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电力公司安全生产检查细则

一、总则

本细则旨在规范电力公司安全生产检查工作，全面排查并消除各类安全隐患，保障人身、电网和设备安全，促进公司安全生产形势持续稳定。检查工作应坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，遵循实事求是、客观公正、突出重点、务求实效的原则，确保检查过程规范有序，检查结果准确可靠。本细则适用于公司所属各单位、各部门及相关作业场所的安全生产检查活动。

二、检查内容与要求

（一）安全生产责任制与规章制度建设

安全生产责任制是安全生产管理的核心，必须确保层层落实、责任到人。检查应重点关注各层级人员安全生产职责的明确与履行情况，包括是否建立健全并严格执行以主要负责人为核心的各级安全生产责任制。同时，安全生产规章制度体系的完整性、适用性及执行情况也是检查的关键，涵盖安全生产例会、安全培训教育、风险管控、隐患排查治理、设备管理、作业许可、应急管理等方面。需核查制度是否根据法律法规、标准规范及公司实际情况及时修订，员工对相关制度的知晓程度和执行依从性如何。

（二）人员安全管理

人员是安全生产的主体，其安全意识和技能水平直接影响安全生产状况。检查内容包括：安全培训教育计划的制定与实施效果，新员工、转岗员工、外来人员的三级安全教育是否到位；特种作业人员是否持证上岗，证书是否在有效期内；员工劳动防护用品的配备、使用和维护情况是否符合规定；是否存在违章指挥、违章作业、违反劳动纪律（“三违”）的现象，以及对“三违”行为的查处和纠正机制。

（三）设备设施安全管理

电力设备设施是安全生产的物质基础，其安全稳定运行至关重要。应对发电、输电、变电、配电等各类设备设施的运行、维护、检修管理进行全面检查。重点关注设备台账的完整性，定期巡检、维护保养制度的执行情况及记录；设备缺陷的发现、上报、处理流程是否顺畅有效；设备的安全防护装置是否齐全、完好、有效；电气设备的绝缘、接地、防雷、防火、防爆措施是否符合标准；特种设备是否按规定进行检验检测并在合格有效期内使用。

（四）作业环境与职业健康

良好的作业环境是保障员工安全健康的基本条件。检查应包括作业现场的整洁度，物料堆放是否有序，通道是否畅通；生产区域的照明、通风、防暑降温、防寒保暖等条件是否满足要求；危险化学品的储存、使用和废弃处理是否符合安全规定；噪声、粉尘、有毒有害气体等职业病危害因素的检测与控制措施是否到位；职业健康监护制度的建立与执行情况，员工职业健康检查档案是否完善。

（五）“两票三制”执行情况

“两票三制”是电力安全生产的基本制度，必须严格执行。检查工作票、操作票的签发、审核、执行、终结等环节是否规范，票面填写是否清晰、准确、完整，是否存在无票作业、代签漏签等现象。交接班制度、巡回检查制度、设备定期试验与轮换制度的执行情况也应重点核查，包括交接班记录的完整性、巡回检查的频次与质量、设备定期试验与轮换是否按计划进行并有详细记录。

（六）应急管理

应急能力是应对突发事故的关键保障。检查应涵盖应急预案体系的建立健全情况，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案的完备性与针对性；应急救援队伍的组建、培训和演练情况，演练是否具有实战性并能有效评估改进；应急救援物资、器材的储备是否充足、完好，是否定期检查维护；事故报告、调查处理程序是否符合规定，是否坚持“四不放过”原则。

（七）安全风险管控与隐患排查治理

安全风险管控和隐患排查治理是安全生产的重要防线。检查是否建立了安全风险辨识、评估和分级管控机制，风险管控措施是否有效落实；隐患排查治理制度是否健全，排查是否全面、深入，隐患登记、评估、整改、销号的闭环管理是否到位；对重大安全隐患是否制定了专项治理方案，落实了责任、资金、时限和预案。

三、检查方式与方法

安全生产检查应采取多样化的方式，确保检查的全面性和有效性。可包括日常检查、专项检查、季节性检查、节假日检查和综合性检查等。日常检查由各单位、各部门自行组织，及时发现和解决日常工作中的安全问题。专项检查针对特定领域或特定风险开展，如电气安全专项检查、防汛专项检查等。季节性检查应结合不同季节的特点，如夏季防暑防汛、冬季防火防冻等。节假日检查重点关注节前安全措施落实、节日期间值班值守和应急准备情况。综合性检查则由公司统一组织，对安全生产各方面进行全面系统的检查。

检查方法可采用查阅资料、现场查看、人员询问、模拟操作、仪器检测等多种形式相结合。查阅资料包括规章制度、记录台账、培训档案、检测报告等；现场查看应深入作业现场，观察设备运行状况、人员操作行为、作业环境条件等；人员询问可了解员工对安全知识的掌握程度和制度执行情况；对关键操作可进行模拟演练，检验员工实际技能和应急处置能力；必要时可使用专业仪器设备对设备设施的安全性能进行检测。

四、检查问题的整改与闭环管理

对检查中发现的各类安全问题和隐患，必须