解,需通过模块化培训强化核心卖点与差异化优势的阐述能力。;销售经理能力要求审查;交付流程体验优化;03;产品知识强化模块;销售技巧提升方案;从试驾预约到交车仪式,制定标准化服务流程,嵌入增值服务节点(如免费检测、会员活动邀约),提升客户黏性。;04;;;;05;培训效果衡量指标;绩效跟踪系统设计;反馈收集与优化;06;人力资源优化配置;;持续改进机制;

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档