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- 2026-02-09 发布于贵州
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第一章引言：建筑行业人才短缺的现状与紧迫性;01;全球建筑业劳动力缺口趋势;人才短缺的多维度影响;人才短缺的数据分析;02;建筑业技能培训与市场需求错配;中国建筑业职业教育短板;国际先进模式借鉴;03;技术变革对人才结构的影响;技术对岗位的替代效应;技能转型的成功案例;04;政策干预的必要性;政策工具箱设计;国际先进模式借鉴;05;创新机制的必要性;创新机制的设计逻辑;创新机制的应用场景;06;全文总结：人才短缺的系统性解决方案;行动倡议：多方协同的路线图;未来展望：人才驱动的建筑业新图景
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