- 0
- 0
- 约3.14万字
- 约 48页
- 2026-02-09 发布于河南
- 举报
2026河南师范大学附属中学招聘27人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、2021年3月12日,吉林省政府与新疆维吾尔自治区政府签署战略合作框架协议,共同创建中国(长白山脉-阿尔泰山脉)冰雪经济高质量发展试验区。签署上述协议有利于()。①加快民族地区经济发展②消除民族之间的差异③推动新型民族关系形成④维护和促进民族团结
A.①②
B.①④
C.②③
D.③④
【答案】:B
【解析】签署战略合作框架协议共同创建冰雪经济高质量发展试验区,对于民族地区发展具有重要意义。从加快民族地区经济发展来看,此举措为民族地区带来了新的发展机遇和资源,有助于推动民族地区相关产业发展,促进经济增长,所以有利于加快民族地区经济发展。民族之间存在着历史、文化、风俗习惯等多方面的差异,这些差异是客观存在的,不能通过签署合作协议等方式消除,消除民族差异的说法错误。新中国成立后,我国就已经形成了平等团结互助和谐的新型民族关系,并非是签署该协议才推动新型民族关系形成。该协议促进了地区间的交流与合作,加强了各民族之间的联系和互动,有利于增进各民族之间的了解、信任与团结,对于维护和促进民族团结有着积极作用。综上,签署上述协议有利于加快民族地区经济发展和维护促进民族团结。
2、劳动力需求具有以下哪种特点()。
A.直接需求
B.派生需求
C.消费需求
D.劳务需求
【答案】:B
【解析】劳动力需求与其他类型需求有所不同,它是一种派生需求。派生需求是指对生产要素的需求,是由对该要素参与生产的产品的需求派生出来的。企业之所以需要劳动力,是因为消费者对企业所生产的产品或服务有需求,企业为了生产这些产品或服务才产生了对劳动力的需求。而直接需求通常是指消费者对最终产品和服务的需求,劳动力并非最终消费者的直接需求对象,所以劳动力需求不是直接需求。消费需求是指消费者为了满足自身的生活需要而对各种物质产品和劳务的需求,它的主体是消费者,和劳动力需求的概念不同。劳务需求侧重于对劳务这种形式的需求,它和劳动力需求有着本质上的区别,劳务需求往往更强调劳务的使用价值和服务内容,而劳动力需求强调的是生产过程中对劳动力这一生产要素的需求。所以劳动力需求的特点是派生需求。
3、A省人民政府将文件同时发送给A省教育厅和各地教育局,这种行文方式是()。
A.逐级行文
B.直接行文
C.多级行文
D.越级行文
【答案】:C
【解析】该题描述的是省人民政府将文件同时发给省教育厅和各地教育局。多级行文是指将公文同时发送给上几级或下几级机关,甚至直达基层与人民群众直接见面,这里省人民政府同时向省教育厅以及各地教育局发文,属于向下多级机关行文,符合多级行文的特点。逐级行文是按级逐级上报或下发文件,即只对直属上一级机关或下一级机关制发公文。而这里不是一级一级依次行文,所以不是逐级行文。直接行文是发文机关直接向需要承办或执行公文中有关公务的受文机关行文,通常用于平行机关或不相隶属机关之间。本题是上下级机关的行文关系,并非直接行文。越级行文是越过自己的直接上级或下级行文。本题不存在越过直接上级或下级的情况,所以不是越级行文。综上,答案是多级行文。
4、据科学家观测,北极地区年平均气温约为8摄氏度,而南极地区年平均气温远低于北极,大约在零下56摄氏度。造成南极比北极寒冷的最重要原因是()。
A.由于地球倾斜角的影响,使南半球的冬天比北半球的冬天时间长
B.南极大部分为大陆,储藏热量的能力比较弱,夏季获得的热量很快就辐射掉了
C.人类活动、能源消耗大多在北半球,是造成北极比南极温度高的原因之一
D.南极周围的海洋上浮着巨大的冰川,使南极天气变得更冷
【答案】:B
【解析】本题可根据影响南北极气温差异的主要因素,对各描述进行分析。地球倾斜角对南、北半球冬夏时长的影响是非常微小的,且这不是造成南极比北极冷的关键因素,所以因地球倾斜角使南半球冬天比北半球冬天时间长,并非南极比北极冷的最重要原因。从地理环境来看,南极地区大部分是陆地,陆地的比热容小,储藏热量的能力比较弱,在夏季获得的热量很快就会辐射掉,而北极地区大部分是海洋,海水的比热容大,能够储存较多的热量,散热相对较慢,这是造成南极比北极冷的最重要原因。虽然人类活动、能源消耗大多在北半球,会一定程度上影响北极的气温,但这并不是造成南北极温度差异的主要和关键因素。南极周围海洋上浮着巨大冰川是南极寒冷的结果而非原因,是先有寒冷的气候才形成了冰川,所以这不是造成南极比北极冷的最重要原因。综上所述,造成南极比北极冷的最重要原因是南极大部分为大陆,储藏热量的能力比较弱,夏季获得的热量很快就辐射掉了。
5、下列关于绘画的说法,正确的一项是()。
A.我国古代常用朱红色和青色绘画,故中国画又名为丹青
B.水墨画仅有黑色和白色
C.元代
您可能关注的文档
- 2026浙江大学医学院附属第四医院消化中心诚聘特聘研究员&博士后备考题库及答案详解(全优).docx
- 2026河南漯河市市直单位招聘公益性岗位人员20人备考题库附答案详解(轻巧夺冠).docx
- 2026河南新乡工程学院附属学校中学成手、骨干教师招聘备考题库附答案详解(模拟题).docx
- 2026河南投资集团部分管理人员招聘10人备考题库附参考答案详解(a卷).docx
- 2026河南安阳学院(原阳校区)行政人员招聘1人备考题库附答案详解(考试直接用).docx
- 2026河南安阳学院(原阳校区)行政人员招聘1人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026河南南阳市书院高中教师招聘4人备考题库带答案详解(典型题).docx
- 2026河南中原再担保集团科技融资担保有限公司招聘4人备考题库附参考答案详解(名师推荐).docx
- 十五五 量子测量实验室自研设备产品化,高校衍生企业的投资价值.pptx
- 十五五量子通信分拆上市融资.pptx
- 深度解析(2026年)LYT 2378—2025《林业生物质成型燃料炉具通用技术要求》.pptx
- 深度解析(2026年)QBT 5539-2020《儿童雨衣雨披》.pptx
- 十五五 量子测量在化妆品与护肤品功效精准评价中的商业投资.pptx
- 宣贯培训(2026年)《QCT 686-2024摩托车和轻便摩托车发动机组合式曲轴连杆总成》.pptx
- 宣贯培训(2026年)《QCT 746-2024压缩天然气汽车高压管路》.pptx
- 2026—2027年洞察商业航天企业为外籍员工、国际客户提供跨文化融入服务、语言培训与家庭安置支持所形成的人力资源服务细分市场投资.pptx
- 深度解析(2026年)《YDT 3386-2018移动互联网流量综合网关技术要求》.pptx
- 深度解析(2026年)《YDT 5184-2018通信局(站)节能设计规范》.pptx
- 深度解析(2026年)《YYT 0113-2015牙科学 复合树脂耐磨耗性能测试方法》.pptx
- 深度解析(2026年)《YYT 0328-2015一次性使用动静脉穿刺器》.pptx
原创力文档

文档评论(0)