- 0
- 0
- 约3.13万字
- 约 47页
- 2026-02-09 发布于河南
- 举报
2026江西吉安武功山景区开发有限公司招聘劳务派遣人员4人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、根据赫兹伯格的双因素理论,下列属于“激励因素”的是()。
A.人际关系
B.工作监督
C.工资福利
D.挑战性的工作
【答案】:D
【解析】赫兹伯格的双因素理论将影响员工工作积极性的因素分为激励因素和保健因素。保健因素是那些造成员工不满的因素,它们的改善能够解除员工的不满,但不能使员工感到满意并激发起员工的积极性,主要包括公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等。激励因素是使员工感到满意的因素,唯有它们的改善才能让员工感到满意,给员工以较高的激励,调动积极性,提高劳动生产效率,主要包括工作表现机会、工作本身的乐趣、工作上的成就感、对未来发展的期望、职务上的责任感等。人际关系、工作监督、工资福利属于保健因素,挑战性的工作能够给员工带来成就感和满足感,属于激励因素。所以正确答案是挑战性的工作。
2、下列有关基因编辑食品的表述,正确的是()。
A.基因编辑食品就是转基因食品
B.基因编辑食品需要转入其他物种的基因
C.基因编辑食品技术和良种选育或自然变异效果类似
D.基因编辑食品完全不会诱发癌症或其他安全问题
【答案】:C
【解析】基因编辑食品与转基因食品存在本质区别。转基因食品是将其他物种的基因转入受体生物中,而基因编辑食品通常是对生物自身基因进行编辑和修饰,并不一定需要转入其他物种的基因,所以基因编辑食品不是转基因食品,该项表述错误。基因编辑主要是对生物自身基因组进行精准的编辑和调控,并非一定要转入其他物种的基因,可通过对自身基因的编辑来实现特定性状的改变,该项表述错误。基因编辑技术是对生物基因进行精准调控,其目的和效果与传统的良种选育或自然变异有相似之处,都是为了获得具有优良性状的生物品种。传统良种选育是通过长期的杂交、筛选等方式积累有利基因,自然变异则是在自然条件下基因发生随机变化,基因编辑技术只是更加精准和高效地实现了类似的基因改变和性状优化,该项表述正确。虽然目前没有确凿证据表明基因编辑食品存在明显的安全隐患,但由于基因编辑技术相对较新,其长期影响和潜在风险仍需要进一步研究和评估,不能绝对地说完全不会诱发癌症或其他安全问题,该项表述错误。综上,正确答案是关于基因编辑食品技术和良种选育或自然变异效果类似的表述。
3、公民的各项权利中,最基本的权利是()。
A.人身自由
B.政治权利
C.平等权利
D.经济权利
【答案】:A
【解析】人身自由是公民在法律范围内有独立行为而不受他人干涉,不受非法逮捕、拘禁,不被非法剥夺、限制自由及非法搜查身体的自由权利。人身自由是公民参加各种社会活动和享受其他权利的先决条件,是公民最基本、最重要的权利。政治权利是公民参与国家政治生活的权利,包括选举权和被选举权,言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由等。这些权利是公民参与国家管理和社会事务的重要保障,但并非最基本的权利。平等权是指公民平等地享有权利,不受任何差别对待,要求国家同等保护的权利。平等权是公民的一项重要权利,它体现了公民在法律面前人人平等的原则,但它也是建立在人身自由基础之上的权利。经济权利是指公民享有经济生活和物质利益方面的权利,是公民实现其他权利的物质基础。然而,若没有人身自由,公民连基本的行动和自主都无法保障,经济权利的实现也就无从谈起。综上所述,各项公民权利中最基本的权利是人身自由。
4、下列人员属于非法经营同类营业罪犯罪主体的是()。
A.国有公司、企业的董事、经理
B.国有公司、企业、事业单位的工作人员
C.国家机关工作人员
D.国家工作人员
【答案】:A
【解析】非法经营同类营业罪,是指国有公司、企业的董事、经理利用职务便利,自己经营或者为他人经营与其所任职公司、企业同类的营业,获取非法利益,数额巨大的行为。该罪的犯罪主体明确限定为国有公司、企业的董事、经理。国有公司、企业、事业单位的工作人员范围过于宽泛,并非都能成为该罪主体,只有国有公司、企业的董事、经理这特定身份才符合。国家机关工作人员主要涉及履行国家机关的行政管理职能,与非法经营同类营业罪所要求的国有公司、企业董事、经理的身份和行为特征不相关。国家工作人员是一个更广泛的概念,包含了在国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员等,同样不能等同于该罪的特定犯罪主体。综上,属于非法经营同类营业罪犯罪主体的是国有公司、企业的董事、经理。
5、下列属于公文期复用语的是()。
A.“鉴于”
B.“请批准”
C.“同意”
D.“为谢”
【答案】:B
【解析】期复用语是公文中用于征询对方意见和答复对方询问的用语。“鉴于”一般用于引出事情的前提、原因等,不属于期复用语。“请批准”是请求性
您可能关注的文档
- 2026江西吉阳学校选调义务教育教师26人备考题库含答案详解(培优).docx
- 2026江西吉安市欣荣文化影视有限公司招聘劳务派遣人员4人备考题库带答案详解(满分必刷).docx
- 2026江西吉安市峡江县城控集团下属子公司招聘1人备考题库附参考答案详解(模拟题).docx
- 2026江西吉安市农作物良种场招聘见习人员4人备考题库及答案详解参考.docx
- 2026江西吉安市井冈山大学附属医院进人计划1人备考题库(一)含答案详解(典型题).docx
- 矿山提升仪练习试题及答案.docx
- 华为员工面试试题及答案.docx
- 税务实践试题及答案.docx
- 应急局招聘考试试题及答案.docx
- 2025年劳动合同纠纷处理的法律.docx
原创力文档

文档评论(0)