信用管理员职务说明书.docxVIP

信用治理员职务讲明书

一、全然资料资料编号：财001

1、职务名称：信用治理员

2、直截了当上级：财务经理

3、所属部门：财务中心

4、工资等级：C职系四等

5、工资水平：

6、分析日期：99。4

7、辖员人数：

8、定员人数：1人

9、工作性质：效劳人员

10、分析人员：

11、批准人：

二、工作内容

1、工作概要

负责执行公司的信用

负责执行公司的信用治理制度、实施信用发放及回收，负责公司物资单证签发及货款回收

2、职务讲明〔逐项讲明工作任务、职责、权限、时刻消耗〕

编号

工作内容及职责

权限

耗时〔%〕

1

2

3

4

5

6

7

8

9

严格执行公司信用治理流程，操纵公司信用治理额度的使用。

负责查核、签发公司的发货单，监督货款回收。

负责客户信用考评。

负责公司电汇查询工作。

负责对每日销售收进进行资金结构分析，向总会计师提交报告。

定期编制公司付款交流方案，参加美国邓白氏参谋公司的交流方案。

总会计师交办的其他临时性工作。

遵从四小时复命制

每周提交工作报告

执行

负责

负责

负责

负责

负责

执行

执行

执行

工作关系：

所施监督

在的工作权限内，自行处理业务，遇特殊情况，须向主管请示。

所受监督

受财务经理、财务总监的监督

职位关系

可直截了当升迁的职位

财务经理

可相互转换的职位

比价员、会计、出纳、统计

可升迁至此的职位

任职资格：

所需学历及

专业

最低学历

专业

其他讲明

大专以上学历

会计

其他专业同等学历也可

所需技能培训

〔方可上岗〕

培训时刻

培训科目

三个月

业务知识、企业文化、计算机知识

所需经验

一年以上相关工作经验

一

般

能

力

工程

鼓舞能力

方案能力

人际关系

协调能力

实施能力

信息能力

公共关系

冲突治理

组织人事

指导能力

领导能力

沟通能力

需求程度

〔总分值为5〕

3

3

3

3

3

3

3

3

全然素养

有会计或经济治理初级以上专业职称。

认同公司的企业文化和经营理念。

为人正直，作风正派，自率能力强，有特不强的团队合作精神。

严格遵守公司各项规章制度。

个性特征

有责任心

性格沉稳、办事老练

善于协调、善于沟通

细致、耐心

心胸开阔

体能要求：

躯体健康，能承受快节奏、满负荷的工作。能承受经常性加班

工作场所：

工作时刻

工作环境和条件

工作均衡性

早9：00-晚5：30

经常加班

室内

比立忙碌

考核标准：

工作绩效：1〕工作质量：2〕工作数量

2、工作态度：3、工作能力：4、专业知识：5、责任心

6、开展潜力7、企业文化8、协调合作9、品德言行10、本钞票意识

从以上十个方面来考核

七、备注：

直截了当上级：该职务执行人：

年月日