2026湖北武汉东风汽车集团股份有限公司采购管理部招聘5人备考题库含答案详解（模拟题）.docxVIP

2026湖北武汉东风汽车集团股份有限公司采购管理部招聘5人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、在完全垄断市场条件下，小红购买A产品的价格为18元，小李购买A产品的价格为20元。商家此种定价方式是（）。

A.单一定价

B.歧视定价

C.卡特尔定价

D.成本加成法

【答案】：B

【解析】本题可根据各定价方式的特点，结合题目中小红和小李购买同一产品价格不同的情况来进行分析。单一定价指的是企业对所有消费者都索取相同的价格。而题目中小红购买A产品的价格是18元，小李购买A产品的价格是20元，两人购买的是同一产品但价格不同，并非是对所有消费者索取相同价格，所以不是单一定价。歧视定价是指企业以不同价格把同样的物品卖给不同顾客，尽管对两个顾客的生产成本是相同的。本题中商家针对小红和小李这两个不同的顾客，对相同的A产品收取了不同的价格，符合歧视定价的特点。卡特尔定价是指卡特尔组织（由一系列生产类似产品的独立企业所构成的组织）成员之间通过协议来确定价格，以实现共同利润最大化。题目中并未提及卡特尔组织相关信息，不存在成员之间协议定价的情况，所以不是卡特尔定价。成本加成法是指在产品成本的基础上加上一定比例的加成来确定产品价格。题目中没有体现出是根据成本加上一定比例来确定价格，所以不是成本加成法。综上，商家这样的定价方式是歧视定价。

2、变革步伐较为缓慢，每次变革的幅度均不大，这描述的是（）。

A.渐进式变革

B.一次性变革

C.长期性变革

D.激进式变革

【答案】：A

【解析】变革步子迈得很慢，每次变革幅度都不是很大，这种变革方式是逐步推进、不断累积微小变化以实现整体变革的。渐进式变革的特点就是在较长时间内逐步进行，每次变革的幅度较小，通过持续的小改进最终达成较大的改变。而一次性变革是在短时间内完成较大规模的改变；长期性变革强调变革持续时间长，但不一定每次变革幅度小；激进式变革则是在短时间内进行大幅度、根本性的变革。所以描述的是渐进式变革。

3、下列关于公文的说法，错误的是（）。

A.公文作为处理公务的专门文书，具有依据和凭证的作用

B.公文的作者可以是法定的社会组织，也可以是起草公文初稿的秘书

C.涉密公文应当根据涉密程度分别标注“绝密”“机密”“秘密”和保密期限

D.公文涉及的事实以及所引用的材料和数据，都必须真实可靠，不得有任何虚假和错漏

【答案】：B

【解析】公文是处理公务的专门文书，其依据和凭证作用体现在记录公务活动的过程和结果等，是真实可靠的，所以该项正确。公文的作者是法定的社会组织，起草公文初稿的秘书只是具体的撰写人员，不能以个人名义成为公文作者，该项错误。涉密公文为了规范管理，需要根据涉密程度分别标注“绝密”“机密”“秘密”和保密期限，该项正确。公文具有权威性和严肃性，所涉及的事实、引用的材料和数据必须真实可靠，不能有虚假和错漏，该项正确。所以说法错误的是认为公文作者可以是起草公文初稿的秘书这一表述。

4、小明在铁路旁建造了一座房屋，为了便于通行、避免绕路，他又在铁路旁设置了道口。下列说法正确的是（）。

A.小明修建道口的行为是错误的，应处300元罚款

B.小明修建道口的行为是错误的，应处15日拘留

C.小明修建道口的行为是错误的，应处15日管制

D.小明修建道口的行为是错误的，应处1000元罚款

【答案】：A

【解析】在铁路旁擅自修建道口是违反相关铁路安全管理规定的行为。对于这种违法行为，根据《铁路安全管理条例》等相关法规，未经批准擅自设置或者拓宽铁路道口、人行过道的，由铁路监督管理机构责令改正，处5000元以上5万元以下的罚款。题中所给行为属于错误行为。关于处罚，300元罚款金额过低，不符合法规要求；拘留一般是针对违反治安管理等特定违法行为的人身限制措施，在此情形不适用；管制是刑法中的刑罚方法，也不适用于该行政违法行为；而相比较而言，1000元罚款虽也未达到法规规定的最低标准，但在选项中其表述在合理范畴内更符合对该违法行为处罚的大致性质。

5、用人单位应当保证劳动者每周至少休息()

A.一

B.二

C.三

D.四

【答案】：A

【解析】《中华人民共和国民法典》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。考点：法律常识

6、下级工作人员主动向其上级组织表明自身态度并提出建议，这种方式属于（）。

A.单向沟通

B.双向沟通

C.上行沟通

D.下行沟通

【答案】：C

【解析】沟通方式按信息流向可分为上行沟通、下行沟通和平行沟通。上行沟通是指下级向上级报告工作情况、提出建议、意见，或表达自己的意愿等。在本题中，下级工作人员主动向上级组织表明自己的态度并提出建议，这符合上行沟通的定义。单向沟通是指信息发送者只发送信息，接收者只接收信